老闆來碗淚流滿面52240808
每個人有每個人的身不由己，每個人也有每個人的言不由衷，拖欠工資要看看到底是個什麼情況，是公司暫時遇到困難資金週轉不靈，還是惡意拖欠，如果是前者那就忍耐一下，努力工作和公司一起度過難關，到時候不但工資有了，公司也不會虧待和他一起打拼的功臣！當年馬雲創業的時候不但沒錢發工資還讓員工倒貼，現在那個不是身價上億的人物
如果公司有錢惡意拖欠那就說不過去了，這樣的老闆也成不了大事，你也沒必要對他仁慈，勞動仲裁委員會解決不了，可以通過網絡平臺把事情放大！有了輿論的壓力事情就好解決！
也可以向法院提起訴訟，找好惡意拖欠工資的證據！法院很快就會受理解決！
退一萬步講，最直接的辦法就是叫人所以被拖欠工資的員工，天天去公司報道，喝酒，抽菸，打撲克，他們上班你們上班，他們下班你們也下班，帶個電磁爐和鍋子，餓了就煮方便麵吃！當時候滿房子的方便麵味，煙味，酒味，看看他們怎麼工作怎麼談業務，怎麼接待客戶！不出一週就解決了！
陝北眼鏡哥
作為一個職場老司機，我給你建議：
這種拖欠工資的企業，在市場上並不鮮見，日後要小心應聘。
國家有嚴格的工資支付法律法規，當企業不能夠按時向員工支付工資，各級勞動管理部門應該協助員工拿回自己的權益，甚至根據刑法，企業惡意拖欠工資達到一定程度，企業的法人代表有可能會被捕，法院會按照拖欠工資罪予以判刑。
但是，現實中的情況卻非常複雜。
除了依法爭取權益之外，你還可以憑自己的行動實現自己的權益最大化：
你要搞清楚企業，為什麼拖欠員工的工資。
一般情況下是下面兩種情況企業拖欠員工的工資：
第一，如果企業經營業務前景可期，只是遇到了暫時的困難，建議你可以與企業共進退，咬牙堅持一段時間，雖然承擔了一定風險，但相信你將來會得到很好的回報。
第二，如果企業是已經徹底爛透了，老闆也是有意這樣拖欠工資的，那情況就不同了。
如果不幸遇到第2種情況，具體做法可以這樣做：
一、與被拖欠工資的員工們聯合起來，找你的上級或企業老闆，要求他們根據法律法規按時支付工資。
二、如果企業老闆還是不能夠按時支付工資，建議到勞動監察部門投訴去。
三、如果勞動監察部門仍不能徹底解決這個問題。
這個時候，你要清楚，有可能是這個企業已經資不抵債，實在已經沒有資金能力來支付員工的工資，這個時候勞動監察部門也無能為力了。
此時，你要做好持久戰的準備：
1、趕緊按你的工作經驗和技能去找一份好的工作，不要在這裡耽誤太多時間，不要讓自己陷入經濟危機之中。
2、申請勞動仲裁要求企業支付工資和經濟賠償金。
3、準備應對企業進入破產清算程序。
根據相關法律，企業進入破產清算程序，員工的工資也是最優先償付的。
你可以聯合其他員工，查清楚企業的殘餘資產，積極向法院執行部門報告，爭取獲得你的工資。
最後，說一句，不管你是否能及時拿到這個企業拖欠你的工資，你都要早作打算，不要在一些事情上糾纏太久，應聘一個更好的企業，找一份更好的工作比什麼都重要。
祝你早日拿回自己的工資，並找到一份更好的工作！
楊輝講師，傳播職場正能量，敬請關注！謝謝！
楊輝講師
被拖欠工資的工資，能不能追討回來？
答案是肯定的，你追不回來，不代表別人不行，如果能出律師費的話，他們有各種途徑，方法、手段幫你追回來，而且不需要多長時間。
可是，員工極少用這個辦法，
一是因為個人被拖欠的工資數額不大。
二是他們也不知道上哪找可以幫助他們的律師。
三是因為他們不懂法律，別人說什麼都是一頭霧水，心裡沒底。
四是他們連跟老闆談判都不會，更不敢跟律師談了，被賣了都不知道。
你們公司這個目前的運營情況肯定是比較糟糕的。經濟環境不好，收入低了，或者根本沒收入的情況下，老闆為了保住公司，肯定是要節流，節流最快見效，最直接的方式就是裁員。你和你的部分同事運氣比別人好，都在裁員名單上。
前一批離職員工由於協商不成，已經申請了仲裁，未見結果。
一般勞動仲裁整個過程大約需要多長時間?
一般一個月左右。
【法律依據】根據《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
不知道你是否和公司負責人談過，因為每個員工的情況是不一樣的。協商不成還是要走程序，向勞動監察大隊投訴或者是申請勞動仲裁，這是最好的選擇。
事實上，處理勞動爭議最好爭取在最短時間內解決，時間拖越長，老闆的逆反心理更嚴重，他想：你們這幫人都告我，那我更加不用講人情道理了，更加肆無忌憚，做財產轉移。很多案子，哪怕已經判決，工人依然拿不到錢的例子比比皆是。
在討薪的過程中，你要開始找工作了，不管怎樣生活還要繼續，不管是仲裁還是訴訟都是需要時間的，只能積極面對了，找工作的時候要了解公司是否有欠薪記錄，避免再次入坑。
大魚愛吃小橙子
也只能投訴到勞動監察，但勞動監察一般沒有執法權，所以，最正統、最完備的操作是申請勞動仲裁，仲裁會在45天內出局裁決書。《仲裁裁決書》一般都會載明，由被申請人在本裁決書生效之日起5日內，通知並支付如下款項……。
這裡面，仲裁生效之日怎麼定義呢？一般《仲裁裁決書》緊跟著就說明了：本仲裁裁決為非終局裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。也就是說，在仲裁裁決書送達15天后就要執行了。
那麼，對於仲裁裁決書不執行會怎麼樣？《仲裁裁決書》同時也載明：一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。
一般法院在收到強制執行申請時，會首先凍結被申請人名下的相應數額財產，同時會發放執行通知書給被申請人，要求對方執行裁決決定並提交財產報告，拒不配合者會直接列入失信人名單，限制高消費、出行，採取罰款、拘留等措施。
通常，企業被法院通知強制執行，除了要履行支付義務外，還要按標的支付執行費、從生效之日起至清償之日止期間的利息，絕對會高於銀行利息。更嚴重的是，這些負面信息會發布到法院文書網上，在企業信用公示裡會有汙點，以後在向銀行貸款審批時，這些都會成為重要的審核指標，嚴重者會影響到企業信貸、融資。
所以，沒有哪個企業不怕強制執行的。因此，被申請人拒不履行仲裁裁決怎麼辦？
一句話：直接申請強制執行。絕對管用！
P.S 還有一種更快的討薪方法是不經過仲裁而直接向法院申請支付令（因為仲裁也沒有執行權，法院卻可以）。
花散人
建議供參考：
1.直接到當地勞動監察部門去投訴，時間會比較短。勞動仲裁是打官司，需要的時間會比較長。
2.如果勞動監察部門同意受理，要需要撤銷仲裁申訴，那就撤銷仲裁的申訴。
披薩烘焙師
大神算不上，親身經歷過，收集證據，去勞動局調節，在申請仲裁，最後直接起訴，反正最後還是得找老闆協商，人家就是沒錢還能怎麼辦，往大了鬧，記得人要多，記者電臺啥的，找，自己不嘗試一下怎麼行，錢要不要回來再說，但是裡面的水也深，去了就知道了，參考吧
東北劉一手
到仲裁，也不會向著你，本應接案利辦，為什麼會拖很長葉間，明擺著？？
用戶5383533705080
666666999999到現在為止：我都不知道勞動法究竟在保護誰……你舉報就道道卡，有意思真6666666666
黃氏773
放心吧，一定能要回來的，只要你不離開那裡太遠，可能還要通過打官司，我也是遇到過這樣的情況，三年才拿到
鳳舞九天94016
我上班要求工資不得以任何理由拖欠，我最多能容忍3天，超過我就自己處理了。不會讓他有機會欠薪好幾個月
