突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情來勢洶洶。疫情就是命令，在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，許多人堅守崗位、衝在一線，用實際行動，為我們築起一道道堅實的屏障，為疫情防控默默地貢獻著巾幗力量，進賢民政局養老股長萬紅便是其中普通的一員。今年40歲的她，為人爽快，是同事們眼中的知心人；工作認真，是大家公認的業務尖子。參加工作以來憑著一股不服輸的勁，先後榮獲了“全國孝親敬老之星”“三八紅旗手”等先進榮譽稱號。
肩上有責
如果說17年前的非典戰役對於剛參加工作不久的萬紅來說，只是跟在老同志後面打打下手，幫幫忙。那麼在17年後的這場無硝煙的疫情防控阻擊戰中，她既是局新冠肺炎疫情聯防聯控工作領導小組成員，又是局應對疫情社會捐贈資金和物資管理工作領導小組組員，還是局總聯絡員，身兼數職。
雖然有兩名工作人員配合她的工作，但作為總聯絡員的她，卻比別人更忙，既當指揮員又當戰鬥員，每天和大家一樣衝在一線，用“隨時上”的勁頭感染著大家。
面對著全縣32家養老機構，近千人的“老小孩隊伍”，如果要用一個字來形容她的工作，就是一個“忙”字，就像上了發條。大年二十九得知疫情後，她及時向局主要領導報告，建議採取封閉式管理的方式來保證這些抵抗力弱的“老小孩”的身心健康和生命安全，並且及時調配了醫用口罩3000個，自己開車在除夕、初一兩天跑遍了全縣21個鄉鎮32家養老機構為近千名“老小孩”送去了第一道防護用品。
腳下像生風，每天連軸轉。手機不離手，電話、信息、微信不斷，甚至讓她讀高中的兒子都嘟囔“抱怨”，自己的電話話還沒有說完就掛斷，微信根本不回，而只要是工作上的微信，她卻是“秒回。
封閉式管理給院裡老人特別是民辦養老機構裡的老年人帶來了極大的心理負面影響，受傳統觀念影響，過年就是家庭團員的日子，封閉管理就是不近人情，封閉管理意味著每年過年那聲聲“爸爸、媽媽、爺爺、奶奶”的叫喚聽不到了，一年到頭的期盼也破滅了。勤洗手多通風戴口罩，要改變老人幾十年衛生習慣、戴口罩給老人帶來不便，都讓養老機構負責人感到頭疼，養老機構負責人也是電話不斷的說著老人的期盼、子女的要求，能不能讓那些子女們進院與老人吃頓飯、聊聊天，她說不行，一定要按照上級的養老機構疫情防控裡“1357”指南來做。面對著工作中的難題她說“工作難做的我來做”。她是這樣說的也是這樣做的，她帶著一箱方便麵開著車每天跑到養老機構，隔著鐵門聽老人講家庭瑣事、為老人連線家屬、講講老人感興趣話題，來緩和老人的一些負面情緒，好多老人說哪有你這麼好的孩子比我家親子女還親。
兒子的這種抱怨，她也沒有時間解釋。同事們都說她太拼了，父親妹妹都在防疫一線，家裡就剩孩子在家，過個年孩子也沒吃上幾頓熱乎飯，小孩吃方便麵都吃出花樣。而她卻說“作為養老服務工作者，就是要做到協調各方，快速反應，保障信息的暢通，數據的準確，這樣才能當好領導的參謀助手，把養老工作做好，再累也要保持好精氣神，幫助養老機構解決問題，服務好養老工作，解決好養老難題”這是自己的一份沉甸甸的責任，自己要扛就要扛起來，不光自己在拼，大家都在拼，因為“疫情就是命令，防控就是責任”。
特別是最近文港鎮、李渡鎮疫確診病例激增，給當地一些養老服務機構負責人帶來心理壓力，怕疫情蔓延到院裡、怕擔責、怕時間長老人負面情緒加重難管理等，面對這些情況她主動請纓來到疫情最嚴重的兩個鎮給這些在院老人和管理人員、工作人員做心裡疏導。
心中有情
1月25號是大年初一晚，她接到李渡鎮敬老院長電話求助。原來是這名院長自己因疫情封閉管理不能回家，家屬是鎮裡的幹部也在一線，家裡孩子沒人照顧，父母因心裡害怕也不願幫她管孩子，面對這種情況，她要來了這名院長母親的聯繫電話，通過電話多次溝通，最後院長母親說“好難得年輕人這樣為別人著想，我去幫把手”。事後這名院長激動的說，“我做了幾天的工作都沒讓我媽答應，真的太謝謝你”。
抗擊疫情巾幗別樣紅。每天戰鬥在一線，在疫情防控面前沒有性別之分，在萬家團圓之際，她和她的同事們放棄休假，並肩作戰，在這特殊時期為群眾築起了第一道防線。為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻者自己的力量。
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