牛山君主
这次疫情是不可抗拒的因素，对企业，对员工而言，都是一场灾难。
由于病毒的传染性比较强，疫情比较严峻，全国各地都有感染的病例，都有确诊的病例，为了抑制病毒的传播，各地纷纷出台了一些应对措施或管控措施，常见的有封城、封路、封小区，严禁聚集，禁止人员外出，取消各种大型活动，企业工厂停工停产等。
- 公司在疫情中有损失。
在这次疫情当中，一些行业肯定会受到一定的冲击，比如交通、旅游、零售、房地产、餐饮等这些行业受疫情的冲击比较大，另外就是一些小微企业也有一定的损失，而至于其他行业或多或少也受其影响。
就拿我们公司来说，我们公司在武汉，属于武汉本土的IT企业，武汉是疫情的重灾区，从1月23日封城到现在，已经两次延迟复工时间，而具体什么时候能解封，什么时候能复工，还没有确切的消息。由于公司是做研发的，不少的客户是大型企业，很多的项目不能无限制的暂停下去，因此公司前段时间就把一些紧急的项目外迁到外省分公司，看似问题解决，但实际上公司的损失比较大，外迁项目，意味着外省分公司要重新协调招聘员工，协调场地，而武汉本地浪费场地，空闲出一批员工，员工工资场地租金，都出双份，想想老板都头疼。
- 员工在疫情中有损失。
这次疫情期间，很多地方封闭管理，人们只能待在家中，没有办法出去工作，当然，企业停工停产也导致暂时不能工作。
这对员工的影响主要体现在以下几个方面：
- 工资福利上。员工不工作那就意味着没有工资，不工作的时间越长，影响就越大，房贷车贷，柴米油盐都需要花钱。
- 发展前景变得不确定。长期不能复工，容易产生焦虑感，担心公司会裁员降薪，担心会失去工作，担心后续不好找工作。
就那我们公司来说，疫情期间，最开始工资不会变，但随着两次延迟复工，公司决定抵扣年假和调休，抵扣完后就按照请假计算，请假是没工资的。
回归本问题：
在疫情结束前，大家愿意放弃领工资，和公司一起度过难关吗？
我想，答案很简单，绝大多数员工是不愿意的，企业的苦，员工可以理解，那员工的苦，企业会理解吗？
如果企业做出这样的决定，企业要求员工放弃领取工资，那只能说明企业根本就没有去考虑员工的苦。
这种类型的企业，这种企业的老板，只要求员工和企业共苦，那企业效益好的时候，也没见他们和员工同甘。
所以聪明的老板，一般不会做出这样的无聊的决定，一切按照公司，按照国家的相关规定来即可，因为企业的损失，现在或后续，国家会有一定的扶持或补偿。
陪娃乐趣多
不要工资可以，但公司要给我相应的股份。现在不好我可以不要公资，但好的时候你要按比例给我分成哦，这样对彼此都算公平。要下然好的时候你自己偷偷赚大钱，不好的时候让我分担，那你也太聪明了吧！聪明的我都无语了。
东景66544291
我这是私企，不上班期间从来没收入！
加班的加班费还是自己争取的－－原来一条生产，后来增加到三条生产线，加上后加工，除了安装还要维护，工作量增加好几倍。人不增，钱不加。不好意思，下班后关机，啥时候给钱，啥时候再加班。若不是设备开不动，公司也不会给加班费。
年终奖，干了几年没有过。工资？基本都是拖两个月的。
社保？没听说过，问了好几次，每次都说，准备帮买了。都说啥时候不干了就
去举报！
你不仁别怪我不义。
心情68648611
我不装也装不下去了，我摊牌，我不假慈悲。作为公司，你让我放弃一个月工资来渡过难关，你在开玩笑吗？我家里上有老下有小谁来养，国家也没给我免一个月的生活开销啊，我车子要加油，加油站能不能免费送一箱油？厂家是国企，疫情区间能不能送一次保养？水厂能不能免一个月水费？供电局能不能给我家免一个月的电费？
有的人愿意放弃一个月工资那是他个人的想法，我是不会放弃的！我每天干活汗流浃背面临烫伤烧伤，我不是喝茶水吹牛皮拍马屁拿工资的人，我挣钱容易吗？你困难可以理解，缓一个月再发工资或者先发一部分，你公司赚钱时也没给员工多发一个月工资，对不……别开玩笑了，大家都很忙的
烂仔浪仔
我们公司太坑了，之前赚的钱老板拿去赌了，现在困难了，就想扣员工工资，还口口声声说谁对公司忠心，一月份工资到现在没发，开始说只发百分之五十，后面又说发百分之八十，前两天又问有多少员工愿意理解一下公司，推迟一个月再发，说不同意推迟就是对公司不忠，我没同意，到现在一毛都没发，如果二十号还不发一月工资我就打劳动局电话了，我已经准备好拿到工资就不干了，难得和公司扯，太不靠谱了，一天一个样，受够了，还道德绑架，
小小未呀呀
“他真是大方、幼稚、可笑。”大娘气愤地说道。复工第一天傍晚吃晚饭时，大娘来我家与我妈之间，关于堂弟想自愿放弃领一个月薪水的对话片段。且，让我劝劝堂弟。
我本想不愿管这件事，每个人都有自己的现状及考量，即使大家是兄弟也不好过多干涉。但，大娘说道，他们刚买了房子，要还房贷，大娘和大伯都是庄稼人，没有其他收入来源……等等。我只好前往隔壁堂弟家与其交流。
事情是这样的，复工后领导给他们开了一个会，领导强调这一次疫情的突然来临，公司产品在春节后没法销售，库存积压，损失惨重。并且，面临即将的员工工资，对企业来说又是雪上加霜。他希望大家理解公司的难处，且主动带头放弃二月份薪酬。同时，让大家考虑一下，再做答复。
表弟说道：“公司平时对大家不薄。虽然近年来每年亏损，但是薪酬福利都是按时发放。同时，只有公司在，员工才能持续做事儿，继续上班领薪水。退一万步讲，公司马上不在了又要面临着找工作。同时，疫情结束后国内经济将会出现短暂的低迷时期，部分企业陷入困境，在4、5线城市找工作将面临极大的挑战。所以，想自愿放弃二月份薪酬。”
本着对公司的感情，和对利益的理性。且报着尊重父母的想法，回家商量。但是，当他一开口就迎来了大娘的不理解及抱怨，他也是郁闷不堪。
在此，我理解堂弟的想法和对公司的感情。他有国难当前，舍弃小我，顾全大局，与企业共患难的大义。同时，他有理性思考经济走势与客观看待就业问题的大理。他把眼光放得很远，且对公司具有一定的情感。
同时，我问了他三个问题：
第一问题是：关于公司的前景，以免公司把经营不善导致的财务危机，推卸给疫情因素。他给讲道：“公司经营最近两年是在走下坡路，主要原因是受政策、环境的影响，行业巨头也面临同样的问题。但是，经过公司努力，这些已经在好转。”
第二个问题是：公司可以贷款，你有想过你的薪水对企业来讲只是杯水车薪。他道：“想过，即使是杯水车薪也是水，像我一样的人多了水自然就涨了。同时，公司也在向银行贷款。”
第三个问题是，你没有薪水，下月房贷、生活如何办？它可不会因为感情，而降低对你的要求。他轻松道：“我还有点点存款，我计算过生活开支等，紧紧是够用的。即使没有，这不还有你吗？”
最后，他郑重地向我说道：“黑牛哥，你说的这些我都明白。我只是想尽我的一点绵薄之力，为公司、社会做一点力所能及的事儿。”
以上就是我与表弟的对话，希望对你有所帮助。回到问题本身，疫情之间是否自愿放弃领一月薪水呢？感性来讲，人人都愿意为国家、社会、公司献出自己的一份力量。与此同时，我们还要生活，需要理性看待公司之前的管理、现状、前景，以及自己的生活、工作、经济现状等。
以上。
钟黑牛聊职场
我在一个小公司上班，底薪三千，我们公司这个月听说亏损几十万，我也知道公司困难，可如果不要工资我也很难，我有两个小孩要养，还有房贷要还，花呗也要还，19年遭遇以前公司裁员重新找的这个公司，我老公降薪还要被拖欠工资，过年的时候都没有钱给父母，现在如果连底薪也不发的话，我不知道该怎么生存了………
迷糊姐姐vIog
哎，看来要求共渡难关的还真不是个例。
我隔壁的大哥和嫂子，都在一家安装公司上班，现在已经很长实际没有复工返岗，他们也着急，希望早日上班。
在这段日子里，老板只说了说再等等，没有说别的事情。
当下疫情好转，老板通知上班具体时间，就在上班的前一天晚上，群里主管发了一段长文字，大概意思是“疫情突发，给公司造成了严重的损失，大家要团结一致，他号召疫情这个月工资不要，复工的第一个月工资只要基本工资。”
随后和主管亲密的人，也在群里开始站队式表态，他们两口子一个月每人可以开3000块，这就相当于一个月损失6000块，下个月基本工资，也是4000左右，两个月损失一万。这主管是不是老板授意的？还只是为了给老板溜须？还是确实不想公司倒闭？
1、法律讲应该照付工资
疫情袭来，我们先看看法律条文上是怎样说的。
“在一个工资支付的周期内，企业应当按照劳动合同约定的薪资标准发放劳动者的报酬；超过一个工资支付周期的，要根据劳动者是否提供了劳动来决定发放报酬的标准，如果劳动者正常提供了劳动，那么应当发放的薪资不得低于当地最低工资标准，如果说没有提供劳动的则按照最低工资标准的相应百分比给予生活保障。”
这就是说员工第一个月工资可以照常发，第二个月复工返岗，法律上，也应该给予支付。
2、如果不听从号召会怎么样
就像大哥、大嫂，两口子都在安装公司上班，如果这次他们没有相应主管的号召，那等待他们的肯定是变相辞退。
你想要这两个月的工资，没问题，给你，但是事后算账。
这也是很多员工不敢走法律途径，和不敢要求老板照常付的原因，因为在很多地区，找一份工作非常不容易，大家没有办法，只能忍气吞声，除非已经做好了离职的准备，和老板“刚”到底。
3、仁义的老板会这样做
疫情突发，虽然老板公司有这样那样的困境， 但是也应该明白，个人就是公司的缩影。
公司有各种合同，债务，个人也有老人，小孩，各种贷款要换。
如果这时候员工催促老板立刻发工资，是员工不仁，老板直接同意免除工资是不义。
那我们是否可以各退一步，老板承诺一分不少的支付薪金，但支付时间缓一缓，给大家做出书面承诺，等到企业缓过了劲在兑现。
大家觉得怎么样？
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小凌子悟职场
如果是公司给我带来很多成长，给我很多机遇，给了我很多平台的话，我可以自发的提出来。因为我从这个公司得到的比工资还要多。
但是目前我的公司，我不会去那么做。上个月1月份的工资公司发通知(与疫情无关)，不给绩效工资，因为上班天数才半个月左右。这个月2月份我们上班天数会有24天(我们正月十六就正式开工了)，公司以此疫情为由要扣我们一半绩效
闽南鸭梨哥
这个仁者见仁吧，就比如我从年初一到现在就休了二天，1月31号和2月2号我连上三天三夜，从2月3号到现在我每天晚上上夜班白天还要带从其他部门调来的新员工，每天几次的消毒我也得跟着配药和拍工作记录，各层领导来检查指导防疫工作我还得充当摄影师，回家过年来不了同事们虽说是不得已，但我也不是冤大头该得的加班费和工资我还是要的。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
