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勞動局發佈的自己去看看，不發工資是違法的，我也是私企，10號開工，這個月沒辦法上班都按廈門最低工資發，10號上班的按正常工資發
姓啥名啥1
我也是廈門的。在一家外貿型工廠上班，做人事經理。
二月份工資發放標準要從以下三個方面來說。
1.如果是因為疫情原因停產停工的企業可按合同標準工資發放，公積金，社醫保緩交。
2.如果是帶薪休假等各類假的，可按照休假的相關規定發放工資。
3.如果是企業要求員工通過遠程辦公的等形式提供正常勞務的，應該依法支付工資。
有些公司待遇比較好，2月17號上班還按照滿勤獎發放，還有開門紅包。體制內的工作幾乎沒影響，跟平常一樣。
其實，冷靜下來想想，實際上由於疫情的原因也就比往年多放了10天左右的假；這次疫情影響最嚴重的應該是酒店餐飲、交通運輸、旅遊類的企業比較嚴重，其他企業如果連這10天都已經熬不過，只能說是企業本身經營就已經比較困難，這次疫情加速了倒閉速度或者說加速企業經營者做出結束經營的決策。
老鷹的翅
私企且小公司且老闆小氣或者老闆沒多少錢繼續經營才會想著降薪或停薪，大部分私企會通過加班或在線辦公的方式來補班。
下雨天的宅
別的不知道，我們公司有上班就有沒上班就沒有，有些可以上班有些不能上班，還要跟公司領導申請。哪天上班也沒有準信
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