A影子189669987
虽然说人各有志，但如果一味想着多休假也是不对的，有事可以请假啊，国家损失那么大，单位效益也受影响，要想着多做贡献，多做奉献才是好同志！
河边的山里人
我先说一下我的情况啊，因为也是机务段的，现在就在家隔离，我是新疆铁路的，现在是一名副司机，去年12月26号回家，我请的是探亲假和年假，探亲假是27天，算路程，年假是五天，本来是2月4号去销假，去单位报道，然后恰巧碰到这个疫情，然后我们单位就通知我们所有休假的职工不准回来，撒时候回到单位也是等通知，在这期间就是继续一直待在家里，当然我们最开始担心的问题，也是这个在家期间，算不算事假，会不会扣钱，后来发通知，我们在家期间不算事假，也不会扣撒钱，那些已经被隔离的也是一样，按在岗算的，所以还是特别感谢我们单位，然后再说一下楼主所说的被隔离后用年休抵扣的情况，合不合法我不知道，但我知道，同样都是铁路的，这单位与单位的差距还是真大啊，只能说你们遇到的领导不咋滴。
四万万里路
唉。说多都是泪。我计划等疫情结束立马辞职。在机务干了20年。把所有的一切都奉献给铁路。最后铁路实在让一线职工心寒。
原生杂粮
说句实话，据我了解的情况来说，你说的这些事情对于铁路的正式工来说应该是不可能的(如果是劳务工，我就不知道了)，因为总公司为了这个情况已经发文了，明确了配合隔离的都算在岗的，不会用任何假期抵扣或者扣钱，所以我相信没有一个路局会出台和总公司背道而驰的文件，顶多就是抗击疫情的奖金没有了而已。[捂脸][捂脸][捂脸]
西伯利亚的迷茫
根据人力资源社会保障部办公厅1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
因此，企业是否需要支付工资需要结合员工被隔离的具体情况予以判断。如员工系因隔离治疗或者医学观察等情形无法返岗的，企业需要正常支付工资。如果员工是根据当地疾控中心的建议自行在家隔离观察14天，即员工有条件返岗提供劳动，但为了防控疫情申请在家隔离的，那么单位可与员工协商优先安排年休假。
这襄有雨Mr赵
这是国家的规定，但具体要看你自己属于哪种情况？隔离还是留观，这是两个不同性质的问题。
月色随风9321
无独有偶哈[害羞]，都是这样看来，没死捡条命就别计较了[捂脸]
糊涂森马
大疫当中，在家隔离，国家有难，企业有难，这点个人的得失，已不算什么事了，本人56岁，40年工龄，铁路员工，路过，勿喷。
老坏laohuai
想想那些正常上班的职工，他们容易吗？你们被隔离的期间，我们是怎么工作的吗？按你们的说法，隔离期间任何工资待遇不受到影响，这对那些在人员缺少，工作量不减，依然坚持在工作岗位的职工公平吗？年休假已经对那些隔离人员很人性化了，工资不低，在家待着。不上班还有工资，这种好事难遇！
沙漠之心11
我是车辆段的，我不知道隔离算年假对不对，但是我想铁路不会亏待职工的，早晚会在奖金中找回来的！别太认真了，话说回来吃亏是福 ！
