從小公司跳槽到大公司,進來2個多月了,沒讓幹什麼事情,感覺很壓抑,是否應該離職?

偶有一面之緣


離職,可以,但要看怎麼個離職法。

題主的經歷跟我十年前的經歷很像。我當年畢業後,去了一家南方的小公司,因為離家太遠,公司也不咋地,很快就辭職了,回到本省的省會,進了一家央企下屬的上市公司。

進了這家公司後,我發現這個公司的一切,與大家印象中的老國企,一模一樣。在很長時間內,我都沒有正式的任務去完成,只是幫著部門大佬,做一些不成系統,很瑣碎的事情。

這個“很長時間”,比你的兩個月多月長多了,我的是近一年。

我發現這樣下去不行的時候,我已經失去了社會競爭力了。僅僅一年的時間,我早已經脫掉了應屆生的防護服,成了一個社會人,可一年的荒廢,導致我根本沒有真正的能力提升,工作經驗幾乎還是0,在這種情況,跳槽是不可能的事情:因為我跟畢業生一樣什麼都不會,但我已經不是應屆生。

剛剛23歲的我,開始焦慮,開始神經衰弱,整夜整夜的睡不著。因為我不知道我的未來在哪裡,那個時候才真正體會“男怕入錯行女怕嫁對郎”的智慧之言,但已經入錯了,我改怎麼辦?

天無絕人之路,就在我惶恐不安的時候,我的同學給我打電話,說你在國企不忙吧?跟我一起考公務員吧。

至此,我又有了生機。經過一年的奮鬥,成功脫離那個老朽的大國企,進入了更深的體制。

如果我是你,我不會輕易離職,輕易離職解決不了任何問題。但不是不能離職,而是你要做好充分的準備。

做好規劃。

給自己一個時間節點,如果在這個節點到來之時,你還是沒有任何的改變,那麼不要猶豫,趕緊離職,越晚越麻煩。

提升自己。

在時間節點到來之前,趁著沒事,可以考考證,給自己增加競爭資本,可以練練寫作,增加自己職場技能等等。

抓住機會

在合適的時候,當機會出現時,要勇於抓住。這個機會,可以是公司的機會,例如有大的項目,沒人願意去,你可以試著毛遂自薦,不說獨挑大樑,但可以參與進去;也可以是有更優秀的企業或者工作機會,向你伸出橄欖枝。

總之,辭職不是解決問題的方法,萬一你下一個工作還是這個狀態呢?要給自己做好規劃,讓自己擁有安生立命的本事,等你有了足夠的能力,你想閒,也閒不住了。


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