阿呆说钱
个人就觉得有个大人带着是要的！生活上很多事情都要帮助，小孩能力有限
预订蛋糕室
（认真看完，对你会有启发）小雅家里两个孩子，大宝宝4周岁、小宝宝1周岁，小雅和老公同时上班，由婆婆帮忙照顾孩子。
但是在疫情期间，婆婆回了山西老家，现在交通不方便，婆婆自己一个人，根本就没有能力从山西老家来到小雅家帮忙照顾孩子。
即使婆婆能来，小雅也不敢让她这个时候出门，疫情还没有完全过去，这个时候出门依然是不安全的。
因此小雅和老公两个人就陷入了两难，对于2月17日的单位要求到岗到底怎么办？如果自己去了，谁来照顾孩子，如果不去。那么单位能同意吗？
1、主动沟通，学会示弱
对于公司的规定，如果你不能按时执行的话，一定要提前主动跟领导沟通，说明自己的情况。
在沟通的过程当中，如果你想要达到自己的目的的话，一定要学会示弱。
根据家里的实际情况告诉老板，这个时候没有人带孩子，要求家人从老家过来，路上也不安全。请求老板根据自己的实际情况，允许延长自己的假期，并提出合理的方案。
2、根据自己的岗位提出合理的建议
如果你的岗位是类似于新媒体公司的文案、排版、运营或者是财务一类的话，那么你可以选择在家办公，办公地点并不影响你的工作进度，并做到主动和同事协调方案，及时跟老板汇报进度。
如果你的岗位是必须到公司才能工作的话，那么你就可以跟老板提出，
自己的缺席影响了公司的整体进度，等疫情结束后，自己用加班来弥补这个时间拖延的工作。
对于自己的请求需要提出让老板可以接受的方案，表明自己理解老板想要复工的心情，自己也希望做些什么来弥补不能到岗。
3、合理的规划，解决家庭实际问题
作为女性同时俩个孩子的妈妈，很容易陷入家庭和工作的艰难选择中。但是对于家庭的实际问题，需要夫妻双方共同来解决。
1、老公和你，其中一个离职
跟老板提前沟通，并提出解决方案，最终依然要求你必须到岗的话，那么就需要考虑在你和老公之间选择一个辞职来照顾家庭，另一个人外出工作。
很明显对于家庭之间的问题，不是需要妻子一个人来承受的。老公也是家庭成员，需要为家里做出贡献。
老公是否能够请假在家照顾宝宝，如果不能，分析你俩的工作情况，然后其中一人辞职来解决家庭的实际问题。
2、发展副业，多份安全感
我觉得作为女性，尤其是作为职场妈妈，需要更多的安全感，安全感是来自于自己的能力，可以随时保持独立养活自己的能力。
在这种突发的状况面前，我们多方协商依然达不到我们预期的结果的时候，就是看你是否有底气提出离职。(自媒体还不错)
如果这个时候你有一份副业，不受疫情影响依然有收入，是否我们就多了一份底气，可以提出辞职。
在疫情期间，对于工作和家庭，很多人都面临着选择。但是对于家庭而言，做出怎样的牺牲是夫妻两个人之间的事儿，不是需要完全由妻子一个人来承担，需要你们两个人共同为家庭做出牺牲和贡献。另外让自己在工资之外多一份收入，不仅是增加自己的安全感，也是让整个的家庭保障更加的牢固。
一丝事儿
在这个时段疫情形势依旧很严峻，很多地区都实行封闭式管理，到现在很多企业也不得不复工，实则也是迫于无奈，政府也出来了很多相应的政策！
对您来说，复工早于开学，孩子怎么办？
首先看下家里是否有老人帮忙照看，如果有父母或者岳父母可以帮忙照看，也是很不错的选择。
其次，如果父母不在身边，没在一起生活，便要看夫妻双方的安排，是否一方复工晚，可以一人带孩子。爸爸也能把孩子带好的！
第三，如果爸爸妈妈都开工上班，身边也没父母，可以申请年休假，或者跟公司申请特殊假，很多公司在这个特殊时期都会给于假期，到假期是没有工资的！
希望可以帮到您！
正文会计
孩子多大了?如果大一点的话自己在家是没有问题的，而且现在因为疫情的关系还没用完全放开，各小区还不让随意进出，所以孩子在家你不用太担心，但还是要交代给孩子跟陌生人的关系，告诉他危险性，小孩还是会听话的。
1、孩子自己在家，你要告诉孩子好好保护自己，告诉他不要给陌生人开门，无论他说什么，都要拒绝，告诉他等家里大人在的时候再说。
2、远离危险物品。孩子一个人在家的话，父母应当教育孩子远离家里的一些危险物品，尤其是厨房，最好把家里的电、气等关闭，以免孩子伤到自己。
3、如果中午不回来的话要给孩子准备一定的食物，最好不要让孩子自己做饭，所以最好在出门之前给孩子准备好食物，避免让孩子饿着。
4、给孩子安排好作业或者其他的事情，让他有事干，不至于太无聊。
小汤圆麻麻
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fdd00000ef40d6578ccd\
花点时间看视频
很多人家，孩子都是家里面的爷爷奶奶，姥姥姥爷帮忙待着呢！！！如果孩子不小了，早一点培养他独立的意识，学会自我保护，这样，你就不会有这种烦恼啦。注意健康哦！
