老郎中财经
在这一次新型冠状病毒当中，很多行业都受到了不同程度的影响，特别对于那些中小企业来说，大家承受的压力是比较大的，因为目前很多中小企业仍然不能正常复工，但每天却要面临着各项开支。
所以在这个特殊的关键时期，为了帮助企业渡过难关，国家各个部门都推出了很多优惠政策，除了央行等部门推出一些金融政策之外，最近一段时间，财政部的人社部等部门又推出了一系列的政策。
2月20日，在国务院联防联控机制举办的新闻发布会上财政部副部长余蔚平表示，2月18日出台的阶段性减费政策，预计养老金减收4714亿元。
养老金减收4714亿元，这个减持的力度是非常大的，这在很大程度上可以减轻企业的负担，有助于企业从疫情当中恢复生产经营。
不过看到这个很多人可能会担心，如果养老金减收4714元，这对于那些老人来说，他们的养老金会不会受到影响呢？大家的这种担心可以理解，但实际上这次养老金减收不会对大家的养老金发放有任何影响，国家用于发放养老金的资金还是有保障的，这里面主要有几个方面的保障：
第一、养老金结余比较多。
虽然过去几年时间，我国有不少省份社保基金结余都出现了较大的压力，个别省份甚至出现养老基金结余为负数的情况。
但从整体来说，目前我国全国的社保基金结余仍然是比较多的，截止到2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元。而这次出台的阶段性的减费政策预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但不会对养老基金的发放带来太大的影响。
第二、国有企业利润补助。
目前我国有很多国企和央企，很多大型企业的利润都非常高，光是四大国银行一年的利润就超过8000亿，而一个中烟一年的利润也达到上万亿。比如2018年国有企业的利润总额就达到了3.39万亿人民币（其中央企的利润总额超过1.7万亿），在社保资金比较紧张的时候，国家完全可以通过划转这些国企和央企的利润用于补助社保基金。
而且最近几年我国在划转部分国有资本充实社保基金的工作已经取得了积极的成果，截至2019年底，中央层面已经完成四批81家中央企业和中央金融机构国有资本的划转工作，划转的国有资本达到1.3万亿元，目前地方层面划转的工作也正在积极的推进，一旦有大量的国有资本充实社保基金，那社保基金的支付能力将会得到明显的增强。
第三、财政补助。
目前我国每年的财政收入接近20万亿人民币，财政支付能力是相对比较强的。而且过去几年我国一直加大财政对社保基金的补助，从1998年到2019年，中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助累计超过了4万亿元，其中2019年安排5261亿元。
而在2020年受到肺炎疫情的影响，相关部门在做出养老金减收4714亿元的同时，国家也会加大财政对养老基金的补助，估计2020年财政对养老资金的补助不会比2019年少。
第四、社保基金的投资收益。
目前我国的养老基金结余相对是比较多的，但这些钱并不是躺在银行账户上啥也不做，而是会有专门的社保基金拿去做投资，而且从最近几年社保基金的投资收益来看，每年的社保投资收益也挺乐观的。
比如2017年，社保基金权益投资收益额1846.14亿元，投资收益率9.68%。虽然2018年受到市场行情的影响，社保基金投资收益有所下降，基本养老保险基金权益投资收益额只有98.64亿元，但这至少也可以增加养老基金的余额。
所以从整体来说，即便2020年减收4714亿的养老金，但对社保基金的总体影响不会太大，全国各地方养老金会正常发放，不会影响大家的退休金。贷款教授
关于这个问题，我觉得大家完全可以放心，虽然财政部预计养老金减收4714亿元左右，这个数字看上去很庞大，但是和国有资产划拨社保基金的11.3万亿相比，也只有1/10左右，如果社保基金不足，国家会考虑加大国有资产划拨力度，所以这种减少相当于国家承担了。
最近我国爆发了新冠肺炎病毒疫情，受疫情影响，很多企业经营都遇到到了一定困难，为了帮助企业渡过难关，2月18日，国家为企业减负出台了重磅举措，其中包括，阶段性减免企业缴纳社保费用，暂缓企业缴纳住房公积金等等。
关于为企业减负的社保费缴纳部分，具体规定是这样的：
一是对湖北省以外的中小企业，全额减免2月至6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费；
二是对湖北省以外的大型企业，今年2月份至4月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费额的50%；
三是对湖北省的所有企业，可以减免今年2月到6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
我曾经在企业做过一段时间的人工成本管理工作，对企业的人工成本构成比较熟悉，在人工成本中，社保支出大约占到工资总额40%左右，这一次免除企业部分社保交费额度，可以缓解企业成本压力，不但让企业有喘息的机会，也没有减少职工的工资和福利，不影响员工的直接利益。
根据财政部的估计，这次费用减免，社保收入将减少4714亿元，这相当于给全国企业节省了这么多钱，有人觉得这样会不会使得养老金发放变得有困难今后退休人员养老待遇会降低呢？答案是否定的。
一是前面说过，这个数字在社保基金中占比并不是很大，即便不做任何调整，影响也是非常小的。
二是国家可以通过其他方式弥补这部分收入，最主要的方法就是通过国有资产划拨的方式，也就是说让大型国有企业承担这部分费用，这就是国企存在的好处。
三是只有给企业减负了，企业才能够渡过难关，今后才可能继续缴纳社保，否则企业破产了，对未来社保交纳影响会更大。
四是国家养老金发放的制度并没有变更，仍然会按照原来的模式进行发放，只和社会平均工资有关系，和社保基金总额，以及收入增加还是减少没有关系。
所以，对于这种国家政策，我本人是非常支持的，在困难时期，国家减轻了企业负担，又能保证在职职工和退休人员的切身利益，这充分体现了我们制度的优越性。
互金直通车
楼主你好，财政部预计养老金会减收4700亿。那么对于养老金的正常发放会产生一个什么样的影响呢？关于这个问题实际上并不会对养老金的正常发放产生影响，为什么呢？因为我们养老基金到目前为止还是明显的收大于支。而且各个省份的可支付养老基金的能力基本上都是很强的，几乎在几个月甚至是十几个月之上。
所以减收4700亿的养老金。不会对我们养老金的正常发放产生任何的影响，那么降低，这个4700亿的养老金究竟是为了什么呢？他主要是在疫情发生期间，降低企业单位的用工成本，那么在昨天的时候，也就是2月20号出台了，2~6月份，对于中小型企业完全免征企业单位所缴纳的社保待遇，那么对于大型企业可以适当的降低一半企业单位所交纳的社保待遇。
这个举措实际上是对于企业单位，正常的经营复苏奠定了一定的基础。但是对于我们养老金的正常发放，不会产生任何的影响。因为实现中央社保基金调剂制度以来，那么基本上可以对这些入不敷出的省份，可以通过中央社保调基基金，完全保证能够养老金正常的发放，所以说这样的一个举措，也能够保证我们退休人员退休金的正常领取。
懂社保
我们先看一组数据，2018年我国养老金结余5.8万亿，2019年数据还未公布，但是肯定会比2018年数据有所上涨，肯定是超过6万亿了，财政部预测的本年度养老金收入减少的4710亿元，只相当于现在养老金余额的不到10%，影响不大。
现在企业养老金缓缴也只是持续到六七月份，不是全年都不缴纳，等到下半年企业生产经营恢复正常，养老金还会继续上缴，所以说不用担心养老金的发放问题。
而且我国养老金是全国统筹的，国家还会划拨资金到养老金，一路讲即使养老金支出出现了问题，这种情况是不存在的，国家也会划拨资金到养老金。
综上所述：我们的养老金余额比较大，本次财政部预计的养老金减少只占养老金的10%不到，而且下半年企业还会继续缴纳养老金，而且国家也会统筹拨划拨，我认为不会影响养老金的发放。
互金圈
受疫情影响，今年很多企业生存压力会比较大，根据清华大学团队的调研预计：如果不能按时开工，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。为了减轻企业的压力，2月20日，国新办就阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况举行发布会。而这次的社保减免政策中，养老金的减免力度算是最大的，根据推测这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金会减收4714亿元，养老金一下子减收几千亿，很多人都担心会有会影响接下来的养老金发放？
其实这几年为了应对养老金的足额发放工作，国家还是做了很多工作的。首先就是对于很多养老金收支不平衡的地区，比如中西部和一些老工业基地，进行养老金补助，从1998年到2019年累计补助的金额就达到了4万亿，这也让中西部和一些老工业基地养老金收支不平衡的地区养老金能够足额发放，减轻压力。其次就是中央加大对养老金的调剂力度，2018年，我国建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，这对我国各地养老金的收支平衡起到重要的作用，光2019年中西部和一些老工业基金的养老金因这个制度就受益高达1500多亿。最重要的就是把一些国有资本划转过来充实社保基金，截止到2019年底划转的国有资本就达到了1.3万亿。
当然为了让养老金能够持续足额的增长和足额发放，国家也加大了对养老基金的改革力度。缴纳的养老金也会拿出来进行投资，用来保证养老金的可持续增长。通过多项措施，我国企业职工基本养老保险基金当前结余有5万亿，所以完全不用担心这次少收4714亿会影响今年养老金发放。
可以说生在中国是幸运的，国泰安康，虽然会有一些天灾人祸，但是国家都能及时出手救援，在得知企业的困难时也能减轻企业的压力，共渡难关，这也让小编想到了“此生无悔入华夏，来世还做中国人”的感慨。
鲤行者
顾名思意，养老金是保障老人生存的基础，人与人差距几十倍，旱涝不均，与我们推崇的XⅩⅩⅩ制度不相符合，应该调整为以"基础"为原则，压缩开资，惠及普众。
瀚海拾贝翁
虽然此次推出的阶段性减免社保政策，预计会减收4714亿元养老金，但并不会影响社会养老金发放的，这一点可尽管放心。
减免企业社保费用，可有效为企业减负，帮助企业渡过当前的难关
此次疫情突发事件，对个各类企业的影响是非常之大的，很多企业至今还未复工。在此背景下，人社部出台了减免社保费用的政策，预计可为企业减负6000亿元，其中，养老金减收4714亿元。
具体来说，从2020年2月开始，各地可采用“免、减、缓”三项措施，为企业有效减负的：
各省对中、小、微企业单位缴费部分实行免征（养老、失业、工伤保险），免征期不超过5个月；而湖北省，可对各类企业实行免征政策。
除湖北外，其他省份的大型企业（不含机关、事业单位），三项社保可减半征收，期限不超过3个月。
受疫情影响，企业可申请缓缴社保（不超过6个月），免收滞纳金。
此次，减收政策，对于养老金发放会有影响么
以上三项措施，仅养老金一项就可为企业减负4714亿，力度还是非常之大的！但即便是这样，足额发放养老金，还是有一定保障的！
截止到2019年底，养老金累计结余已超过5万亿元。而此次减收4714亿元养老金，整体数据并不大，影响实在有限。
国家财政给予补助，也可加大国有资本划转的力度，来充实社保基金的。此前2019年，仅国家层面先后划转了81家企业、1.3万亿的资金，充实社保基金，而地方层面的划转也正在进行。有了大量国有资本充实社保基金，还用愁养老金的足额支付么！
为企业有效减负，让企业早日渡过难关，尽早恢复生产，这对于国内的经济发展、社保缴费，才更为有利呢！
总之，这项减免企业社保费用的政策，虽然预计将减收4714亿元的养老金，但对于社保基金得影响非常之小，大家的养老金也会足额发放的，尽管放心吧！
财经者思
对于干部退休前养老金个人账户为0的，一律不能领养老金。只能领取退休金，账户为零说明你不能享受高待遇
违法必究
其实我们也不需要杞人忧天了。只要我们的经济总量还在前进，只要我们的GDP还在增长，只要我们还处在发展的路径上，即使阶段性的养老金出现缺口，也是很快就能补上的，而且未来养老金基数会越来越高。
在结合正在逐步实施的延迟退休养老制度，那就相当于养老保险基金会针对每个退休人晚发放几年，那就相当于少付出几年养老金。那目前少收一点，根本构不成任何危险。
而且截至目前，养老保险基金还累计结余超过5万亿元，此次虽少收4714亿元，但构不成太多影响。
就给大家举一个家庭的例子。本来家里可能给孩子有储蓄教育基金，家庭夫妻两口子每年工资收入都在增长，投资理财也在赚着钱，未来从外部赚钱的前景一片大好。此时可能需要支援兄弟姐妹，要付出一大笔钱，钱不够暂时挪用了孩子的教育基金。需要很担心吗？需要害怕孩子长大没有前上大学吗？一点不担心的。有多种方法可以弥补缺口。例如未来的工资收入中多拨一部分到教育基金上，变卖一点资产到教育基金上。只要有挣钱的能力，啥都不怕。
我们国家现在也就处于这个阶段，本来财政收入分配在整个GDP的比重中就挺大。未来在从财政收入中再拿一部分填补就可以了。所以此次国家出台企业社保缴纳的减免政策，其中针对养老金的减免力度是最大的。但是人社部一点担心都没有，底气还非常足。即使面临老龄化人口结构的风险，仍然觉得未来整体会平稳运行，不会出什么问题。
因为主要我们有4条填补养老金的途径:
1.财政收入分配中对养老保险基金增加补助。过去21年中，补助超过了4万亿元，充分缓解的压力，这是最重要的一条路子。
2.养老金内部，针对不同地区的缺口进行调剂使用。例如在2009年，通过调剂让中西部地区和老工业基地的省份，受益了1500亿元。
3.对国有资本进行划转，增添社保基金的实力，以及未来可持续的盈利性。截至2009年，已经完成81家央企和金融机构国有资本的划转，划给社保资金共计1.3万亿元。未来还将继续划转国有资本。
4.加大养老保险基金改革力度。未来全国性基本养老保险统筹制度会建立，将养老基金的使用和增值的制度性约束作的更好。
别担心，养老金发放是国家信用背书的，这是国家基本大事，如果除了问题，那整体稳定都是问题了。
总结一下:我们是一个统筹的社会养老制度，所以强有力的政府会将这些问题考虑的更多一些。如果是个商业化养老体系，那我们还需要紧张一下，自我估算一下。
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这个问题有关部门已经做出了明确的答复：财政部副部长余蔚平表示，预计养老金减收4714亿元，影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。
为了帮助企业应对此次疫情带来的影响，国家接连出台了一系列的措施。包括金融上的措施，税务上的措施，此次，又通过免、减、缓等措施，从社保上帮助企业节省资金流，为企业的复工复产提供有力的支持。
每一项政策的出台，无疑是会让企业受益的，但同时也会引发一系列的疑问。像之前税收措施的出台，企业就对是否适用，如何适用存在诸多疑问，而此次涉及到社保，是大家的基础性保障，所以自然也有不少疑问。
1. 所采取的措施
此次主要采取免、减、缓的措施来减免企业的社保费用。
免，从2月起，中小微企业的养老、失业、工伤等三项保险的单位缴费部分可以进行免征，免征期限不超过5个月，算下来这个政策是可以执行到6月份的。湖北地区由于情况特殊，可以将免征的范围扩大到各类企业。
减，湖北以外省份对大型企业等其他单位的三项社保单位缴费部分可以减半征收，减征期限不超过3个月。
缓，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
社保在企业成本中的占比是比较大的，同时由于需要付现，对企业的资金流也具有重大影响。这些措施的出台对中小微企业和受疫情影响的企业，无疑是巨大的利好。特别对于中小微企业来说，可以对资金流起到很大的缓冲作用，有利于解决企业现金流的问题。
2. 是否会影响到养老金的发放
一项政策的出台，自然要充分考虑可能产生的后续影响。截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元。虽然此次政策的出台，会使得养老金有所减收，但其影响也是有限的。财政部副部长余蔚平表示，有几项措施来保证养老金的足额发放，
一是加大中央财政的补充力度；二是加大养老保险基金的中央调剂的力度；三是加大划转部分国有资本充实社保基金的力度；四是加大基本养老保险基金改革的力度。
所以，我们也不应该有过多的疑虑。这些措施一方面能更好地保障企业平稳度过这个困难的阶段，另一方面，也不会对养老金的发放产生影响。
希望受疫情影响的企业，能够充分运用到各项优惠的措施，度过这个困难的时期，再次迎来生机。
