用戶453511443067
1.你是在什麼單位工作呢？政府部門嗎？
2.正常情況不會記錄，對找工作也不會有什麼影響的。
3.重要是看公司無故勸退還是自己違反規定勸退。
4.堅持為自己維權。
以上希望幫助你。
西風斜陽的足跡
我是領子，很高興回答這個問題。如果被公司勸退，會不會被記錄？到底會有哪些影響呢？我從事過多年的人力資源工作。一起把相關影響分析一下：
①被勸退堅持要補償，最後跟公司鬧的很僵的話，是有很大的可能被記入檔案的，就是在那張《解除勞動關係備案表》上的離職原因，會有被辭退之類的描述，這張表是會放入檔案的。
②被勸退，會有兩方面的補償，一是單位給予的，幾年工齡就會核算成幾個月的工資的那種，另一項補償是社保機構發放的失業保險。像你提出的這種情況，領失業保險的話，這張解除勞動關係備案表上是必須寫明辭退、勸退之類的描述的，如果只是要單位的補償，不去領失業保險，這張表上填寫離職原因就沒有要求了，寫辭職也可以，當然寫辭職對你是沒有任何影響的，只是不知道公司會如何考慮。
③在後續找工作時，下一家公司會看到你的這段工作經歷和離職原因，你可以提前想好說辭，以減小對你的影響，比如說，是因為離職時想領取失業保險，所以讓原單位填寫的辭退。
④不知道你被勸退的原因是什麼，如果是原公司業務調整之類被裁員的還好圓場，但如果是你違反公司制度之類被辭退的，下一家公司如果對你做背景調查的話，可能比較尷尬，影響到你在新公司的入職。
⑤檔案裡的記錄的影響不是絕對的，新公司招聘，肯定更加看中你的能力和品行，如果是原公司的原因導致你被勸退，對你基本沒有影響，但如果他們在背景調查中瞭解到是你的原因導致的公司勸退，即使檔案中沒有不良記錄，新公司也會對你產生猶豫。
希望我的回答對你有幫助，有疑問可隨時留言交流，謝謝！
領子不夠白
你好我是宏宇，很高興回答你的問題，被單位勸退，堅持要賠償，是不會記錄在你的檔案裡的，放心吧，下面視頻是我的回答，希望你能喜歡謝謝
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