厲利平
工作15年如果都是這個單位的正式工的話,為什麼沒簽無固定期限合同?這塊具體情況可以找個勞動關係的律師諮詢一下,看走仲裁能在多拿點補償不。
人社寶
我個人認為,這是不可能的,因為你的合同已經終止,用人單位沒有違反勞動合同,你沒有理由起訴人家。你可以和他商量,再重新延續勞動合同。
h國泰我安
合同到期自行終止,你為什麼要上訴?要陳述什麼?
漁舟唱晚64476702
可以,上訴要維護自身的合法權益
使命必達001
請諮詢律師,還有以前合同簽過幾次…
2020-02-19 20:51:47 佚名
工作15年如果都是這個單位的正式工的話,為什麼沒簽無固定期限合同?這塊具體情況可以找個勞動關係的律師諮詢一下,看走仲裁能在多拿點補償不。
我個人認為,這是不可能的,因為你的合同已經終止,用人單位沒有違反勞動合同,你沒有理由起訴人家。你可以和他商量,再重新延續勞動合同。
合同到期自行終止,你為什麼要上訴?要陳述什麼?
可以,上訴要維護自身的合法權益
請諮詢律師,還有以前合同簽過幾次…