没有名称就是最完美
投资和管理要区分开，投资就是投资，管理就是管理。你们夫妻管理干活，可以开工资，多少工资双方订好，甚至盈利好了的奖金都说话。扣除费用的利润部分，按投资比例分红。出非你们约定好，你们管理干活，算作股份。那样你们就不能拿工资，只拿投资分红。
天启国王
合伙生意很难做，最基础的就是双方要互相信任，没有信任二字，这个生意很难做得起来。还有双方不能够太斤斤计较，太过计较，矛盾也就多，不论谁付出多付出少，既然是一起做生意，就要一视同仁。我和我表弟合伙做了十年的家具生意，十年来，我们从来没有伴过嘴，吵过架，每个人都在尽力为生意忙活，不亦乐乎。彼此互相相信对方。
简jian简jian丹丹
您好，可以按照这样算：
一、股份占比
朋友出20万，您出10万，那总资产就算30万。
朋友占三分之二的股权，您占三分之一的股权。
二、工资
你们夫妻在店里干活管理，但是朋友什么都不管，那可以根据市场价按月给你们夫妻发工资。
三、怎么分红
您朋友的分红：
[收入-支出（包括工资支出）]*2/3
您的分红：
[收入-支出（包括工资支出）]*1/3
也就是说，最终你们夫妻拿到的是净利润的三分之一，再加上你们二人的工资；您朋友拿到的是净利润的三分之二。
四、注意事项
合伙做生意，可以提前通过合同等形式约定双方的权利和义务，以及利润如何划分，这样可以通过法律的形式保障双方的权益。也能做到有据可依。
投融界服务
我做实体生意11年，一直都是合伙生意，开始没有想太多，我觉得就是合伙，慢慢的才知道合伙生意不是难做，而是没有搞明白。
先分析你这个问题：
1.股份和分红按照投资比例，20万占比66.6%，10万占比33.4%，当然如果有特殊情况［比如：赠送股，身股，技术股］，双方事先要做约定，定下后签署正式的协议（如果没有可以私信），如果注册工商营业执照，可以把股份信息写进去，这种是比较多的情况，没有绝对的公平不公平，每个人站的角度不同；
2.你们夫妻干活管理，按照正常的行情定工资和提成。如果公司效益非常好，投资回报比相对比较高，可以定个绩效，平衡一下你们夫妻的心理，比如公司盈利达到多少，拿出来利润的百分之多少先进行在岗人员奖励，剩余部分再按照比例分配；
总结一下：
任何情况下，每个人站的角度不同，制度是死的人是活的，所以看双方是不是对的人很重要！
最后说一下合伙生意几个常见的忌讳：
第一：股份平分
第二：不按照约定进行分红
第三：挪用公款
第四：亏损由一方先进行垫付
第五：协议只约定了如何合伙分股，却没有约定如果退股
美业十一哥
桥归桥，路归路。经管理者拿工资，股东不分红。根据现代企业制度，股东与经营者、职员的身份是分离的。合伙做生意，你夫妻与朋友皆出资，都是股东，凭所持股份享有经营成果，根据你们的出资情况比例是1：2。
朋友甩手不管，全由你夫妻二人经营管理，相当于你夫妻是职业经理人、企业职员。双方应约定你夫妻二人的报酬，通过“应付职工薪酬”科目进行税前扣除，而不是通过“利润分配— 分付股利”科目。
分红是税后利润的分配——股东分红，你们的经营管理付出是税前的费用扣除——工资薪酬。如果把工资通过税后利润列支则明显侵害了股东利益——合理合法税前扣除的费用却要税后分配，这样的核算违背了经济原则。
正确做法是，与朋友约定你夫妻薪酬，依法进行税前扣除，税后利润仍按股东出资比例分红。不要把工资扯进分红，两码事。
玄真子桑
首先，你应该珍惜你还有这样的朋友！说实话，是我，我不会投20万给你：1，总资本金才30万，实际管理人就是你夫妻还只出小头，证明你实力不济，现在创业太不容易，失败机率太大。试问你想过如果亏了，你怎么对朋友交待不？又如何分配亏损？2，觉得你这人格局有限，想法有问题！自己想创业，资本金又不够，可以借贷，每年按约定的市场利息还给借款人！小生意不要拉人入伙。又怕自己亏损太多不想承担，又怕成功了分别人多了吃亏！性格注定你商场不会太成功！商道即人道。学做生意，先学做人！
青菜大叔119
我首先肯定的是，你们的公司做不长远，如果我是你的股东，就应该是，股东不参与管理，所有的业务及管理需重新聘请相应的人员，如果资金不够双方再投资，如果没有，需要容资，你出的钱少，还要和大股东一样的权利，这是不符合事宜的，你说都是你们管理出力，这个我信，这和最初股份制相违背，如果约定好了，没有出相等资金，出力来弥补，这是要提前约定的！这样协商同意，才可以，估计你朋友不会同意的，他比你多出钱，人家要的就是大股东的决定权！
大海262358751
按投入分红。
首先你要搞明白，你有10万，如果做生意就是十万的买卖，十万的投资回报比
现在拿10万，做了30万的生意。就是说你现在做的如果没有你朋友的20万，你也是做这些活。
按比例分红。另外审视自己。合理的雇佣人员，可以给你减负。雇佣员工是你们两个人的共同成本。
如果再看不懂，想不开。看看曾仕强先生讲的元，亨，利，贞的原理
你现在处在利上，贞下生元，生意才能兴旺
竹林静语
这种分红很好分，合伙之前说好的按说好的分，没说好的，按出资比例分，但你夫妻经营，按市场上同工种给自己夫妻发放工资和绩效，当然，为了双方的合作愉快，你夫妻二人要吃点亏，不能把自己的工资、绩效、节假日、加班、五险等算得便宜一点，并跟合伙人解释清楚市场价格是怎样的，你自己是什么计算的，那些方面你是没计算的，让人家知道你的诚意和厚道……
东南一哥
这不能一概而论，你可以这样：
1.以你夫妻管理或者技术入股，我的建议朋友是40%，你夫妻60%，因为你夫妻技术和管理占40%股，也就是你俩的技术和关键按20万元估计。因为这20万不是现在是作为股份存在的。你们投资30万现金生意应该不是很大，每年毛利50%（出去开支外）也就是15万应该不算少了，合伙人分6万，你夫妻俩9万，也就是你夫妻俩的工资也就是6万，这个应该不是很高，所以我以为这是底线，至于到底占多少股你们双方商量，当然你也别狮子大张口，你总的占股70%我认为是上限
2.给你夫妻俩工资单算，每年的分红总额是去除你俩的工资，当然你俩的工资不可能按行情去算，哪怕算行情工资的80%也行
以上就是我个人的看法。希望对题主有所帮助，如果感觉我说的有参考价值，敬请关注
