农民张

从题目看来，问题的重点应该是后半句。谈一下我个人的想法：

1. 工作的原因

（1）物资需求，这个对大多数而言是首要需求，作为人类最基本的生存需求，吃、穿、住、行，每一项都得靠白花花的银子来支撑，更何况除了这些基本需求外，还会有更高档次的消费需求。物质需求的驱动性，我觉得再强调也不为过。当然，这针对的是大多数人，对于含着金钥匙出生的可能这层需求需要单独探讨。

（2）精神价值，这个是个大精神层面的概念，可以细分成几点：

发挥所长，这点主要针对主动选择自己所从事的工作岗位的人而言，我相信也有不少人对于自己所从事的工作岗位是被动选择的，后者的情况确实很难用这一点来分析，我个人是前者的的情况。年过而立突然觉得人需要做点出一些成就来，才不枉费这一生。目前我个人能看到的，通过现在的工作岗位来实现，可能是最靠谱最现实的一条路。因为我选择这条路径是结合了自己的专业、兴趣、性格以及对未来发展的预期等多方面来考虑的，我也相信这种情况下做出的职业选择更能发挥自己的优势。

实现进阶，对于大多数普通人而言，实现社会进阶还是要靠每天的工作。当然，这个进阶包含两层，一个是社会实现社会阶层的进阶，另一个是社会财富的进阶。这两方面的进阶是外现，我个人会更在乎这些外现背后自己内心的满足感与自我肯定。

促进思考，对于大多数公工作而言，每天是需要经历很多事情的，与人打交道的事情也好、做事情本身的思考也罢，都会给我们一些新的思维的触动，不断丰富和修正我们的想法、思维体系。我个人始终持有的一个观点是，在基本的温饱问题解决之后，人的幸福开心与否，更取决于问的思维体系本身，而不再关乎钱多钱少。

丰富社交，有一点我们必须要承认，对大多数人而言，人是群体型的物种。除了我们的亲戚、朋友、同学之外，更能充实我们社交关系的就是工作。工作中我们能认识非常优秀的人而作为自己的榜样，也能认识非常有趣的人而成为朋友，也可能在工作中结识志同道合的人成为知己甚至是伴侣，等等。有这样一层社会帮我们自然形成的机会社交群体，为何会拒绝选择呢？

总之，其实从积极的一面去思考，不管物质上的需求也好，精神需求也罢，工作是可以让自己的人生更完整。

2. 努力未果

从我个人的经历来讲，努力未果可以从两个层面来思考：

（1）正常现象，有句话“因上努力，果上随缘”，所以努力未果更需要的是我们以一种开放和平淡的心态去看待。过度纠结于结果本身，可能好让我们裹足不前，有时可能会在一段时间内陷入恶性的负面情绪循环，一旦进入这个状态，再爬起来，需要的努力远比我们想得要大得多。所以保持一颗平常心，适时调整下心态及时制定并步入下一个目标比纠结于已有结果本身来得更实际。从长远看，年轻时跌跌撞撞起起伏，只要还能爬起来，起身之后，我们多半会感激之前的羁绊。人的心里和身体是一样的，越造越皮实。

（2）复盘思考，努力工作了却没有得到自己想要的结果，是什么原因导致的呢？是自己当初设定的目标过高，导致没能达成？还是目标合理，但是达成目标所需要的前提出了问题，条件不具备？或者是执行中哪里出现了纰漏？还是自己的预期达到了，但是传达给领导层的信息是不一样的而导致最终的结果不好呢？归根结底，是人的问题还是事情的问题？人的问题的话，是自己的问题还是他人的问题？这些问题这个哪些是自己可控的？有没有哪些补救措施以及以后可以吸取的教训？思考总结中，形成一个可拓展的思维模式和行动改进方案。

这两年看的心理学方面的书籍比以前要多，有时分不清心理学和鸡汤是区别，但是还挺受用。楼主有时间有兴趣的话，也不妨读两本。

JasonOliver

【曹哥聊职场】独特观点：

人总要工作，努力工作以后希望就有相应的结果、付出有回报，此乃人之常情。题主可能遇到过“努力而未果”的问题，开始怀疑工作的意义是什么？人们常说“总得有事做”，这里的“事”可以理解成“工作”。人都有“向好”的天性，在工作中有自己想法，再加上竞争压力大，优胜劣汰，所以努力工作是每个人的期望！“为什么努力工作却得不到相应结果？”曹哥认为，与工作本身、方式方法、个人心理有关系。

为什么人总要工作？

因为，工作后有事情做：有助于人心智的稳定和成熟；

因为，有做事情氛围：人本来就是群体动物，在群体中工作适合人的本性，也有助于工作的开展，能让人持续的在某一块成长发展；

因为，工作后有收入：能维持自己和家庭的基本开销，这也是人工作直接目的。

为什么有时候努力工作却得不到相应的结果？

1 为什么努力工作没有结果?

因为：工作本身的性质

有些工作不是一个人决定，是团队配合、多方面协作完成，协作中有一个点有问题可能就会满盘皆输。不能把工作没收货的原因归纳到做好本职工作的个人。

举例：在流水线上的工人有质量考核，流水线任何一个工位操作不慎，成品就会出现质量问题，而整个流水线工人都收到考核。作为操作工，是很难影响这个结果发生。

因为：方式方法方面，做事情要抓主要的点

举例：早晨领导给小王和小李安排紧急任务，小王从人员操作角度分析流水线会有成品质量问题？小李去从原材料质量角度分析为何有成品质量问题？

当天下午，小王提供了2页报告：逻辑性强、有图、有数据、有分析、有结论、有下一步的避免计划，而且和车间班长沟通很好，受到车间班长好的反馈；

一周后，小李提供了10页报告：其中逻辑混乱，没有数据，含糊其辞，让领导完全看不懂……

领导安排的紧急任务，小王抓住了点：尽快反馈具有时效性、有说服力；而小李没有抓住点“努力却得不到相应的结果”。

因为：人性心理

从心理学角度讲，人做事情希望立即有反馈，即“所见即所得”。但是，事情发展总是有“滞后效应”比如人减肥这个事情，连续三晚上少吃东西，并做了运动，结果一称体重，一点都没少，有多少人“减肥大业转头空”，有多少事没有坚持下来。这就是滞后反馈，因为反馈还在路上。

2 如何才能有相应的结果？

关键事，更多时间去选择：

收获是由选择决定的，而不是由选择后做的事情决定的。所以，在选取方向的时候，给自己多一些时间，去思考，去问明智的人。等做决定以后就不再犹豫，尽快行动，用笨的方法“投入时间、投入精力”去推动事情。

多向优秀人学习，多自省：

人有能力不足的时候，这时应多想着借力；当犯错误时，多自省。这样会让你效率更高，让错误更有价值。

适应“滞后效应”的心理：

做事情有耐心，往往越有价值的事情滞后效应越明显，也越显珍贵！坚持下去，做时间的朋友，“永远相信美好的事情即将发生”。

总结：

1. 题主问“为什么要工作？”：从人性需要、个人成长、个人和家庭开销角度讲，人是需要工作的；
2. 题主问“为什么努力后没有结果？”：从工作本身的性质讲，有些工作不是由自己能决定的，是团队性的工作，如果把工作没有收货归结到个人原因；从做事情方式方法上讲，做事要抓点，集中发力；从心理角度讲，有些工作有“滞后效应”，需要有更多的时间去静候结果；
3. 如何有相应结果？选择更重要，留下更多的时间去做选择；多向优秀人学习，多自省；做时间的朋友，永远相信美好的事情即将发生！

曹哥，世界500强中层经理，全国排名前三高校MBA，多年管理经验，洞察人性，深入思考成长的规律并总结给您！欢迎点击“关注”、 “评论”、“转发”！

曹哥聊职场

人活一世，面临的最大问题就是生存压力！而对绝大多数人来说，生存最基本所需的吃穿住行来源，都需靠工作上的付出而换取。因此，对绝大多数人来说，为了更好的生存，从刚刚来到世界的婴幼年人，到尝尽人间苦辣酸甜的老年人，一切的一切都是围绕工作进行的。您看，为了将来更好的工作，幼时到少年、青年，就要努力学习打基础；到了工作岗位，就要努力工作，提高工作本领；退休后直至离开人世，全靠因几十年的工作得到的退休金得以安享晚年！

工作优劣对我们绝大多数人的生存意义如此重大，那么，努力工作，实现人生价值就成了每个职场人士顶天的大事了。对相当一部分人来说，为什么感觉自己努力了，却没有取得相应的结果呢？有几点建议供参考。

第一，要认清自己。对自己努力的情况要有一个较准确的把握。因每个人具体情况不同，分析的结果自然千差万别。但是其中大体的思路还是可以把握的。比如您对自身优点、缺点、特长、短板有没有一个基本的了解？努力的方向与企业目标是否合拍？努力的程度如何？对企业价值观是否认可？等等一系列问题都需有一个较为清醒的认识。

第二，要认识企业。要掌握企业发展路径，研究企业各项规章制度，了解企业价值观和企业文化，攻读本专业所需业务知识，训练和提升工作能力。

第三，要善于沟通。要善于与上级领导沟通，善于与同事沟通，善于与下属沟通。通过经常性的、真诚的沟通，及时调整自己，协调工作关系，营造良好的工作氛围。

第四，要努力工作。努力工作很有研究。不是说领导安排什么就干什么。对领导安排的工作，要带着脑子去干。工作中要有思路、有创新！对因工作思路与领导和同事意见不一致时要大胆讲出来。一个真正想干事的领导，一定是一个善于调动员工积极性，充分挖掘员工潜力的领导。

事在人为。工作中一帆风顺的事是没有的。只要在工作中乃至在人生旅程上，坚持”咬定青山不放松”精神，正确认识社会，认识企业，认识自己，以自己的工作岗位为舞台，全力以赴，坚持不达目的决不罢休精神，创造无愧于自己的工作业绩，那么，就一定能够上演一台属于自己的精彩的活剧来。做到了这一点，您的努力一定会达到您要的结果！

当然，岂求通过不努力或很少努力达到自己所要的结果一定是此路不通。既使一时侥幸有点结果也终将会被接下来的失败所掩没！

职场思悟

今年的冠状病毒让我们对于工作的重要意义有了完全不一样的体验，假期的一再延长，让我们意识到不是工作需要我们，而是我们需要工作。

上班的时候我们总是想着能够休个长假，好好放松一下啊，当真正长假来临的时候，那种愉悦的感觉在放松的需求得到满足后很快会消失，随之而来的是整个人的颓废状态，从网上的各种段子就能看到大多数人真实的状态：空虚，不安，焦虑。从每个人的不同状态反应中能够看到工作对于这个人价值和重要程度：

-空虚：没有太多兴趣爱好，工作是填补时间的重要手段，通过工作来满足创造价值的的需求

-焦虑：一份稳定的工作是维持他生活品质的重要手段，对于自己的能力没有特别大的信心

-恐惧：不工作很可能会对他带来毁灭性的影响，这种人可能是企业主或者家庭的核心经济来源

去看见人本能的有很多需求，聪底层的生理及安全感，到创造价值自我实现。我们也会看到也有一部分人会有完全不一样的状态，比如投入学习充电或者积极通过线上工作的人。我们怎么度过疫情，基本上也能看出来我们的一生将是如何度过的。

说到为什么有时候努力工作却得不到相应的结果，可以套用一句鸡汤，做正确的事情比把事情做正确更重要。所谓做正确的事情就是你先要设定好你要去的目的地，也可以理解为目标，然后朝着那个目标往前走，才有可能抵达你想要去的地方。

工作努力是基本要求，更重要的是往努力能够带来有高价值结果的方向行进，这需要智慧，这样的努力会带领我们走向成功与幸福！

心思知单其武

大家好，很高兴能回答这个问题，每个人来到这个世界都有自己的工作，比如农民的工作日出而作日落而息，那就是种地，为什么种地呢？为了生存为了活着。比如农民工的工作，有的打工，有的自己做小生意等等，为了什么呢？也是为了生存为了生活的更好。有的人工作很体面，有的人工作不体面，只要活着就应该有自己的工作和责任。但是不论哪行哪业，都需要人才而不是人。我们应该尊重每一个热爱自己工作并为之努力付出的人，不论这个人富有还是贫穷。困扰我们的最多的问题就是有时候努力工作却得不到相应的结果。其实我也被这个问题困扰了很长时间，我个人认为，关键问题是我们是否用心，如果你的心全部都在工作上，你会想法设法的全力以赴，而不是尽力而为。我想即使达不到自己想要的结果，我们也会收获其他的东西，比如说经验，比如说成长，我相信只要你努力付出了就一定会结果会有收获。我的同事告诉我一句话就是：你的心在哪里你的财富就在哪里。我给大家讲一个小故事，从小有一个在山村里长大的孩子，从小就想快快长大离开家，离开所有的束缚，走出去到大一点的城市去靠自己的双手工作挣钱，挣了钱就可以自己说了算，自己想干嘛就干嘛。终于小女孩长大了，离开了家靠自己的努力找到工作，并开始努力的工作，但是处处碰壁，便开始觉得这个工作这不好，那不好总是抱怨，结果这个小女孩半年的时间都浪费掉了，也没有挣到自己理想的收入，而看看身边的人呢，进步非常的快，收入也在不断的增长。这个小女孩于是有了一个想法那就是辞职，她的一个同事告诉她，一句话，你的心在哪里你的财富就在哪里。可是她当时并明白，说自己很努力了怎么就是得不到相应的结果呢？同事反问她，你是不是总做不好？她说不啊有时候是。那不就对了，你用心的程度决定了你的结果，你好好做的时候结果就很好，你不用心的时候，结果就一般，用心不用心，结果不会陪你演戏。于是这个小女孩开始改变自己的心态，改变自己的态度，一步一步走向自己想要的结果。

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壹周美乐

99%职场人的脑子里出现过这两个问题。就像小孩都会问父母：“我为什么要上学？人为什么一定要工作呢？”

长大了，职场中的我们常常会困惑：“我明明那么努力怎么就是不行？明明听过很多道理，可是为什么过不好这一生？”

作为一个职场人，我希望给大家一些借鉴，共勉。

为什么要工作？

工作可以实现自我价值，为世界、为国家、为社会、为家人做贡献。实现自己的人生梦想，做自己想做的那种人。喜欢画画可以当一名画家，喜欢音乐可以当歌唱家…变成梦想中的那个人。

当然上面的目标比较高调，实在点说，工作可以解决生活问题，解决基本物质需求，工作是一种用自己的劳动换取生活资料的行为。任何国家，任何朝代都不会养一个对国家社会毫无贡献的人。

你不工作，谁认识你？你不工作，连父母都觉得把你生下，是很失败的一件事！

你如果工作，就在社会中有个位置，不管高低，有人认识你。你若干得好，位置就高，就有更多人认识你。比如：习近平主席至少有14亿认识他，这还不包括外国人。

工作能够证明我们活着、有用，我们能为社会提供生产力，能在人类文明大舞台上发光发热，虽然不一定很亮，但却可以温暖他人。

璀璨的星河不是某颗星的功劳，而是无数颗星星共同闪烁的结果。

要学会紧盯结果

1、尽力和尽全力是两种结果

踏进公司门的那刻，我们就要把思维转变成“结果思维”，商业思维的本质就是价值的交换，而结果最能体现价值。

所以要学会紧盯结果。要用最强的意愿去把结果做出来

如果我们用最强意愿去达成目标，没有退路、没有借口，就掌握了自己人生成功的法门。

2、厚积薄发

尽全力了却还是达不到想要的结果，或许是你的能力不够。尽管你努力燃烧但却还是达不到最佳结果的燃点，那么你就需要提高你的能力了。

进入职场之后你的能力就开始慢慢固定，你的思维也随着你接触的人和事开始改变，一旦在某一职位稳定下来，你的能力就不再提高、你的思维也不再提升了，这是很可怕的！这也是为什么“中年危机”的根源。

因为一直在模板式的输出，却没有多样化的输入，做出来的产品，写出来的报告等等结果都是一成不变，一直停留在几年前的水平，没有明显幅度的提升。

永远做 1+1=2；2+2=4 这样的加减法，即使完成一百道这样的题，也不会做 3×3=9 这类乘除法的题。

要想质有飞跃仅仅积量累还不够，还需不断学习，更高的水平的努力才能得出更棒的结果。

3、脚踏实地的干

踏踏实实的走好每一步，认认真真的完成工作任务。别期待“事半功倍”会发生在自己身上，即使发生了也不能得意，需要认真判断“事半功倍”是偶然现象，还是你真的摸索出一条高效之路。

如果证实是高效的方法，就一定要做好总结，开会时提出来，分享给同事们。把高效的方法分享出去，不要藏私，你的慷慨将会获得意想不到的回报。

职场切忌耍小聪明，小聪明赢得了一时，赢不了一世。

4、结果为王

任正非常说：长不出谷子，就不是好秧苗！

老板不会为能力给予报酬，而是为你提供的结果付酬，结果直接与薪资挂钩，所以，盯紧结果。有结果才有价值，职场上有结果才有尊严。

<strong>最后，和大家分享一个管控体系，叫“七个凡是”的工作管理理论，如果你还不是一个优秀的管理者，请先用这个理论管理好自己，自己管理好了，自然就会得到相应的结果了。

“凡是工作，必有目标；

凡是目标，必有计划；

凡是计划，必有执行；

凡是执行，必有结果；

凡是结果，必有责任；

凡是责任，必有检查；

凡是检查，必有奖惩。”

极速问法

工作是为了能更好的生活，即使不能更好的生活，至少你的工作报酬能够担负你最基本的生活成本，让你不至于做啃老族或者伸手向家里要钱

有时候努力工作也许真的得不到相应的结果，因为你只看到了你的努力，却没有看到别人的付出，也许比你强的人他们比你更努力，只是他们的努力在你看不到得地方，努力了一定会有收获和结果，也许会迟到，但是一定不会缺席！！越努力越幸运！！

小猪猪623

如果工作就是自己的兴趣爱好，那么人间就是天堂。了解自己是非常难的事情，首先需要弄明白自己最先想要的是什么？这是我们生活幸福最直接需要的，然后依次排列出我们的第二第三等需求。假如我们在人生道路上没有这样的常识，便不会有切实可行的人生规划，这样的人生就会让我们起早贪黑整天忙的团团转而不得其闲。这样的人生必然会失去方向感，成为迷途的羔羊。就好像出海的渔夫忘记带指南针一样，必然会迷失在茫茫大海而找不到回家的路。一切的无知都是危险的，并且会让我们付出沉重的代价，一个人如果没有这些规划，但仍然幸福，快乐那就是幸运的眷顾了。

孙老蔫吧

经历这一段的居家生活，真的深有体会，分享给你

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峥峥小胖妞

为了生活生存啊，有的家庭不是这辈的人富起来的，是从以前的社会积累起来的！当然在改革开放时期确实抓住机会赢了很多钱！也是人家辛辛苦苦整出来的！还有一些走歪门邪道得来的，最后都洗白了！只能说一个人走向成功真的不容易。

至于你说努力工作得不到好的工资待遇，一是你碰到了家天下的公司，无论你怎么工作，在他眼里还是不能代替他的亲戚，这样的公司，趁早走人，自己单干！二是你的能力不行，虽然很努力，但是为公司创造的价值还是少，因此报酬低

希望我说的对你有帮助！

關鍵字: 为什么 半句 职场