诚信汪汪
抗疫病毒时期坚守一线的保安确确实实付出了不少，比如小区的每天得给多少人打交道，登记，测体温。理论上事实上情感上都应该给他们奖励，但是事实上真正能得到的少之又少，有的是物业公司自招，有的是保安公司派遣，每月都是固定的工资，他们不会多给一分钱，这就看每个公司情况了，有人性化的公司估计会给予适当的奖金，一毛不拔的认为你干的理所当然。
遇见天中
您好，很高兴为您解答这个民生问题，希望我的回答能够帮助到您！
1.春节假期：2020年1月24日-2020年1月30日。
- 1.1 其中：2020年1月25日至2020年1月27日为法定休息日。
法定休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的正常工资报酬，并且不得以调休、补休替代。
- 1.2 其中：2020年1月24日、2020年1月28日-2020年1月30日为休息日。
休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
2.国家延长假期：2020年1月31日-2020年2月2日为休息日。
同上 休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
3.推迟复工期间：2020年2月3日-2020年2月9日。
也同上 休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
（说明：对此部分各地区政策不同，此处以上海为例提出的个人看法，供参考）
4.复工后正常上班时间：2020年2月10日至2020年2月16日
该段时间按照公司正常的薪酬计算，周六周日算休息日加班，支付不低于工资200％的工作报酬。
24个日历日核算薪酬合计如下：
不低于3倍薪酬的工资天数：3天
不低于2倍薪酬的工资天数：16天
正常薪酬的工资天数：5天
SunnyLand
我一直都在上班，是保安公司派遣的，年30初一都上班，从来没有什么节假日工资，要不就走人，
无间道210693515
首先，在春节假期及延长假期间，劳动者工作又不能补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工工资的200%支付工资报酬。
当然了，我们抗疫病毒时期坚守一线的保安确确实实付出了不少，比如小区的每天得给多少人打交道，登记，测体温，下雨下雪等恶劣天气都坚守在一线岗位。理论上事实上情感上都应该给他们奖励，虽然保安属于物业公司招进来了，可能每个月都是固定工资，但是今年情况特殊，希望公司会给予适当的奖金，不能让大家伙心凉！
Mr锋先生
国规是发给国有，事业等单位执行得！试问有多少私企，个体能做到！！？？？？？规定是好的！等执行的时候那就是私企与个体的员工永远的痛！！！！！只有一丢丢有良知的个体，私企老板才会照顾到自己得员工！这就是国内的现实！！！！！！！！
莜莜筱筱1
这次疫情时期涌现出了很多心怀同理的国家，给予了我们真诚的援助，我们在这里应该感谢他们！同样，这次疫情期间，我们国家下定了决心打赢这场疫情阻击战。在国家的召唤下，在这次战役下，也不断地涌现出了很多优秀的单位，优秀的个人，他们真的是豪气冲天，舍身忘死奔赴前线同新型冠状肺炎病毒作斗争。
在这样的特殊时期，我们上不了前线，但我们能做到服从命令，听从安排，站好岗，值好班！这是我们能为这次疫情阻击战做出的自己的贡献。
至于工资，可以向领导提一提，我认为不能强要。不好说！
南和涛子
我们公司从一月19号到2月10号都是按假日工资来计算。一天就300多块
开心一刻在
政府应明确表态，工资必须按时发放，疫情阶段执勤在一线的，尽快出台全国统一工资标准。
知足者常乐大叔级
新冠状病毒疫情期间，保安人员还是大部分坚守岗位，每个地方的工资都不一样，我就以深圳的保安为例。
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