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當前新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻，外來人員都不能私自進入社區。大家都知道了疫情的嚴重性，對此也有了深刻認識。疫情的嚴峻形勢何時能得到解除還沒有具體的時間。
現在又是非常時期，你們公司有的同事得了重感冒，自己可以建議他回家辦公，也是處於對同事的關懷。大家現在對體溫過高和感冒都是非常敏感的。因為當前疫情的嚴峻性和危害性太大了。
你可以把當前疫情防控措施的嚴峻形勢告訴他。為了疫情防控措施到位，政府要求單位、公司對職工上班測體溫，上下班路線做登記。體溫超過37.3℃都要嚴格要求回家隔離14天。14天后，等體溫恢復正常了，才能回來上班。
何況他是重感冒。感冒自然也能影響到其他員工。感冒了，自己再堅持工作，身體也是很難受，也就影響到了工作的效率。謹慎起見，還是回家治療感冒最好。在家工作也是一樣的。
如果你的同事一再堅持感冒上班，公司的領導就要受到政府的處罰和責問。公司甚至還能停工。你的同事帶來的過失就大了，工作也就保不住了。
有的地方的群眾對已知道有感冒的不在家隔離的，就給政府打電話舉報 ，政府還要嚴懲追究當事人的責任及相關單位領導的責任。
相信你的同事從電視、網上等媒體也能瞭解當前疫情防控措施的嚴峻形勢。你把上面的情況告訴他，他自然會通情達理的。為了大家的安全，為了他的身體健康，你的同事會爽快答應回家辦公的。你的同事還會感謝你的照顧和關愛。
希望我的回答能幫助到你。
美好江南
您好，很高興為您解答這個問題。現值疫情期間，同事重感冒了，如何跟他溝通讓他回家辦公？
首先讓感冒的員工回去辦公的目的是什麼
- 1 .從同事自身的健康出發，為了讓感冒的同事更好地休息
- 2.也是為了在疫情期間，不要讓更多的人因為傳染而感冒
不管是哪個出發點都是好的，現在只剩下溝通方式了
怎麼溝通呢，可以給個2個方案：
- 1.委婉的方式 ，通過發公司內部公告，例如“關於公司疫情期間的防控措施”，裡面可以順便加一條“特殊時期關於身體因素可以申請回家辦公”。這樣大家都不顯尷尬，至於工資，您可以私下根據員工休息時間的長短來確定是否扣除薪酬。
- 2.直接的方式， 讓同事的直屬上司跟感冒的同事做一對一溝通，是不是最近身體不舒服，睡眠質量了解一下，是否有工作外其他的因素勞累而導致感冒，打打感情牌並再加以勸解，我相信這個同事也會理解領導的意圖。
好了，上面就是我提的建議和分析了，希望能夠幫助到您！
SunnyLand
首先某某同事，您這種帶病工作的精神值得我們學習和發揚，但是身體是革命的本錢！而且鑑於你平時的工作表現，我們全體全體同事一致認為你在家裡就可以出色的完成工作，而且磨刀不誤砍柴工，領導也決定給你帶薪休假，所以你可以放心的養病，安心的工作，我們期待你早日歸隊！
彪悍的不止人生
這個都提問，腦子真有問題
你是真關心呢還是怕傳染
做人如此虛偽
連自己真實想法都不敢提
做人如此失敗
怎麼會有你這樣的人和問題
我為什麼會回答你呢
可能我也很閒
我想認證領域吧
但我還是想批評你
令人無語的問題
只能彰顯你的腦殘與我的無聊
哈哈
莯卿
1：你好我是四川小方，很高興回答你的問題
2：關於你的問題，我的回答是：必須，為了大家的安全
3：以下視頻裡有我自己的觀點，希望我的回答對你有幫助。
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四川小方
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