新奇影視
其實大多數人工資都沒有到五千，特別是我們雲南。基本工資都是兩千到三千之間，當讓個別工種技術員除外。打工服務員也就這個價位了，說說我吧，一個月4千塊錢，一做就是十二小時，二十四小時兩班倒，一個白班一個夜班，累的想哭，同樣的時間，人家司機更比我們多1000塊，我們還得熬所以司機時間的時間，有時候真想大聲的跟老闆說，勞資不幹了，可看看身邊的朋友。做服務員，一個月才兩千來塊錢，而且有的是包吃不包住，有的又是包住不包吃。辭去這份工作出去又不知道幹啥，感覺好累😭
夢迴版納
我90年單身叉車司機一名，每月也是四千多，總好過整天胡思亂想，一個人能力大小是由出生怎樣就怎樣，有些人能改變有些人不能就安安定定做工，想得多也是糟蹋自己，聰明點就創業不聰明就打工啊！最多省點，我就是省點最多
90年YUAN
是否混日子不是看你拿著多少工資，而是看你的工作態度。
我有個朋友畢業時工資只有三千塊。但是他工作努力，積極學習，一年時間從客戶專員連升兩級到高級客戶主任。兩年時間就升到客戶總監，到了畢業第五年，已經做到公司副總，年薪數十萬。
而他最開始的工資不過三千塊。
而另外一個朋友，學歷只有中專，畢業以後去一個餐廳打工，每個月只有兩千多工資，而且已經持續好幾年。儘管這個收入不高，他也沒想過要去提升能力或者提升學歷換個更好的工作。
更重要的一點是，他因為工資低，在工作上也是毫不上心，絲毫沒有想過如果用心一點工作，還有可能可以被提升為餐廳經理。
他覺得自己只是一個服務員，再怎麼努力也只是一個服務員，所以就放棄了努力。
這就是典型地在混日子。
因此，判斷一個人是否是在混日子，不能以工資來論。而是看他在這個崗位上是否努力，他這個崗位又是否有足夠前景、足夠的發展。
筆記先生
首先我想簡單說明下我的情況，我剛來深圳的時候信息薪資3500，後來經過不斷努力現在也基本過萬，但是還遠遠不夠，我也曾經想過放棄，回老家去，但是那樣就真的會好嗎？什麼叫做混日子呢？過萬就不是混日子嗎？那些過百萬的呢不是照樣在喝酒陪吃陪喝陪聊陪笑臉哈，沒有誰的人生是簡單幸福的。所以我從以下幾點講講：
第一，分析自己的實際情況，是工作多年還是剛剛參加工作，5000如果是剛參加那就算可以的啦，只要自己好好努力，不斷提升自身價值，升職加薪時間問題，如果工作多年，那就要想清楚為什麼，是自己不努力，還是工作真的沒錢途……
第二，分析自己生活在哪裡，是一線城市還是老家，說白了就是生活中經濟壓力大不大。
第三，自身情況，是為人父母還是自己還是個孩子，說白了就是自己的家庭壓力大不大，如果5000能讓家人穩定健康過日子，何嘗不是一種幸福呢？如果不是那就努力吧！
第四，分析環境，如果自己不拿5000的這個工作，那自己是不是有更好的選擇呢？如果有那就去吧，沒有就去創造……
日子一天天都是這麼過的，如果覺得自己在混，那就去改變……加油💪
77木子LEE
你查實一下，中國很多省會城市平均工資都在五千以下，難不成大傢伙都在混日子？
我曾經告訴女兒:一個心智成熟的人最大的特質就是有理性思維，啥叫理性思維呢？就是知道一碼事歸一碼事，不混淆。月薪不到五千元是一碼事，混日子是一碼事，二者沒有因果邏輯關係。
至於題主為什麼有這樣的想法和疑問，應該是基於這兩個心理因素:
1，自己的工資水平遠超過五千元，但是實際生活裡感覺不寬裕。
2.身邊有工資不到五千的人，他們的生活方式或狀態給人在混日子的感覺。
職場三哥首先明確不贊同這種提問的說法，如果你問:為什麼有些人拿著月薪不足五千元還在混日子？我會更認可。其實，就好比說沒考上大學的學生都在混日子嗎？一樣沒有邏輯!
結合題主的問題和心理邏輯，我談三點看法:
【1】我在的木業行業裡，大多工廠裡的一線員工工資四千多點，只有特殊技能崗位和主管幹部工資在五千以上。
大家都在認真努力工作，都是計件工資，多幹多得，很多時候，一些班組崗位工作量不足，給員工提前下班時，大家會抱怨發牢騷，不想早下班。沒有誰願意混日子，換句話說就是沒有誰拒絕多賺錢。
【2】不再一個生活條件 環境，層次下作對比。每個人的身體基因上智商，體能，反應能力，長相身材，出生家庭，成長環境都不一樣，沒有可比性，因為我們所處在不同的比較系統。
小時候班級搞野外活動，同學都是從家裡帶飯，午飯時在一起互相品嚐。班裡有一個同學卻躲在一邊單獨吃，我們背後議論她小氣，不願和同學分享好吃的。
後來知道，其實她只是帶的飯菜很簡單，少年的自尊心裡不好意思讓大家看到。因為家裡沒有條件專門給她準備豐富的午餐。
我曾經為自己年少的淺薄和無知鄙視自己:為什麼當時不懂得，主動把自己的好飯菜和她一起分享，反而背後說她壞話。
【3】所有自然，本能，社會和個人的諸多因素，決定了我們每個人在社會上的分工和工作收入的不同。
月薪五千元也好，不到五千元也罷，只是一個數字，決定不了一個人是生活幸福還是苦悲，更不能用來判斷誰在混日子還是在拼搏奮鬥。
做好自己力所能及，適合自己的工作，專注用心做好就是自在人生。結束語:
天不生無用之人，地不長無用之物。每個人來到這個世界可以是偶然，但是在生活裡求生存是必然。沒有誰會一輩子靠混日子可以自在一生。
希望我的回答可以幫助到你（完）
職場三哥十二年高管工作，願意和朋友分享職場管理話題，知識和經驗。歡迎有想法的朋友指點評論，在給加個關注哈😊（文字原創，圖片來自網絡侵權必刪）職場三哥
題主的意思是他的工資肯定是工資超過了五千。要知道，全中國人民掙五千的人很多，掙不到五千的人更多！難道都是在混日子嗎？不對！所處環境不同，人生境遇不同，努力奮鬥的人，最後吃低保，靠救濟的人數不勝數，這就是人各有命，不盡如人意的地方！
燕山散仙
5000的工資，即使在一線城市，也不是光混就可以拿的到。
不信你隨便問問頂著烈日，在大馬路上掃街的環衛工人，他們工資絕對是5000不到。如果連這份工，都能混著過，那絕對不是一般人了。
其實遠遠不止體力勞動者的工資只有這個數，連我們日常裡看起來高尚體面的幼師們，大多數都沒有5000到手的工資。
可能大家都是坐在辦公室裡天天吹習慣了空調，已經不知道民間疾苦，忘卻為了我們生活提供物質基礎的農民們和菜農們。
鋒在地鐵聊人文
不能以薪水作為衡量的唯一標準。
首先，混日子是指做一天和尚撞一天鐘的那種心態。
如果我們的工作態度不是在混日子那麼就不算。
我們可以看一下自己的工作環境，有沒有上升空間，最主要你的領導是不是能給你很大的幫助。
第一，工作環境。
公司的行業是什麼，是處於上升通道嗎？與其他同行業的公司相比具備競爭力嗎？
第二，職位有沒有上升空間。
你在現在的崗位上多久了？做的是什麼內容？有沒有變化。
第三，你現在的部門領導怎麼樣。
能力如何？跟著他能不能學到東西，對你的成長有沒有幫助。
第四，檢查自身。
對比一下剛進公司時的自己和現在的自己有沒有差別，差別是什麼？良性的變化還是逐步在退步？
這些問題如果我們都有考慮過，那麼相信答案已經在自己心中了。
如果沒有，那麼現在開始想，從態度上端正自己，才能避免10年如一日拿一成不變的薪水。
本著不進則退的態度在崗位上不斷精進才是正向之道。
所以混不混日子和月薪多少無關，和自己的想法有關。
我們要做的是避免10年前拿月薪5000，10年後還是拿月薪5000。
那麼怎麼做呢？
找到自己想要成為的那個人或者那個職位。
然後找那個人身上具備的能力。
舉個例子，你想成為你們領導一樣的人或者坐他的職位。
那開始觀察一下他，具備一些什麼能力，是你沒有的。
比如他情商特別高，特別會做人，溝通交流的方式總是讓人很舒服。
那麼我們就可以針對這個方面對自己進行訓練做針對性的提升。
日常觀察你領導說話的藝術，多看一些相關的書籍，比如《所謂情商高就是讓人會說話》之類的。
理論加實踐是最好的方法。
最重要的一點就是一定要堅持，別一會決心滿滿，一會就沒有積極性。
因為提升能力不是一蹴而就的，他不是學習一個表格，一個office技巧可以馬上學會。
需要一個時間過程慢慢積累，但是隻要每天能進步一點點就好。
加油！
我是小李杜
如果月薪不足5K是在混日子的話，那全國上下，很大一部分人都在混日子了。
話不能說得這麼絕對，自己如果超過了5K，不代表別人也有這麼水平。所以，說話請留點餘地。
01
月薪不足5K的，大有人在
我不舉什麼官方統計例子，就說頭條現在的用戶裡，很多人都沒超過5K，這句話絕對不假。
我好幾個寫作群裡，大家之所以寫作，不一定是因為喜歡，而是因為寫作可以賺額外的副業收入。
雖然不清楚每個人究竟多少錢，但是3、4K的大有人在。
再看看身邊，好多人都沒這個數。
很簡單，一家三口，如果每個人都達到5K，一年的總計收入可以差不多20萬。說實話去，還真不是每個家庭一年有這個收入。
02
月薪就算不足5K，和混日子又有什麼必然聯繫？
我不知道“月薪不足5K”和“混日子”是怎麼聯繫起來的。是哪個官方給的說法嗎？
更搞笑的是，我還見過有人問：在工廠打工，是不是就是混日子。
月薪多少，真不是自己主觀努力，就能夠決定的事情。很多人工作一輩子，都沒有月薪5K。
就比如說有些基層崗位，限於某些原因，自己即便工作很努力，也達不到月薪5K。
這就是崗位性質決定的。但你不能說，他拿不到這個數的工資，就是在混日子。別人也是非常努力工作，才拿到的這個數。
03
不要用工資標準隨意評價一個人
你並不知道，那些每個月掙扎在溫飽線上的人，有多麼的努力。
礙於人脈、資源、基礎等等方面的不同，每個人賺錢本事不一樣，結果也會不一樣。
而那些工資不高的人，雖然有些確實是在混日子，但也有努力掙扎著往上走的。但因為他們不具備前面說到的那些資源，就導致他們始終賺不到錢。
如果只是站在制高點，就隨意對別人進行評價的話，說實在的，這種行為很有點low。
賺更多的錢，同時懂得賺錢的不易，對別人的艱辛報以理解，或許才是大家更應該思考的問題。
我是 ，管理諮詢公司COO，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！次等大叔
一個人能力有大小，不能以工資來衙量，能力大的掙高工資，能力小的掙低工資，你以為你掙五千了不起了，你怎麼不給科學家，企業家比呀你以為你拿五千了，其實你看工資人群的笑話，心都不平，
