我是随心所玉
疫情期间说实话，工作不好找，现在虽说除了湖北别的省份有的已经复工了，但是大量需要招聘人的时候还没到，最起码要等到确定疫情已经被控制住了。再一个就是今年这个就业形势确实很严峻，疫情压垮了很多中小企业，尤其是餐饮，零售（零售这一块这几年都不好）。如果你不着急你就在等等，看看三月份是什么样子，如果你实在着急可以去应聘一下送外卖的（这个确实能解燃眉之急）或者送快递的（顺丰可以一试），如果从长计议，我建议你选择快递行业，虽然这两个行业门槛都比较低，送外卖解决燃眉之急，但是没有太长远的发展前景，送快递的只要你的区域好，你肯下功夫收件，你的收入绝对差不了。
diana15
现在非常时期找工作比较困难，我是去年十一月份找到的，还算幸运，昨天发了一月份的工资，有得有失春节过年没有回家过年，现在招工的不多，只能在网上找找看了，比如58，智联招聘，前程无忧，实在不行，干日结也是一条出路，干一天给一天工资，总比坐吃山空强。
人生总是在逆境中前行
因为疫情的影响，各家公司的春招事项一再延后，很多求职者担心、焦虑求职问题。
针对疫情期间求职者找工作应该如何选择，我们提出了相关建议，以供参考。
● 行业
疫情中，我们会发现并不是所有行业都受到了打击，影视传媒、服务业、旅游、制造等行业会比较艰难，但医疗、电子商务、云计算、游戏、线上教育、远程办公等则逆势上扬。
求职者在选择行业时，建议选择逆势上扬的行业，因为业务增长，这一类公司的招聘岗位往往会更多一些。
● 企业
疫情防控期间，由于延迟返工等原因，大部分企业现金流压力增大，因此招聘要求会更加严格。
求职者在选择企业时，建议选择现金流充足、融资稳固，领导层应对能力强的公司。
这样的企业信心强、抵抗风险能力强、有充足的资金后盾熬过疫情期。
● 岗位
思考自己准备求职的岗位是否能为公司带去新机会？
自身是否具备在此次浪潮中可以快速应变的技能？
企业为何在此时招聘这个岗位？
这个岗位需要的是什么样的人？
在未来的一段时间内，受防控管理限制，远程面试的招聘方式还将持续一段时间，针对远程面试的技巧，我们也整理了相关建议，以供参考。
● 面试前
调整好硬件设备，确保光线充足，网络状态良好。
准备好一些问题的答案，避免临场发挥的情况。
提前对所面试公司的业务做一些了解，如果有意愿很强，还可以写一份分析报告，这样能提升面试官对自己的好感度，也能加深自己对行业业务的了解。
● 面试中
保持自信心态。
面试期间，应该注意自身的语速、语气和音量，在回答问题的时候要注意对方是否能听清，如果面试时有变化可以询问对方是否能听见。
能回答的问题，要自信满满的回答；不知道的问题，也要不要不怯场，要有自信有胆量反问面试官，有没有其他更好地方法，面试官不会因为某一个问题没回答好而否定你。
在面试官说出问题时，应该及时知晓面试官这个问题的考察点是什么，知晓面试官想得到什么信息，这样在面试时会占据优势。
● 面试后
面试即将结束时，要向面试官道谢，保持坐姿和微笑，切忌不要在结束时匆匆关掉视频，好的涵养都体现在细节中。
面试结束后，复盘一下自己有哪些地方可以改进，哪些问题没回答好。
把没答好的问题记下来，仔细想想更好地答案，避免下次出现同样的错误。
袁海洋
首先，很高兴能为您解疑答惑，我是小鹏带你看看看。接下来让我帮你分析一下，疫情期间怎么快速找到工作！
随着新型冠状病毒的疫情发展，从中共中央到各地政府，对于人员出行和密集场所的管控越来越严格，各行各业推迟复工情况已经是普遍现象，所以对于招聘方，应聘者也是有所阻碍，但是我们不能因为急于找工作而违背国家、政府的规定去人员密集场所，我们应积极响应党和政府的号召，不出门或少出门，在家躲疫情，做好自我隔离。
如果说急于寻求工作的话，我们可以通过各地线上的招聘活动信息，人力资源社会保障部官方发布的信息来寻找适合自己的工作，例如，微信公众号等渠道，手机客户端等。求职者可以按照提示进行注册，按要求填写自己的个人简历、应聘岗位自己自己的联系方式等。
总之方法总比困难多，在疫情期间，找工作要秉承“听党话，少出门，不聚集”的选择，通过各种形式的网络、电话招聘来找到适合自己的工作岗位。 以上就是我对你得建议！望采纳！
小鹏带你看看看
因情疫情期间所有的招聘现场都不开了，建议我上一些招聘网络平台上看看，因为我就在上面看到了，我的学历不高，只有中专学历，工作六千到八千的工作还是很好找的，也比较好，现在骗子还是少的，但也要问清楚，如果你的学历在大专以上的话，可以上一些比较高级点的招聘网站上去看看。祝您好运
哼嘟张同学
当前受疫情的影响，对于每个人最大的障碍就是不能出门，因此很多人也都暂时无法参与到工作中去，不管是公职人员，还是农民工等，目前各个地方为了防止疫情扩散，严防死守，采取了不同的相关措施，如村级道路，高速，高铁都按照上级要求禁止通行，包括很多出行的交通工具都已经停运等等，更给大家带来诸多不便，但为了个人及每个人的生命安全，还得理解。我个人也是基层一线的一名医务工作者，也是一名共产党员，从大年初二上班直到今天都坚持着，没有回过家，这也一名医务人员的责任和担当。在想想为了大家，为了每一个人的生命安全保一方平安也值了，作为党员更应该冲锋在前，起到带头模范的作用。
但对于题主说的如何快速找到工作，恢复生产，获得收入，解决生活问题，其实还是有很多办法的，其实当前国家也提到了在做好疫情防控的同时，尽可能及早回复生产，尤其是供应禽、蛋、奶、蔬菜基本生活物资保障，恢复部分企业生产，农业生产等等。 
那么在疫情期间究竟如何快速恢复生活生产，及时回到原来的工作岗位或者找到工作了，就我个人了解到现状和大家一起分享下。
如何回到工作岗位或者外出务工：<strong>就我所在地了解到的情况，对于尽快想回到工作岗位或外出务工人员，在身体健康的情况下（有疫源地旅居史，14天隔离期满的人员）在坐在地卫生院开具医学观察证明后，报当地政府部门签署意见统一上报上级防疫部门出具医学相关证明即可，带上身份证等相关资料便可返岗或者外出务工，部分地方还需要通行证，这个通行证可以到所在地设立的疫情防控指挥部门开具（每个地方可能存在不一样的程序，以实际为准）有了这些资料便可以通行，当然也有些地方可能还需要其他证明等，每个地方防控措施会有大同小异。目前也有很多公司、企业、学校等实施了停工不停产、停课不停学等等网络办公，教学。
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有一技之长着（主要是网络技术）;对于这部分人员就好很多了，可以逐步出乎便可以找到工作。现在网络信息时代，也是5G时代的发展阶段，有网络特长的可以通过网络，如某写作平台，等等相关平台找到对应的工作，而且工资不低。
荣耀汉中
突如其来的疫情，打乱了很多人的工作和生活节奏。
很多立下新年Flag，准备今年大干一场的人，偷偷修改了目标；很多准备年后辞职的职业经理人，也对未来产生迷茫；而更不幸的，是年前刚刚辞掉工作，准备年后重新看机会的人，进入了不知何时才能结束的待业状态。
但，疫情爆发20多天后，多国学者和经济界人士表示，中国经济整体向上的态势，并不会因为一次疫情，就改变方向。
换言之，困难，总会过去。
的确，遥想17年前，肆虐我国大江南北的非典，只是影响了当年第二季度GDP的2个百分点，而随后的十几年，中国的经济，一直高速发展。
当然，经济的发展，离不开每个职场人的付出。
对我们个人来讲，如果能够充分利用这段虽不情愿、但的确十分难得的假期，做好自我增值和面试准备，甚至利用这段时间，找到合适的机会，是对这场疫情，最好的纪念。
充分利用时间
在家也能好好找工作
前两天，央视新闻报道称，目前，全国已经有2亿人，开启了在家工作的模式。
而很多企业和HR，也已经开始将原本制定好的线下招聘安排，迅速调整为远程和线上的模式。
面对这样的变化，很多职场人有点蒙，觉得自己从未经历过“在家参加面试”的情况，不知道该如何准备和应对。
其实，任何外部环境的变化，都是机遇与挑战并存的，如果能够合理利用这些变化，反而可能会获得意外收获。
线上求职，不同于传统方式，我们既无法和用人单位见面沟通，也可能会遇到意想不到的问题，这时，做好必要的调整，就成为关键。
第一，是心态的调整。
疫情当前，无论对企业还是个人，未来都充满了不确定性。而越是在面对不确定和困难时，越容易凸显一个人的本性。
无论对什么样的企业、什么岗位，一个面对未知情况，能够始终保持积极乐观、甚至能够主动激励别人，带动团队情绪的人，无疑是所有企业都希望看到的人选。
相比而言，那些对陌生招聘模式产生质疑和不自信的人，可能面试没开始，就已经输了。
第二，是状态的调整。
最近，很多网友都晒出了自己各种各样的在家办公照片，有在缝纫机上算工资的，有在洗衣机上写代码的，还有被各种毛孩子在屏幕后瞪着的，特别热闹。
不过，相比较在家办公，在家准备面试，就要正式和严肃得多。所以，状态的调整，还是必须做好的：
养成习惯，合理分配时间，每天用固定时间学习和准备。
比起外部的干扰，在家办公最大的障碍，可能就是自身的懈怠和拖延了。
早上信心满满地列好当天的待办事项清单，没想到，清单居然用了一星期；明明说好10点开始干正事，只看了一眼手机，就到了午饭时间……
抵抗这种拖延的最好办法，就是把每天的时间合理划分，形成固定的习惯。
在《精力管理》一书中，作者指出，每当我们抵抗内心发出的各种追求安逸的呼声时，都会消耗大量的能量，这时，即便我们好不容易把自己从沙发上拽起来去做事，其实，效果也会大打折扣。
因此，比起与自己的惰性反复作斗争，更有效的方式，是建立起积极的仪式习惯。
比如，每天固定在几点到几点工作，在家中选出一块属于自己的“工作场所”，与家人沟通好，在每天的这段时间，尽量不要打扰自己。
这种习惯一旦形成，当我们按照每天的惯例，坐到临时办公桌前时，我们的身体和精力，就会自动开启工作模式，快速进入状态。
深入研究。
这两天，也有很多小伙伴突然发现，在家工作，其实效率可以非常高。这其中的奥秘，就是当我们有了集中的、不被琐事打扰的大段时间后，我们更容易进入深度工作状态。
“深度工作”是麻省理工计算机科学博士卡尔·纽波特提出的理念，是相对于浮浅工作而言的，是指我们在无干扰的状态下，专注进行的工作。
这样的状态，能让我们的认知和能力都达到极限，从而创造出浮浅工作时难以实现的成就。
对准备找工作的职业经理人来说，如果能利用假期中这些大块的时间，开启深度工作模式，做好行业研究，甚至将过往工作和行业信息进行系统梳理，会大大提升自己的面试成功率。
提升表达
最近，各省市都陆续发布了采用灵活方式推进员工招聘的通知，而对企业来讲，最常采用的方式，就是在线与应聘者沟通，或是视频面试。
这样的面试方式，对候选人的语言表达能力，其实有着更高的要求。
不同于面对面沟通，线上面试，即便是视频通话，面试官也很难及时看到候选人的肢体语言和面部表情，而我们都知道，在沟通中，肢体语言的重要性，甚至超过我们所说的话本身。
隔着屏幕，我们无法借助动作帮助表达，唯一能够吸引面试官的，只能是语言的清晰精炼。
所以，即将参加视频和线上面试的职业经理人，更需要在这段时间缕清思路，提升表达，用条理清晰的逻辑流畅的语言，打动面试官。
这里，可以给大家提供一个小技巧，在准备面试时，我们可以将自己的过往经历、突出业绩、有代表性的项目，梳理成一页页的思维导图或大纲，面试时放在手边，这样，在面试时，遇到相关问题，我们就更能从容不迫地阐述。
在家面试，如何做？
当然，对很多第一次经历线上面试的候选人来讲，面试时有很多细节，同样不能忽视。
面试时间的选择：可能的情况下，尽量将面试安排在自己能够不被打扰的时间段。一旦确定好面试时间，请家人配合并帮忙照顾孩子。面试中断，会让面试官及应聘者双方的思路被打断，影响结果。
着装及视频内的背景：谈到视频面试，很多人都会想到换下睡衣，至少上半身换上职业装。这时，千万不要忘了屏幕中同样会出现的背景。如果背景过于凌乱，也会让面试官的印象大打折扣。
硬件设备：提前调试摄像头、扬声器，保证设备正常。
线上沟通方式：在很多面试官的眼中，候选人的一切小事，都能够反映对方的个性和为人处世方式，所以，即便是线上沟通，也尽量保持及时、职业的沟通。面试，其实是从你和面试官的第一次接触时，就已经开始了。
远程面试工具：
相比较我们常用的通讯工具，很多企业都会选择专门的线上招聘工具。
针对此次疫情，猎聘网也专门推出了两款远程面试工具，帮助企业及应聘者架起沟通桥梁，减少人员流动风险：
1. 在线直聊：
猎聘APP上线的“在线直聊招聘主场”，可以帮助职业经理人直接对接招聘企业及猎头，通过文字、语音及视频三种方式，时时互动。
而用人单位、HR及猎头等，也都可以通过免费试用在线直聊工具，快速高效地解决自己的招聘需求。
2. 视频面试：
针对应届生，猎聘联合旗下的短视频招聘平台多面APP，上线了视频面试招聘专场，通过IM沟通、AI在线面试等服务，在这个特殊的求职季，帮助同学们用最有效、最安全的方式，踏出职场第一步。
冬天已去，春天已来。纵使当下我们仍身处困难，但中国经济整体稳定向上发展的大趋势并不会改变。
利用这特殊的时期，将恐慌化为行动，既是对自己最好的投资，也是对国家最大的贡献，更是对疫情最好的应对。
关里关外1234
评论员小韩：
现在非常时期找工作比较困难。疫情期间不到非要工作的情况下不建议找工作，宅再家里是最安全的。
如果暂时需要工作过度，还是有很多公司目前紧缺人员的。例如：电商、物流的行业还人员紧缺。
京东物流、天猫生鲜超市、沃尔玛、盒马生鲜、美团等机构，可以解决待岗人员的临时性短期工作。
疫情过去后再更换自己适合的工作。
天阅财经观察
1、如果你正好喜欢写作：立即注册今日头条、简书、百家号，开始写文章，这个工作不错。
2、如果不好写，你读书还可以：立即注册个喜马拉雅，平台上有很多可以读的内容。这个工作不错。
3、如果以上都不行，根据你自己的情况：水平高，找猎头公司，很快；水平一般，找劳务派遣公司，很快。
目前，除了以上的方法，别无他法。
西天神语
磨刀不误砍柴工。还是多学点本事再出去混世界。
建议至少一个月里，求职者不出门寻找新的工作机会。
应届毕业生投简历应聘的，一般可在互联网上进行，但仍然受非常时期的影响，毕竟好多用人单位第一时间考虑的恐怕不是招人，而是复工与防疫。
与其纠结于求职之困，不如利用这段时间闭门不出，好好学习职场知识，特别是准备从事的专业领域的门道，往精通工匠的方向努力。
过去人们说，学好数理化，走遍天下也不怕。如今要改改了，学好生物不一般，榜样就是钟南山。
