闵曹江湖
首先我们的管理人员应该与员工说明情况，充分的去劝导。
如果员工坚决拒绝的话，可以引导员工请事假。
也可以让员工申请中止劳动合同，到期后再回来，这样连社保也可以不用交，。
如果员工不同意，那就让他辞职好了，注意辞职方式和方法。
如果员工还是不满意以上方案，可以依照规章制度处理，但是建议协商解决。
法江湖
这个问题怎么说呢，首先不是借疫情逃避工作，是国家给各个社区办事处下发命令，现在疫情严重，每家每户只能出去1人，而且是每天。如果没有疫情我情愿上班。
玉甫凌风
强制隔离
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首先我们的管理人员应该与员工说明情况，充分的去劝导。
如果员工坚决拒绝的话，可以引导员工请事假。
也可以让员工申请中止劳动合同，到期后再回来，这样连社保也可以不用交，。
如果员工不同意，那就让他辞职好了，注意辞职方式和方法。
如果员工还是不满意以上方案，可以依照规章制度处理，但是建议协商解决。
这个问题怎么说呢，首先不是借疫情逃避工作，是国家给各个社区办事处下发命令，现在疫情严重，每家每户只能出去1人，而且是每天。如果没有疫情我情愿上班。
强制隔离
