好多灰機2
在這次的疫情中，社區工作者真的是非常之辛苦，他們在基層承擔了最重的任務，肩負了最大的風險，但是個人認為：編制問題，還是沒有辦法解決。
首先，從社區性質來看。社區不屬於行政事業單位，社區、村是屬於群眾自治組織，一直以來的政策是，對於社區有扶持，可以給錢，可以給政策，甚至可以人馬，比如有民政局選派的社區工作者。工資有民政局負擔，人員歸社區使用。
其次，從目前社區人員的構成來看，相對複雜。現在社區主要分為這麼幾類：
企業社區：社區工作人員同時也是企業員工，服從企業管理，薪酬待遇主要有企業負責。
農社區：社區兩委由社區居民選舉產生，社區主幹即書記、主任工資有民政局承擔，其他兩委由社區自行解決。社區兩委的社會保險，有民政局承擔一部分。社區臨時聘用人員，保險和工資有社區承擔。選派人員，社區工作者由民政局承擔工資和保險。原來的大學生村官是有組織部承擔，其他的，比如第一書記等，工資是由原單位承擔。公益性崗位，勞動局承擔。
新建居民社區：因為沒有集體資產，所以社區兩委工資有民政局承擔，其他工作人員注意是公益性崗位，有勞動局承擔。
人員龐雜，組成複雜，意見很難統一。
最後，編制要求。獲取編制通常是，三定，定職能、定崗位、定編制。也就是說，某個單位產生某個職能，因為這個職能而設定一個崗位，為了這個崗位而確定一個編制。換句話說，這個編制是按圖索驥的，有了需要才有編制。同時獲取這個編制，要求是凡進必考。先筆試再面試，全程公開，並且如果報名比例達不到的話，就會取消考試。整個過程是很嚴謹的，不可能因為某個人而破例。
雖然編制很遙遠，但是社區工作也是需要有人來做，很多人都可以一直在社區工作。 農社區對於長期在社區工作的人也有相關的政策支持，工作達到一定時限，退休以後也能按時拿工資。
白水90944696
還是會沒有編制。一個社區20多人，編制最多3個，給誰？
烏拉SQL
這次疫情社區工作者衝在第一線，立下了汗馬功勞，這是廣大群眾心裡都清楚的。這就是養兵千日 用兵一時。關鍵時刻不掉鏈子，為國家分憂。疫情之後全國各界都將恢復正常生活和工作，對於在疫情中作出的貢獻，各級政府都會給予表彰。關於沒有編制的社區工作者會有什麼變化？其實你想問的是社區工作者會不會在疫情中的功勞而進入編制？根據我國法律規定，社區居委會是群眾組織的性質，目前社區工作者想要進入編制的可能性不大。但是有些地區巳表明對社區黨委書記、主任在抗疫中表現穾出者，在公務員聘任中給予優先錄取。
大華紅頭
社區工作者任務重，收入低。上級街道各部門指定任務多。很難吸引人才，不可能讓人才留下來長期發展，希望國家能讓社區工作者，得到相應的付出和收入相等的待遇。
翔是傳說78618319
社區工作者，隸屬於當地的街道，是由社區居民通過選舉產生的，沒有正式編制，但是享有街道發放的基本薪酬，主要的工作內容是為協助街道完成當地社區居民的管理，服務於社區居民，是街道和居民之間最好的紐帶。
疫情期間，我們的社區工作者，雖然沒有編制，但是為防疫控疫做了大量的工作，例如入戶瞭解情況、安撫群眾情緒、協助街道進行排查等，也做了很多犧牲，是默默無聞的工作者。
雖然疫情的影響現在還沒有辦法估算，但是對於沒有編制的社區工作者來說，無論是工作內容本身還是工作身份，都不會發生太大的變化。
希望我的回答對你有所幫助。
一朵朵花海
臨時用工的問題，不知道起於何時。從字面上看，個人的工作是臨時，政策上講，好像也是過渡性質的。改革的工作千頭萬緒，一些過渡性的政策措施也是可以理解的。但如果長期存在，則事關千家萬戶的生計，就不是一個小事情。
在任何時候，公平正義都是社會的共同期盼，我們相信政府瞭解人民的心聲，能夠採取有效的措施，讓人民的生活有改善，讓人民的生活有盼頭。
