他忙什麼
多發的問題現象應該很少。如果遇到這種情況，一般是在每年調整養老金後補發期間發生。那就是編制退休金髮放名冊時，將已經補發完的部分重發發放了。你如果遇到這種情況，就應該及時到你領取養老金的社保部門去糾正，去說明。如果你知而不報，有一天被發現，那你多領取的部分依然會被扣回。所以，還是及早給社保部門報告為妥！
歲月留痕142685502
養老金多發這種事情非常少見，但是我確實碰到過，而且就是在去年的時候。
當時我們單位一位退休職工到公司反映，她的退休金弄錯了，要求單位為她補發。大家都覺得很奇怪，她已經領取退休金兩年多了，退休金是人社局核發的，和單位有什麼關係呢？
公司負責離退休管理工作的同志和社保聯繫後才知道，省人社廳來檢查時發現，該同志的養老金計算存在錯誤，工作時間多計算了兩年，因此把多發的部分從最近的退休金扣除了，像她這種情況一共發現兩例。
所以，退休金確實會存在算錯的可能，也可能多發，也可能少發，因此個人可以核對然後向人社部門反應，經核查屬實的，人社部門會予以調整，多退少補是正常的處理原則。
一般說來，退休金計算規則比較複雜，個人很難確定自己的退休金是多發了還是少發了，這種情況下如何進行比較和對呢？通常情況下職工退休的時候會有一個退休審批公示，需要本人進行確認，這個公示的退休金就是你今後的基礎養老金，每年這個基礎養老金會跟隨國家規定進行調整，調整政策會以省級人社廳發文公佈，退休人員可以根據文件計算自己的工資增長情況，比如我國企業退休人員退休金已經實現15年連續增長。
再一種方式方法就是與周圍的同事進行比較，一般說來年齡、工齡、工資基本相同的同事退休金應該接近，如果有差別一般會在退休公示的時候就看出來了，今後工資增長主要是和年齡有關係，因此可以通過與別人對比發現有沒有問題。
如果真的出現您說的情況，連續幾個月給您多發了退休金，最好的處理方法就是到人社部門進行核實，看看是什麼原因，說不定是由於你達到一定年齡正常調整的呢。如果確實多發了，即便您不說，如果以後人社部門核查發現，也會按多發額度追回的。
互金直通車
這是天上掉餡餅了嗎？想想有可能是3個原因。
大家好，我是社保專家思之想之，養老金連續數月多發，我該怎麼辦呢？
養老金連續數個月多發錢，這種概率是非常小的，一般都是少發錢的概率比較高。這究竟是怎麼回事呢？
養老金之所以多發錢，可能的原因是有兩個——
一是養老金上漲了。
因為養老金每年都會上調，今年就上漲了5%左右，今年各地的增發養老金多數是在七月底前發放到位的。
所以，養老金上調之後，你每月收到的養老金數目也會上漲，如果你們當地養老金調整是在七月底前完成，那麼，從七月份開始，你每月收到的養老金自然會變多。
如果你是新退休的人員，可能不清楚養老金每年上漲，所以也不必大驚小怪。
二是養老金重新核算補差。
如果你是上半年退休的退休人員，你領到的養老金是暫時性的少一些的，為什麼呢？
因為養老金計算需要依據上年度的平均工資數據，而你上半年退休的話，這個平均工資的數據還沒有發佈，所以只能依據前年的平均工資來計算養老金，前年的平均工資要比去年低一些，所以，養老金也會少一些。
上年度的平均工資這個數據一般是在5、6月份以後發佈，等這個數據出爐之後，你的養老金待遇會依據去年的平均工資重新進行核算進行待遇的補差，也就是說，你的養老金也就會變多了。
三是某種津貼補助開始發放。
比如，對於80歲以上的退休人員，一般會發放高齡津貼，所以如果你的年齡剛好達到80歲以後，那麼每月你收到的錢自然也會多出一筆高齡津貼。
當然，除了以上這3個原因之外，可能你的養老金真的是被髮多了，這種情況應該屬於不當得利，所以你應該主動告知社保經辦機構進行核查核對。
綜上所述，養老金連續多發數月，有可能是3個原因，一是養老金上漲，二是養老金重新核算進行補差，三是某種補貼開始發放。
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思之想之
不會多發的。退休人員在計算養老金時候比如六月前退休，社保就用前兩年的當地社平給你計算，此時去年的社平還沒有統計出來，養老金就會少。新的社平工資公佈後，社保會根據上一年新的社平工資數給你重新計算，所欠你的養老金會補發給你。社保是計算機錄入，不會多發你的。
夏日之冰1
樓主你好，如果出現了你養老金連續很多個月都多發給你的情形，那麼就可以說明1點，你的養老金是正常調整了，因為從2005年一直到2019年為止，我們國家退休人員養老金的待遇都是在不斷的調整的，所以說已經實現了14連漲這樣的一個待遇，那麼作為退休人員來說，養老金的調整是在正常不過的一件事情了。
當然如果說你不是今年剛退休的，也就是說你是在2018年12月31號之前辦理完成退休的人員，那麼你就可以享受到養老金的正常調整，這個養老金的調整，是根據你的累計參保年限和你本身到手的養老金來決定的，不過一般情況下參加職工養老保險的個人，那麼每一年在調整養老金的過程中，都是可以獲得100元以上300元之內養老金的調整待遇，所以說你的養老金看看增長的水平區間是不是在這樣的一個範圍之內。
如果說增長的區間範圍就是100元到300元之間的這樣的一個合理範圍之內，那麼就說明你的養老金是正常調整的一個狀態，實際上是不必要擔心的，因為從明年開始你的養老金還是會正常調整的，隨著自己退休年限的不斷增加，那麼自己到手的養老金待遇只會是越來越多，所以說純屬一個正常的現象。
懂社保
有可能是你另外的補貼，比如高齡補貼或者是其它補貼。
朋友6146392084458
樓主你好，養老金連續樹葉多發，自己該怎麼辦？如果說遇到這樣的問題，比方說你的養老金已經連續很多個月都高出之前的一個養老金的金額那麼就說明，你的養老金是經過每一年正常養老金調整以後的待遇，所以說養老金每一年的正常增長是一個再正常不過的事情了。
從2005年一直到2019年，我們國家退休人員基本養老金的增長實現了14連長這樣的一個態勢，那麼也就意味著2019年養老金也是正常增長的，如果說你是在2018年12月31號辦理完退休手續的人群，那麼就可以享受到養老金的正常增長，但是養老金的正常增長，它的發放時間大概是在每年的7月份以後，也就是說7月份的時候會補發，當年1月份到7月份所有的一個補發待遇。
從8月份開始基本上拿到這個退休金的待遇，就是經過增長以後的退休金待遇，所以說你從8月份以後就會感受到自己養老金的一個增長待遇，那麼是一個比較正常的現象，而且明年如果說養老金繼續上調的話，那麼就說明你的這個養老金又會在今年的基礎上繼續增長，所以說養老金的增長是一個很正常的事情，因為作為退休人員來說，不單單是你增長，實際上所有的退休老人養老金都是增長的一個狀態。
社保小達人
給你多發了多少錢？我們怎麼沒多發呢？
用戶6102085356256
養老金髮放比較複雜。有時候養老金的變動，社保部門不可能每個人都打電話給解釋清楚，都是通過社會發布公告的方式告知大家就行了。沒有看到的，大家可能就會很迷糊。
如果出現養老金連續多發數月的情況一般會是什麼原因呢？
第一，養老金調整後的待遇增加。
每年國家都會調整養老金，目前主要是通過人社部和財政部共同聯合發文的方式，要求全國各省市實施養老金調整。國家調整的通知中一般會明確調整人員範圍、調整的總體水平、調整的具體辦法和調整的資金來源。2019年我們的養老金調整總體水平是按照2018年退休人員月均養老金的5%左右確定，範圍是2018年12月31日之前已經辦理了退休手續並領取了退休待遇的人。
不過，由於國家是3月份發佈的調整通知。各省市制定的養老金調整方案，要5月底報財政部、人社部審批，各省市公佈調整方案的時候已經到了6~7月份。各省市調整養老金一般是7月底到8月底之前發放到位。調整之後，我們的養老金水平一般都比上年度要高出一大部分，差不多是80元到2、3百元。
像江蘇等特殊地區對於上半年退休的人員，是從7月1日對退休人員養老金進行調整。因此，會出現從7月份開始，上半年退休人員養老金增加的情況。
第二，使用新的社會平均工資後增加養老金
多數地方上年度的社會平均工資公佈時間較晚，一般都是5~6月份公佈。一般我們當年退休都是要使用上年度的社會平均工資計算養老金，當沒有公佈時，只能使用上上年度的。每年的社會平均工資都會增長8%~10%甚至更高，因此重新計算養老金以後，我們每月領取的養老金都會有很大程度的提升。
第三，臨時價格補貼
一些地方的養老金待遇，除了養老金之外，還有一部分補貼補助。比如杭州市按照浙江省低收入居民基本生活費用價格指數漲幅超過3%，會對企業退休人員發放浮動價格補貼。當然固定價格補貼是190元每月。另外，像青島市的冬季取暖費是1700元，每年10月份一次性發放。青海省是3900元、陝西省是2360元、山西省是3360元，河北省三個檔次分別是1240元，1400元和1560元。
第四，社保系統錯誤
畢竟養老金的發放是有電腦系統確定的，有時候會因為系統升級等原因導致養老金髮放錯誤。這種情況下，總會有人向社保部門反映，或者社保部門也會自查自糾發現問題。一般社保部門會向社會公告的方式對錯誤的養老金進行糾正，調整方案肯定是多退少補。而且這種情況不是自己造成的，肯定不會被追究責任。
所以，當我們養老金多發了的時候，我們就高興行了，不要太在意。一旦少發了，可是要抓緊向社保部門反映的，要求進行合理解釋。呵呵。
暖心人社
不要著急，不是你的責任，要弄清楚到底錯在什麼地方，錯了多少？弄清楚以後可以退回去。不必為此煩惱，注意多保重身體
