老板来碗泪流满面52240808
每个人有每个人的身不由己，每个人也有每个人的言不由衷，拖欠工资要看看到底是个什么情况，是公司暂时遇到困难资金周转不灵，还是恶意拖欠，如果是前者那就忍耐一下，努力工作和公司一起度过难关，到时候不但工资有了，公司也不会亏待和他一起打拼的功臣！当年马云创业的时候不但没钱发工资还让员工倒贴，现在那个不是身价上亿的人物
如果公司有钱恶意拖欠那就说不过去了，这样的老板也成不了大事，你也没必要对他仁慈，劳动仲裁委员会解决不了，可以通过网络平台把事情放大！有了舆论的压力事情就好解决！
也可以向法院提起诉讼，找好恶意拖欠工资的证据！法院很快就会受理解决！
退一万步讲，最直接的办法就是叫人所以被拖欠工资的员工，天天去公司报道，喝酒，抽烟，打扑克，他们上班你们上班，他们下班你们也下班，带个电磁炉和锅子，饿了就煮方便面吃！当时候满房子的方便面味，烟味，酒味，看看他们怎么工作怎么谈业务，怎么接待客户！不出一周就解决了！
陕北眼镜哥
作为一个职场老司机，我给你建议：
这种拖欠工资的企业，在市场上并不鲜见，日后要小心应聘。
国家有严格的工资支付法律法规，当企业不能够按时向员工支付工资，各级劳动管理部门应该协助员工拿回自己的权益，甚至根据刑法，企业恶意拖欠工资达到一定程度，企业的法人代表有可能会被捕，法院会按照拖欠工资罪予以判刑。
但是，现实中的情况却非常复杂。
除了依法争取权益之外，你还可以凭自己的行动实现自己的权益最大化：
你要搞清楚企业，为什么拖欠员工的工资。
一般情况下是下面两种情况企业拖欠员工的工资：
第一，如果企业经营业务前景可期，只是遇到了暂时的困难，建议你可以与企业共进退，咬牙坚持一段时间，虽然承担了一定风险，但相信你将来会得到很好的回报。
第二，如果企业是已经彻底烂透了，老板也是有意这样拖欠工资的，那情况就不同了。
如果不幸遇到第2种情况，具体做法可以这样做：
一、与被拖欠工资的员工们联合起来，找你的上级或企业老板，要求他们根据法律法规按时支付工资。
二、如果企业老板还是不能够按时支付工资，建议到劳动监察部门投诉去。
三、如果劳动监察部门仍不能彻底解决这个问题。
这个时候，你要清楚，有可能是这个企业已经资不抵债，实在已经没有资金能力来支付员工的工资，这个时候劳动监察部门也无能为力了。
此时，你要做好持久战的准备：
1、赶紧按你的工作经验和技能去找一份好的工作，不要在这里耽误太多时间，不要让自己陷入经济危机之中。
2、申请劳动仲裁要求企业支付工资和经济赔偿金。
3、准备应对企业进入破产清算程序。
根据相关法律，企业进入破产清算程序，员工的工资也是最优先偿付的。
你可以联合其他员工，查清楚企业的残余资产，积极向法院执行部门报告，争取获得你的工资。
最后，说一句，不管你是否能及时拿到这个企业拖欠你的工资，你都要早作打算，不要在一些事情上纠缠太久，应聘一个更好的企业，找一份更好的工作比什么都重要。
祝你早日拿回自己的工资，并找到一份更好的工作！
杨辉讲师，传播职场正能量，敬请关注！谢谢！
杨辉讲师
被拖欠工资的工资，能不能追讨回来？
答案是肯定的，你追不回来，不代表别人不行，如果能出律师费的话，他们有各种途径，方法、手段帮你追回来，而且不需要多长时间。
可是，员工极少用这个办法，
一是因为个人被拖欠的工资数额不大。
二是他们也不知道上哪找可以帮助他们的律师。
三是因为他们不懂法律，别人说什么都是一头雾水，心里没底。
四是他们连跟老板谈判都不会，更不敢跟律师谈了，被卖了都不知道。
你们公司这个目前的运营情况肯定是比较糟糕的。经济环境不好，收入低了，或者根本没收入的情况下，老板为了保住公司，肯定是要节流，节流最快见效，最直接的方式就是裁员。你和你的部分同事运气比别人好，都在裁员名单上。
前一批离职员工由于协商不成，已经申请了仲裁，未见结果。
一般劳动仲裁整个过程大约需要多长时间?
一般一个月左右。
【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
不知道你是否和公司负责人谈过，因为每个员工的情况是不一样的。协商不成还是要走程序，向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁，这是最好的选择。
事实上，处理劳动争议最好争取在最短时间内解决，时间拖越长，老板的逆反心理更严重，他想：你们这帮人都告我，那我更加不用讲人情道理了，更加肆无忌惮，做财产转移。很多案子，哪怕已经判决，工人依然拿不到钱的例子比比皆是。
在讨薪的过程中，你要开始找工作了，不管怎样生活还要继续，不管是仲裁还是诉讼都是需要时间的，只能积极面对了，找工作的时候要了解公司是否有欠薪记录，避免再次入坑。
大鱼爱吃小橙子
也只能投诉到劳动监察，但劳动监察一般没有执法权，所以，最正统、最完备的操作是申请劳动仲裁，仲裁会在45天内出局裁决书。《仲裁裁决书》一般都会载明，由被申请人在本裁决书生效之日起5日内，通知并支付如下款项……。
这里面，仲裁生效之日怎么定义呢？一般《仲裁裁决书》紧跟着就说明了：本仲裁裁决为非终局裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，在仲裁裁决书送达15天后就要执行了。
那么，对于仲裁裁决书不执行会怎么样？《仲裁裁决书》同时也载明：一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
一般法院在收到强制执行申请时，会首先冻结被申请人名下的相应数额财产，同时会发放执行通知书给被申请人，要求对方执行裁决决定并提交财产报告，拒不配合者会直接列入失信人名单，限制高消费、出行，采取罚款、拘留等措施。
通常，企业被法院通知强制执行，除了要履行支付义务外，还要按标的支付执行费、从生效之日起至清偿之日止期间的利息，绝对会高于银行利息。更严重的是，这些负面信息会发布到法院文书网上，在企业信用公示里会有污点，以后在向银行贷款审批时，这些都会成为重要的审核指标，严重者会影响到企业信贷、融资。
所以，没有哪个企业不怕强制执行的。因此，被申请人拒不履行仲裁裁决怎么办？
一句话：直接申请强制执行。绝对管用！
P.S 还有一种更快的讨薪方法是不经过仲裁而直接向法院申请支付令（因为仲裁也没有执行权，法院却可以）。
花散人
建议供参考：
1.直接到当地劳动监察部门去投诉，时间会比较短。劳动仲裁是打官司，需要的时间会比较长。
2.如果劳动监察部门同意受理，要需要撤销仲裁申诉，那就撤销仲裁的申诉。
披萨烘焙师
大神算不上，亲身经历过，收集证据，去劳动局调节，在申请仲裁，最后直接起诉，反正最后还是得找老板协商，人家就是没钱还能怎么办，往大了闹，记得人要多，记者电台啥的，找，自己不尝试一下怎么行，钱要不要回来再说，但是里面的水也深，去了就知道了，参考吧
东北刘一手
到仲裁，也不会向着你，本应接案利办，为什么会拖很长叶间，明摆着？？
用户5383533705080
666666999999到现在为止：我都不知道劳动法究竟在保护谁……你举报就道道卡，有意思真6666666666
黄氏773
放心吧，一定能要回来的，只要你不离开那里太远，可能还要通过打官司，我也是遇到过这样的情况，三年才拿到
凤舞九天94016
我上班要求工资不得以任何理由拖欠，我最多能容忍3天，超过我就自己处理了。不会让他有机会欠薪好几个月
