朱文才专用
现在要谈的已经不是护士涨不涨工资那么简单的事情了，通过这次疫情的爆发，我相信国家一定会在医疗领域进行大刀阔斧的改革。
这样的灾难没有那个国家能承受几次，我们的医疗水平还没能跟上社会发展的步伐，这次疫情让我们国家损失的经济那会是以万亿记的。
疫情结束后，国家在医疗，科技等领域的投入将会是空前的大，所以安心工作吧，如果你现在就是一名医护人员，国家是不会亏待你们的，前途一片光明啊……
吉翁
随着事业单位改革的推进，今年3月份，公立医院的编制也正式取消了，对于医生和护士来说，最为关心的还是工资待遇的变化。此前根据发改委的消息，2020年医院护士工资将会有新的改革，具体都有哪些内容呢？
医改最新消息
3月7日，甘肃省卫健委发布《2019年全省卫生健康10项重点工作实施方案》（以下简称《方案》），明确提出，各级现代医院管理制度试点医院将依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。《方案》提出，对医院紧缺、高层次人才，可由医院采取直接考察的方式公开招聘。科学制定医院内部绩效分配办法，探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配方式。医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。提高医院人员支出占业务支出的比重，提高职工人均工资性收入。此前，国家卫计委下发《关于印发全国护理事业发展规划（2016-2020年）的通知》，明确提出，将在十三五期间新增护士超百万，并将提高护士薪酬待遇，为护士职业发展规划蓝图。到2020年，我国护理事业发展达到以下目标：（一）护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。（二）优质护理服务进一步向纵深开展。（三）护理管理科学化水平明显提升。（四）老年护理服务体系逐步健全。根据国家卫计委统计，截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。全国医护比从1：0.85提高到1：1.07。医院医护比从1：1.16提高到1：1.42。根据“十三五”期间护理事业发展主要指标，护士人数将从2015年底的324万增加到445万，计划新增护士超120万，医护比将达到1：1.25。虽然目前来说，并没有明确指出给护士涨多少薪酬，最后还需要当地有关部门出台相关的实施细则。但是可以预见的是，护士未来的职业前景还是非常不错的，给医务人员涨工资也有助于激发他们工作的积极性。
樱桃青衣江畔南风起
大概率不会，也许会多一些福利。
威威健身
应该就是多点福利，因为这本来就是她们的工作！虽然这次情况特殊，那也只会相对这次付出的人员给到福利。
三点水里的豆芽
不会，因为不能因为某一事件，体现了价值，就涨工资。
跑的最慢的猪
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水哥创业记
请多给她们一些理解，不要再出现医闹，不要去伤害她们，这是最主要的。瘟疫发生了看到了她们的辛苦和担当，等疫情结束了把人家以前的付出都给忘了。我不希望我们国人在这样，要永远记得她们今天的付出和大爱。
棠棠最乖
个人看法护士应该涨工资，这次疫情凸显医护工作人员工作的神圣，大夫治疗诊断，相对来说护士更辛苦，既要懂得医学诊疗，又要亲手护理病人，又脏又累，没有爱心的人不能干，所以应该涨工资！
金秋1351632
高级护理会涨，男护士会涨，因为医院越建越多，而且以后是老年人养老是一大难题，高级护理往这个方向发展有前途
