我的朋友小花是今年的畢業生。由於疫情影響，她收到的面試邀請全都是視頻面試。但是小花之前從來沒有視頻面試的經驗，錯漏百出，幾個offer也沒有拿到。
在面對採訪時，教育部高校學生司司長王輝：874萬畢業生，畢業就業嚴峻。教育部加強網絡就業服務，組建就業大市場，對網上的用人單位招聘信息核實，推動網上面試、簽約、辦理就業手續。
由此可以知道，在目前這個趨勢之下，視頻面試將會成為主要面試手段。
為什麼企業會選擇視頻面試？
1、 高效方便
如今隨著時代科技的發展，面試早已不侷限於面對面和電話了。而且在目前疫情那麼嚴重的狀況下，視頻面試可以大大的減少人與人之間的接觸。
對於面試的HR和麵試者來說，視頻面試使雙方都更加便捷。HR節省了招聘的時間成本，對於你來說也節省了很多面試路上的時間，也可以跨地域面試。
2、 可以回放，分享
視頻面試的錄像可以直接保存，可以多次觀看視頻，再和其它同事一起分享決策是否錄取。這有利於公司篩選合適的員工。
3、 更容易體現面試者的全面素質
在視頻面試的時候，求職者不用直接面對HR，更容易發揮自己真正的實力。而且面對鏡頭，HR可以考察求職者一些別的素質。
如何準備視頻面試？
1、 做好面試前準備
仔細查看面試郵件，明確視頻面試使用的平臺和麵試的時間。提前試用平臺，熟悉平臺操作，把平臺的名字改成實名，最好在頭像放上自己的正裝照，方便HR面試你。
選擇一個安靜的環境，最好背景沒有雜物。因為從一個人所處環境也能看出來一些人的性格。
提前測試網絡，不要出現在視頻面試途中出現網絡卡頓或者中斷的狀況。這將會很大程度的影響HR對你的看法。
我的室友小樂在參加視頻面試的時候，本來HR對他的專業能力非常滿意，但是小樂沒有選擇安靜合適的場所，在不太安靜的環境裡，他甚至有幾句HR的話都沒聽清楚。後來HR覺得他沒有重視這場面試，最後也沒錄用他。
千萬不要覺得這些面試前的準備都是小事，很多時候細節決定成敗。
2、 面試時要自然專業
面試時面對的是鏡頭，情感傳遞就會不那麼到位。所以更要注重情感的傳達。坐姿要端正，不要翹著二郎腿和坐的歪歪斜斜的。
達·芬奇說過：從儀態瞭解人的內心世界、把握人的本來面目，往往具有相當的準確性和可靠性。
有的人有鏡頭恐懼症，鏡頭恐懼症是指在拍照或攝影的鏡頭下產生的一系列不舒服的反應。如果有這種現象，一定要提前聯繫，讓家人朋友指導你。在面對鏡頭的時候，一定要微笑面對面試官，千萬不要躲避鏡頭，和眼睛看向別處，這會讓面試官覺得你對他不尊重。
可能會問道的專業問題要提前準備好，在回答專業問題時一定要以專業化的回答來應對，千萬不要太口語化的回答和亂編。面試官對你專業技能是非常看重的。
3、 面試後主動道謝
在面試結束以後，要及時向面試官道謝。要有面試官結束視頻面試，千萬別自己掛斷，這是對面試官的一種不禮貌。
我有一個HR朋友，她說她在一次視頻面試的時候，快到結束的時候，她說：好了，我們今天的面試就到這裡，非常感謝你來參加我們公司的面試，後續結果我們將會短信通知您。結果她剛說完，對面就掛斷了，搞得她們幾個面試官非常尷尬，最後也不願意錄用這種沒有禮貌的求職者。
蘭道爾說過：有禮貌不一定總是智慧的標誌，可是不禮貌總使人懷疑其愚蠢。
雖然現在求職競爭非常大，但是隻要提前掌握視頻面試的技能，你就能在眾多面試者中間脫穎而出。
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