萌萌的橄榄绿

受疫情影响，你认为今年招工和就业的情况会如何？

回答内容如下：

此次疫情会造成很多行业的重新洗牌，对于招工和就业缺口来说，是根据行业的性质来决定的。

1.公司的性质--

中大型的企业对于此次的大型延期开工的抵抗力较强，暂时没有多大的影响，而且相对来说，复工后的民生及需求还是很大缺口的，而且根据区域内人口流动及各个城市对于返程的时间不一样，就会造成短期内的就业岗位的缺失。所以在一段时间里，招工人数和就业情况会出现短时间的暴涨。

小微型企业相对来说，日子就比较难熬了，毕竟业务的开展、资金流来说是很大的负担，很多的小型企业来说，能不能存活下来都是个问题。所以部分的公司会进行破产或者说是减薪以及裁员的状况。所以如果这些公司的员工，日子相对来说就比较困难了。

2.公司的行业--

制造型、民生用品的行业相对来说应该属于紧缺性质的状态，一个多月的围城状态，会造成有单无人做，所以相对来说这些行业的工作单位相对来说会比较紧俏

餐饮业、娱乐业相对来说正式进入到平时的营业情况来说就比较难了，虽然很多地方都复工了，但是此次疫情的后续工作还是有很多的，短期内，行业可能的外卖单比较多，但是政府还是对于过多人员密集的地方还是有管控的。

快递、外卖行业应该属于行业缺口比较大的，因为疫情的后续风波，消费者还是会对出门及人员密集性的地方还是有考虑的。所以对于网购的需求还是很大。

3 区域来讲

除湖北区域来说，其他区域会慢慢的进入到正常的轨道当中，但是湖北的整个经济复苏还需要很长的时间。

这一次全国性的疫情爆发，对各个行业来讲是一次大的洗牌活动，抗风险性强，资金流雄厚的企业存活的时间较长。网络行业的增加会比前几年会有更快的发展。

所以很多企业的正式的开工及行业的正式运转应该在3月份会逐步的进行稳定，这个时间，也是个人工作的重新一次选择。

人的一生会遇到很多的困难，但要坚信风雨之后 肯定是有彩虹的。坚持下去！

奔跑在人生的道路上

【汪Sir 说】我认为今年的劳动力市场形势是招工难，就业也难。

作为一名HR，从疫情开始我就一直在观察今年劳动力市场的变动。那怎么会都难呢？

1.招工难——招外来农民工难

从疫情开始，大家都在讨论，企业不复工能坚持多久！会不会出现裁员，裁员了怎么办。但是我们忽视了疫情的瞬息万变，更忽视了广大的农民工群体。一开始武汉出现疫情，再接着湖北出现疫情，然后是全国各地出现疫情，再然后莫名的浙江成了重灾区，温州成了重灾区。

出门别人都是问，你去过湖北吗？接触过温州人吗？

这个时候，我开始注意农民工群体。农民工兄弟很多没有和企业签订正式的劳动合同，很多年前领了工资，就开始打算年后换企业，最最重要的是底薪很低，基本是靠计件工资来获得收入。

那疫情期间，他们就等于没有了收入，加上一天天的延期复工，这时候人的内心会开始动摇，会不安，会焦虑，因为疫情管制，会开始在寻找新的收入方式。

另一边是工厂复工延期，导致大量外贸向东南亚转移，这种转移很大程度是不可逆的。也就是说即使工厂复工，有工人，但是

然后这周开始全国各地陆续复工，各城市相继出台鼓励农民工“返岗政策”。但是“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，政策一出，瞬间变为抢人大战。哪里政策好，人群便涌向哪里。

所以说今年招外来农民工难。

就业难——找办公室白领工作难

同样的，从疫情开始，大家担心的裁员还是发生了。先是“蛋壳公寓变相裁员”，接着是“猎聘网火速裁员”，然后是头条、悟空问答各平台上，屡屡出现的减薪求助，裁员求助。这是哪类人群呢？首当其冲的就是办公室白领，特别是我们说的“小白兔”员工，喜欢安稳，喜欢事少钱多离家近，价值观很好，业绩不行。

现在大公司都在想法裁员，小公司都在挣扎求存的时期，还有一大批年前拿了年终奖辞职的，一大批要实习的毕业生。多年来白领市场一直保持的供方市场，瞬间倒转。需方市场会带来什么结果，压价。以前八千的活，现在六千就有一堆人抢。

所以说今年找办公室白领工作难。

【总结】

招工难——招外来农民工难——企业需要主动出击，走出去招人，走出去办厂，更要用科技、AI、机器人来提升自己；

找办公室白领工作难——职场人要留意自己的工作，工作尽心尽责，同时也要维护自己的合法权益；求职者要努力找工作，对面试好好下功课。

我是汪Sir，希望我的经验分享可以帮助你及每一位职场人。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。

汪Sir聊HR

我在温州，从零售业的角度来看，奶茶店和便利店的的招工我比较看好，为什么？

很多生产型企业由于疫情影响，开始大幅度裁员，甚至企业倒闭解散员工，那这些被裁的工人就会到社会其他行业去找工作，而营业员，店员门槛不高，需求量大等特性，将成为这批人的首选岗位。

三叶河

1、用工方面就目前疫情情况来看，受影响最严重的还是深圳的企业。深圳70%以上都是外来人口，现在企业陆续开始复工，但目前能够正常大规模生产的寥寥无几，企业回来的员工不到10%，根本无法正常生产。只是小规模的在做。现在已是2月下旬，就目前除了疫情重灾区除外，其它省份的人员有陆续放行回来，但还要居家隔离14天才能正常上班。也就是说现在回来的，还要到3月初才能上班。所以到3月份企业能有80%可以正常上班已经是很不错了。

2、企业招工方面目就目前疫情情况看，目前出来找工作的极少，除非年前离职没有回来家的，但是现在这个紧迫关头企业也不敢招收外来人员，因为不敢去冒这个险。即使有人也不敢要。所以企业人员招聘还要看当下疫情治理情况来定。如果疫情能够尽早解决，全国能够全面放行，就目前的情况可能要到4月份了。所以，今年上半年企业都要过苦日子了，这次疫情对中国的制造业影响是极大的，企业将面临很大挑战。如果政府能够出台一些列的扶持政策，可能企业还能稍微好过些。要不然大多数企业上半年勉强活着。

南飞朱雀人力资源解说

在目前情况下招工可会很差，但在疫情稳定下，农民大军入城，有可能造成人员的饱和，

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中江v幺哥

你好，很高兴回答你的问题，其实影响还是比较大的
1.对就业的影响：大量员工会因为疫情被公司辞退，因为公司现在都要减少开支，所以疫情过后，会迎来就业狂潮，就业压力增大

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茂林生活记

疫情后招工以及就业有困难吗？

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竹艺之乡

年前抢人大战必会上演，浙江现在就开始了，到时候工资，福利都是杠杠的，嘿朋友，疫情过后，我们一起去赚钱吧[呲牙][呲牙]

生逢灿烂的日子794

一句话，中华儿女千千万，没有湖北人照样干。

钱钱money

今年因为疫情影响，前期的话，招工方面是比较缺人，疫情刚刚好转，百业复兴，货源紧缺，出货量比较大，所以招工量比较大，就业方面，因为疫情影响，各地路况，并不都是解封了，在家待着的人还是比较多的，想出去，而出不去，出去的人也是陆陆续续，等到真能出去下，找工作就比较难了，那时候招工，比较饱和了，因为订单高峰期已经过了，就不需要那么的工人。 希望的帮到你，祝你好运

關鍵字: 疫情 传染病 职场