Hui十里
基本工资当地的企业当然会给，这毕竟不是单方面的原因而是大面积的瘟疫爆发。目前不单只湖北地区其它省份的企业不复工也是正常发基本工资的。
客乡大古
武汉再次推迟复工，是疫情防控的需要，是保护广大健康市民健康的有力措施，也是在疫情仍然肆虐的情况下而不得不为。没有复工的行业和企业、单位的员工只能共度时艰，停工期间员工待遇可能难有一个统一规定。国家人力资源和社会保障部已明确对机关、事业单位的工作人员，因疫情影响而不能到岗的，按在岗对待。未及时复工的企业员工，相信在疫情过后，劳资双方会有一个合情合理的解决办法，企业法人与员工是命运共同体，只有风险共担，利益共享，才能使企业不断发展壮大。国家多部门联合或者分别已经出台和准备出台更多支持和扶助中、小企业恢复和发展生产的政策，这些政策的惠及点主要是广大企业员工。
a香江
这事情得分几种情况
1央企，国企等有事业编制的企业，会严格来按照国家的政策来执行，采取在家办公，网上办公等方法，来保障员工薪资。
2 大中型私企业，也有相对成熟的制度，来保障员工的基本收入。
3 个体户，餐饮小老板，请的零工，可能就不会有这个待遇，因为，毕竟老板自己也没开始营业，没有收入，所以不裁员就是很人道了
面包先生520
复工延迟还得等通知，企业单位这边基本工资还是会发的！
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一只奋斗的小韩韩
如果企业运营很好，那应该会发基本工资，如果确实发不出来的基本工资的企业，员工这个时候该共同分担了，选出几个代表跟老板协商，后面效益好了再补点，毕竟几千块钱不至于让你生活艰难，但是员工多了让老板一下子拿出来还是很有压力的，毕竟停工期间老板承担的不仅仅是员工工资。
看老板的良心，不是员工不想上班，而是自然自然灾害造成，应给生活费吧
Ajun30715797
一月份工资还没发的举手🙋🏻♂️
Alex__gundam
想什么呢？基本原理是锅里有碗里才有，企业垮了，谁发你工资？这不是行政命令可以解决的事。现在首要问题是如何让你耐以生存的企业保住性命，而不是嫌企业命长补刀。
云自飘1
我所知一个朋友公司的老板14日在群里发了句话，大致意思是现在发不了工资，复工后马上发，如果急需用钱可以私聊他先帮解决。大企业就不知道了。
雨轮回dy
工资照发，以前扣20%.现在不用扣20%的绩效。嘿嘿。家里躺着做贡献。
