有一个很稳定的工作,你会考虑换新工作吗?

丶梁生


目前工资4K五险一金,周未双休,在一个小城市工作的话相对来说已经算稳定,如果要离职的话我会从三个方面去考虑要不要换新工作。

一、是否有发展前景

一份稳定的工作不一定有发展前景,个人发展空间少,做来做去都是些乏味的工作晋升机会太少。


有个朋友之前做了几年路桥收费员,后来她觉得在这行干了几年都没有什么起色,以后估计也难有起色了。


她觉得自己的人生应该可以更精彩,她不想一直当收费员,所以她辞职了,辞职以后去了一家家政公司干了两三年,掌握了所有门路以后现在自己家政公司。


个人觉得在一家公司没有了发展空间,过着一眼到头的日子,那么就可以考虑换工作了。

二、工作稳定却不能保障家庭开支时

4K对于生活在一个普通二三线城市的一家人来说只能算仅仅够开销,如果爱人没有工作会过很拮据,所以当一份工作没法满足自己和家人生活需求时就会考虑更换薪资更高的工作,这一前提是自己有能力换得起更好的工作。


三、努力不被看见

你一直很努力付出,各方面都表现不错,为公司创造过不少利益,但老板都视而不见,对升职加薪没半点表示,努力不被肯定,付出都没有收获就会考虑换工作。


我是螺蛳姐,北漂老阿姨,10年外企。干过百余种副业,关注@螺蛳姐聊下班后 ,陪你唠8小时外赚钱


螺蛳姐聊下班后


我一闺蜜之前在一家电商公司做培训经理,月薪1W+,每月有两三千绩效,但她还是提离职了,人事总监和总经理都找她面谈,挽留她,但她还是不为所动。最后总监问她,你下家是哪个单位啊,我闺蜜回答:XX集团(我们这当地一著名国企)。总监听完,啥都没说,直接就在她离职申请表上签字同意了。

其实我闺蜜是降薪去的,在国企也就6000+的工资,不过架不住人家平台大,福利好啊,社保交很高,公积金按工资全额的基数,12%的比例交,每个月有生活补贴700元(只限于在园区内消费,当月消费不完,下月直接清零),有阅读卡200元,购物卡200,每天下午茶,从不加班,工作清闲。

而她在之前的电商公司,几乎天天加班,下班不加2个小时班就走会被上面约谈的,社保公积金按最低标准交,除了工资和绩效高一点,没有其他福利,各种KPI考核压力又大得一逼。她说当初一入职电商公司,就知道自己干不长久。这里平均年龄23岁,30岁以上的都不多见,之前有个50出头的老领导,也被变相逼走了。

于是她在电商干了1年后,危机意识越来越强烈,也开始留意有没有更好的工作机会,恰好前段时间那家国企有在招类似岗位,她自身条件也还不错,面试很顺利,成功进去了。于是向这边的领导提出了离职。当然, 她也很尽心尽力地交接好工作,待足了1个月才走,站好了最后一班岗。

所以说,没有一个统一的标准来界定我们是否应该换工作了,每个人的追求不一样,每个人看重的东西不一样。可能你喜欢稳定,而我喜欢挑战;你向往清闲一点,我觉得忙碌一点才充实;你乐于与人交往,我只想默默做事。

如果你自己都不知道自己想要什么,那就给你个屡试不爽的建议:先做着,有好的工作机会再跳。骑驴找马,对大部分人都适用。

感谢阅读,公司资深HR,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!


心念HR


就我个人而言,之前单位,国企,月薪到手7000+,年底1-2w,房贷3000,双休,每年加薪10%左右,综合情况跟楼主问题差不多。在谈对象之前感觉还不错,没有太大压力,周末还可以玩玩撸啊撸打个球什么的。但是!有了对象之后,明显感觉手头紧了很多,不说别的,去年一年下来手里只有两万块,都不好意思跟家里人说攒了多少钱。没办法,空闲之余硬是逼着自己参加各类考试,还好去年成功跳槽,现在的压力比之前少了很多,但是换来的是聚少离多。

所以,月薪4000换不换工作要看你的境遇和年龄,是单身还是谈恋爱还是有了小孩,是男人还是女人,总之,不能太过于安逸,否则后期想改变也会很难!



丰田佐吉


我是一名公务员,在外人眼里,我的工作是非常稳定的。

但是我曾经还是一度想着要换工作。为什么?因为——缺钱!


一、稳定不能当饭吃!钱挣的不够,稳定也是然并卵。

举个例子。

作为一名公务员,我的收入是每个月5000。但是我们同一个小区的一个哥们,在宝马4S店做销售,行情好的时候,他一个月赚的钱,够我好几个月的工资。

没有比较,就没有伤害。不比较不知道,一比较吓一跳。

当我每天雷打不动朝九晚五的时候,看着他们996的工作模式,确实很辛苦。

但是每次家庭聚会的时候,大家坐在一起讨论的,不是你今天几点下班,而是你最近打算去哪里玩,最近收入如何。

我不是嫉妒心很强的人,每到那个时候,我总是会用自嘲的方式打哈哈,其实内心不可能不羡慕别人的高收入。

稳定,又有什么用呢?


二、这年头,稳定不是绝对的。尤其是体制内的工作,随时有可能改革。

当年国家“打破三铁”之前,所有的国企职工都以稳定而感到自豪和安心。

前年中兴裁员事件说来就来,让多少员工提前进入中年危机,甚至有人想不开而发生轻生事件。

政策说变就变,下岗之后手足无措的人,往往正是那些之前为稳定而感到安心的人。

相反的,一些有忧患意识的人,提前培养了一些技能,积累了一些资源。在下岗之后,尝试下海经商或者靠技术吃饭,依旧不会混的太差。

你以为的稳定,很可能只是“镜中花,水中月”,你越是因此而安心,未来的脆弱性越强。



三、在体制内工作,一旦为了钱动邪念,那就是最不稳定的。

我是交通系统的一名公务员。我有一个同事,为了赚灰色收入,破例帮别人开后门。后来东窗事发,被人举报。

现在正在坐牢。他上有老下有小,本是家里的顶梁柱,却因一念之差而酿成大错。

她的情况其实是很悲哀的。悲哀在于,想挣更多的钱,却没有正常的路径。

靠工资,无法自我满足;靠灰色收入,存在巨大的风险。

矛盾的地方在于,当年很多人辛辛苦苦考公务员,不就是图个稳定吗?为什么在考上之后,又要做那些让自己陷于高风险和不稳定之中呢?

个人认为,原因在于:他们在进入公务员系统之前,以为稳定是刚需;进入系统之后,才发现,钱,是刚需!

也就是说,他们是在进入公务员队伍之后,才意识到,与钱比起来,稳定并没有什么卵用!



四、怎么破?难道稳定的工作就意味着必须一直穷下去吗?你需要保持脱离体制的能力。

这些年,很多文章和社群都在宣传一个价值观:保持脱离体制的能力。这背后正是因为越来越多的人有了居安思危的忧患意识。

怎样才能让自己拥有脱离体制的能力呢?关键是要充分利用业余时间。

有人说,八小时之后的时间怎么利用,决定了一个人能走多远。

我只想说,如果你对目前的工作很满意,对未来也充满了安全感。那你大可在下班之后疯狂地刷抖音、刷电视剧,可以尽情地安享青年!

但是如果你对现状不满,而又没有辞职的魄力和资本,那就需要充分利用好你的下班后的时间。

不得不承认,体制内的工作一般还是有其优势的。比如,很少加班,周末双休!

这些优势如果能够充分利用,日积月累,很可能为自己培养出一些竞争力。但是如果你把它花在无脑的娱乐活动,那么就相当于把自己仅有的一些优势而放弃了,这未免有些可惜。

我个人目前就是在充分利用业余时间,周末去琴行兼职教吉他,平时下班后读书、写作,参加了一些社群,认识了一帮积极上进的朋友。


读书、写作、见牛人,这些都是可以开阔眼界,提升能力的好方法。当你勇敢地走出舒适区,你的认知水平会不断提升,你的人生就拥有了更多的可能。

这种边工作边学习的模式,其实是非常保险的。

一方面,如果你在其它领域的尝试成功了,你可以辞去体制内的工作;另一方面,即使你的尝试失败了,体制内的工作还可以作为保底,让你不至于没钱交房贷。

这种进可攻,退可守的模式,才是“保持离开体制的能力”的最好模式!


阔海在路上


换工作不是重点,重点是在舒适区中不断的学习,不断的提升自己,不然就等着年龄大了被公司无情的淘汰!说说我本人的经历,金融行业从业7年,第一家公司是一家日企,工资不高一个月到手6000左右,但是很安逸,公司什么都包,大到衣食住行,小到手机卡和照相机,上班不用打卡,出差全是5星酒店,市内出门见客户公司都有30万迈腾一辆和专职司机,简直不要太舒服。就这样嗨了4年,感觉提前步入了中老年生活,后来公司调整,整个业务线全部裁了,我拿了赔偿金出来后半年没找到工作!后来行业到了爆发期,市场上人才短缺,我凭着工作经验进了央企,工资奖金有了质的飞跃,年薪30万,奖金30万,两年我拿到了超过百万的工资奖金!那时候志得意满,以为都是我自己的本事,其实那个时候任何人都做的不差,因为行情实在是太好了,我只不过占了先入行的便宜而已!我天天各种应酬各种玩乐,提升自己?学习?不存在的……第三年国家开始对金融行业重拳出击,行情急转直下,公司马上开始了无情的调整,我这种工资高年龄大的成了重点对象!果不其然,我又拿到了赔偿金。这下一出来就真的傻眼了,学历没优势,年龄没优势,除了经验,啥都拼不过!迷茫、焦虑、中年危机一下子全来了,两套房要还房贷,老婆当全职妈妈5年了,也没工作!那段时间真的感觉想死。现在在一家民企当主管,工资一个月税前才15000,除了上班就是学习,丝毫不敢松懈……


中年危机男起名真是难


记得之前看《圆桌派》里,蒋方舟说,现在一眼望得到头的生活变成了大家都苦苦追求的,很有安全感、很奢侈的生活。你必须要么非常努力,要么非常聪明,你才能勉强过上一种平庸的生活。对于这句话比较赞同。

回到题面上来,如果有一份稳定的工作,我不会辞职。以我为例:

我和老公是大学同班同学,毕业后他校招进入了国企,每年工资都会有涨幅,而且补贴也会隔几年上调一次,平时节日福利都会有,从深化设计员工做到公司中层,薪资随着年龄增长而增长。

我就没那么幸运了,进入了两家创业型公司,一家倒闭了,另一家疫情影响裁员。第一家公司做了4年多,也算是公司核心了,但后来因为政策影响,公司经营不下去,直接解散了。历经波折,其实我只是想追寻一个稳定的平台能够长远的发展下去,在快节奏的上海好难。

当然,这只是个人的见解,可能与自己性格有关吧。


米说职场


说下自己的经历,初中毕业以后,没考上就去读了一年多的技校,专业会计,可能受当时学校影响没好好读,整天想着玩,上网,通宵打游戏,所以连会计证都没拿到,后来跟着同学被学校分配到广东佛山工厂里做流水线,那是人生第一份工作还是工厂流水线,那时才十八岁,第一天上班就被分到夜班,做了一晚上简直无法适应,速度又快,又累又困的,吐了一晚上,吐得车间到处都是,后来就被领导带到厂医那里去了,当时还被别人问没有来月经之类,我也是如实回答刚走,那时真是太单纯了,不知道什么意思,事后才后知后觉。第一份工作维持了半年,那时年轻没什么定性,工作上稍微有点不如意,便想着跳槽,工作前几年,最长的一份工作是一年时间,其他时间总是在频繁跳槽,可能心没定下来,总想着下一份会更好,在那期间基本上什么都做过,直到15年接触餐饮行业,在武汉一家韩国料理店做收银,因收银做的比较好,得老板赏识,后提升为餐厅主管一直到今天,我们餐厅是没有经理的,相当于我是店长,老板是韩国人,私人企业,经常在店里面,所以经常跟韩国人打交道,做了大概有四五年,当然工资也有质的飞跃,但是今年经过深思熟虑辞职了,因年龄大了,要考虑婚姻方面,餐饮行业工作还是时间比较长,也是起早贪黑的,时间不是很自由,越是节假日越忙,现在也是考虑转行了,但是却充满了迷茫,纵观多年发现似乎什么都不会了。


安静妮妮


会考虑换。

人在舒适区呆的时间久了,就会丧失斗志,觉得眼前的就是最好的,当意外来临的时候就没有反脆弱的能力了。

晓琳是一个初中的英语老师,很稳定,在我们这小县城既体面又算稳定的工作。可是结婚后,她对象也是公务员,两个人的工资加起来不到一万,无房贷车贷,在别人眼里已经算是中上水平了。

可是晓琳觉得生活缺少了什么,她身边的同学有做老师的,也有做外贸的,明显老师都很稳定,但是她做外贸的那些同学就显得生活很丰富多彩。

出差,见客户,看起来都很忙,但是年底都风光的开好车回家。而且聊天的时候,她感觉插不上嘴。

虽然很羡慕那些每天跑在路上的同学,但是她也留恋老师这份工作的稳定。

后来婆婆查出来得了乳腺癌,幸好是早期,她们跑北京去治疗,还好一切还算顺利,但是以后就不能断药,每三个月就要去北京检查一次。

这一次让她决定自己应该做点什么,夫妻两个要照顾两个孩子两方父母,即便父母有点退休金,但是在遇上大病的时候,也不堪一击。

她开始学习着外贸方面的知识,本身英语底子好,业余帮别人翻译文件,接待一下客户。

等她慢慢熟悉业务,也学会了自己接订单。两年后,她不顾大家的反对辞去了老师的工作,开始自己创业,这一年的收入从超过老师的收入,到成为之前工资的2倍,4倍……

现在她的团队已经是一个有20个人的小团队了,在我们当地也很有名气,有一次我问她,你后不后悔放弃老师的工作?

她说,哪有什么时间后悔?以前的生活太安逸了,一眼看到生命结束,自己好像活着别人的羡慕里,自己却也羡慕着别人。光羡慕似乎解决不了什么,还不如行动起来,试试。现在这样,我觉得挺好,明天都需要去创造,不是吗?

她的那些话,对我影响也很深。

大部分我们都比较贪图稳定,可谁知有一天稳定会不会变得不稳。

勇敢跳出自己的舒适圈,才能知道自己有多强大。

所以,当你的稳定的工作没有办法给你带来挑战的时候,就可以去换另一份更有挑战意义的工作。

在这过程中,你的职场竞争力和影响力也在不断提升,就像升级打怪,需要不断打怪,获得成长。


言时姑娘


这个问题没有绝对的答案,因人而异。


首先,我们来谈谈稳定的工作。


如何来鉴定稳定的工作呢?大部分人的理解是能在一个岗位干很长时间,每个月有固定的收入,不用颠沛流离,也不怕这个月业绩太低,工资太少。


但事实上,哪有什么稳定的工作,每一份工作都有不可确定性。


我大学同学毕业的时候,图稳定找了一份行政的工作,结果她在公司干了5年,公司资金链断裂,垮了。


行政每个月虽然工资不高吧,但这可是很多人眼中稳定的工作,可是有什么用,你能抵抗得住企业的倒闭么?


所以,在职场,千万别图什么工作稳定。这是最不靠谱的心态。


第二,我们在说说什么情况下会考虑跳槽。


跳槽这个事,不同的人有不同的理由,可能是老板太烦人、压力太大、我不喜欢,又或者工资太低等等。


如果你想跳槽,应该先问问自己是为啥不愿意继续这份工作。如果你觉得工作没激情,那要遗憾的告诉你外面的工作也未必就能像你想象的那么好。


跳槽的时候也要谨慎考虑,不要一时冲动,觉得不喜欢老板了就跳,不喜欢同事了也跳,而是先把自己的职业规划想好了再跳。


想想自己未来想做什么,你要如何一步一步的实现目标,给自己未来的道路做一个完整的规划,再去跳槽。


时小慢


有一种可贵的品质,那就叫不卑、不亢、不放弃!

我有一位邻居是教师,今年已经五十多岁,斑白的头发早早地爬上了他的鬓角。我们经常在一起海阔天空、无所不说,他时不时地也会谈起自己的工作。我们俩是知根知底的好朋友。

在回想自己的从教经历时,他心有感触。当年,刚刚工作时,有时候一天三顿饭全是面条,裤兜里常常是空空如也,一件衣服穿了一年又一年,掉色了也不舍得买件新的,上班最好的交通工具就是一辆吱吱作响的又老又旧的自行车,有时候为防止车胎破了,只能随时随地带着一个破了的打气筒。下面是这位教师的房子,明显不如周围的人(画面最左面就是这个教师的房子):



他自己讲,他是认准了这份工作。自己的吃穿住行没有一些人时尚,但是,那是自己的事,没有觉得自己的努力是无用的,是白费的,没有觉得自己不如人,相反,而是觉得自己的工作非常了不起,很多人都想干而捞不着干呢。

——他的这种不卑不屈的精神,其实是很多能够一直坚持工作的教师都具有的良好品质。

他对于我是毫不隐瞒,有什么就说什么。最近用住房公积金贷款买了一套商品房,付了首付款以后,现在还有二十多W,现在咱们的工资待遇也是非常高的了,两个月都可以拿到10000多,这是在咱们刚刚工作时,做梦也没有想到的事情啊!

这是国家重视教育,重视教师,发展教育,兴盛国家,富强国家的重要举措。我们应该知足了,一定要把自己的本职工作做好,做出成绩来,来回报祖国的关心和重视。

——高兴的心情溢于言表,同时,更加没有忘记做好自己的工作。没有因为自己的工资待遇提高和生活水平的提高而沾沾自喜。在教育战线上,这样的人太多太多了!

这样一份工作来之不易又是那么光荣而有意义,需要我们倍加珍惜呀——这是我邻居教师内心的声音。他讲,还有七八年就要退休了,要在这为数不多的时间里,只争朝夕,努力工作,踏踏实实,勤勤恳恳地多为教育事业做出更大的贡献,把学生的学习成绩慢慢地提高起来,把自己的余热尽量多得贡献出来,再为孩子们是做一些事情吧!如果赶上延迟退休,就继续努力,能干到什么时候就干到什么时候\(◎o◎)/!。

——一颗心,矢志不渝,自始至终,坚持到底,永不言弃!我相信,这样的教师一定数不胜数!

结语:

在广大的教师队伍中,具有这种不卑、不亢、永不言弃、坚持到底的精神品质的人,真的(//∇//)让人无不佩服!



广大的朋友们,你做到了吗?


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