凡大先生

其實，在我看來，領導這樣的一種做法無非就是利用自己手中的權力給下屬一種“威脅”。而許多下手可能在顧及個人職業發展之路上的長遠利益時，可能會選擇接受領導的這個二手車。但是根據我的職業經驗和社會經驗，我覺得：如果有需要，我們可以接受下來；如果我們自己有車，或是因為其他因素而不願意接受領導這個車時，我們也應該理性的拒絕，但是這理性的拒絕中應講究如何與領導藝術化的打交道，而不是用強烈的態度和生硬的態度告訴領導自己沒有要這個車的慾望，我們應該藝術化的回覆領導這樣的無理取鬧的要求。

那麼，我們一個人在社會上或者說在工作中時間久了，我們就會發現：我們無論是在工作中還是在生活中，有些人總是那麼的無理取鬧。就像領導一樣，有時候的確很無理取鬧，正如題主所言，如果按照我們平常人的思維理解，那就是下屬沒有車，那是下屬的你自己有車，那你為什麼不把它放在二手市場上交易，那為什麼又要強制性地讓下屬來買你的二手車呢？

在我們普通人看來，這樣的領導是無理取鬧的。但是，在我看來，這樣的事並不一定是壞事。

這句話怎麼來講呢？

其實，我們也能夠想到領導的出發點和目的是為了我們好，並且我們本身就是跑銷售的或者說搞銷售的，沒有車？

從側面就影響到了工作效率和辦事的速度。

故而，在我看來，如果自己有需求的話，那麼可以買領導的二手車。

當然，放在我們常人的思維來理解，無論是我們在二手車市場上或者說是在二手車網站上買車，反正都是需要一輛車。那我們何必不給領導一個面子，給領導臉上貼點金。

所以，在我看來，如果有需要我們可以考慮買領導的這輛車。當然，有人可能會顧及自己的面子或者說為了自己以後職業發展之路的長遠利益來考慮下，是想買領導的車還是不買？

但是，在我看來，別人的建議何嘗又不是一種好的建議呢？

但是，我要強調的是：我們一個人在社會上幹一件事或者說在工作中幹一件事時，如果我們所幹的這件事可以從多個方面來影響我們的個人發展或者說職業發展之路，那麼我覺得這件事我們完全有必要去做？

正如，群主所言的，那麼我們既然是搞銷售的，沒有車，那我們正需要一輛車，到底買領導這輛車嗎？

我覺得：反正都是車，那麼你買了領導的車無非是給領導給了一個面子。

那麼，在工作中，我們大家可能都知道：你跟領導在職場中拉近一點關係或者說關係搞得比較好一點，那麼下一個升職加薪的，有可能就是你？

但是，也絕對不是這樣的。

但是，話又說回來，升職加薪的必要條件並不是說與領導搞好關係就能升職加薪？

但是，升職加薪的一個很重要的影響因素那就是與領導的關係如何？

故而，如果有需要，我建議你買領導的這輛車。

那麼，接下來，我就為大家系統性的講解一下：如何在職場中，面對領導的這些非分的要求或者說無理取鬧的要求：

一，我們在面對領導的一些無理的要求時，首先我們要保持清醒的頭腦以及要多方面的來考慮一下這件事是否會對我們以後的職業發展之路起到一種很大的推動力或者說影響我們後半生的工作發展呢？

我覺得：在我們生活中，有一種很聰明的人，那就是說話辦事從來都是模稜兩可的人。

當領導問及他的看法時，他只是說一個大概生成的意思，他也不暗示；

當領導讓他去幹一件事時，他也不說能不能完成，他也不說幹不幹，只是拖延時間。

那麼，我們大家都知道：在工作中或者說在職場中，我們講究的就是效率。

效率是工作的核心，如果一個員工在職場上沒有工作效率，那麼他對於工作而言，活著的意義又是什麼呢？工作對於他而言，又意味著什麼呢？

故而，我們在面對領導的這些無理的、強制性的要求時，我們首先要理性的思考一下。

那麼，我們為什麼要理性的思考一下呢？

我覺得主要有以下幾個方面：

• 一，他說讓我們乾的這件事是否會對我們的職業發展之路產生很大的一種影響了？
  
• 二，如果他的理他的要求太過於無理，那麼我們可以選擇委婉的拒絕或者說故意拖一拖，或者故意拒絕正面回答。
  

但是，我們從未說過衡量一個員工是否優秀的標準的唯一目標是工作指標和工作業績率的完成度。

所以，我們看到的是在當下的一種社會中，在當下的一種職場中，並不是說你工作效率高、工作指標完成得好或者說工作業績好。那麼，就給你升職加薪。

那麼，升職加薪的一個影響因素就是你是否與領導關係比較好？

但是，話又說回來，並不是說你光與領導關係好而沒有實幹精神，只是在工作崗位上誇誇其談，那麼這樣的人也是不值得為你升職加薪的。如果你在職場中升職加薪，那麼我覺得這無非是對其他人或者說對其他工作極其負責任的人的一種褻瀆和侮辱。

故而，我對眾多職場人的建議是：我們在一方面做好工作，提高自己職業能力和鍛鍊自己工作效率的同時，我們還要與領導保持好不近不遠的關係，也就是說，疏近疏遠的關係。

為什麼說在工作中，我們要與領導保持疏遠疏近的關係呢？

所以，我們在生活中還是在職場中，我們人與人之間的關係都不要走得太近，也不要走得太遠，保持一種疏遠疏近的關係就可以了。

尤其在工作中，如果我們在工作崗位上與領導保持過分的親密或者說保持關係太過於親密？

那麼，當你升職加薪時，我們難免會遭到其他同事或者說其他領導的帶著有色眼鏡的評價。

那麼，待那時，有人會指著我們的脊樑骨說：這個人完全沒有任何的實力，也沒有任何的本事，只是憑著一張嘴，與領導好了的關係而得到了升職加薪。

但是，在我的職業經驗和社會經驗中，我覺得我們一個人工作是為了掙錢，這沒有錯，但是我們正的這份錢，最起碼真的要正氣吧！也就是說，我們要掙得讓別人心服口服吧！

如果我們通過一些不正當的手段或者說與領導保持一種一太過於親密的，與引導保持一種不正常的關係而獲得這份高收入的話？

那麼，我覺得這樣的人首先是可恥的。我講了這麼多，講的最重要的一件，那就是我們在面對領導的一些強制性的要求時，我們要慎重的考慮一下，如果我們自己有需求或者說有能力去達到領導所要求的目標或者說覺得他的想法也很合理，他所要求的達到的水平也很合理。

那麼，我完全可以去做。

但是，我們也不要什麼都順從於領導。就像，我們在職場中，領導放一個屁，那都是香的？

我們有時候想一想，你什麼都順從領導，說難聽點，你在領導的眼中是什麼？

故而，我們在生活中或者說在工作崗位中，面對其他人的一些無理要求或者說面對同事的一些非理性的舉動或是言語上的挑剔時，我們要保持自己的立場，而不要人云亦云的，一味地讚揚他的號或者說一味地批評他的壞？

那麼，我覺得作為一個職場上的聰明人，我們應該保持一箇中立的狀態，我們不說誰的如也不說誰的壞。

正如，我覺得在工作崗位中，也是一樣的。

總之，講了這麼多，只想告訴大家的那就是在職場上，我們要用理性戰勝非理性，要用成熟的思維和成熟的職場經驗去判斷領導的要求是否合乎常理，而不是一味地順從，那麼我們在把話說難聽一點，無論是在社會上還是在職場中，我相信大多數領導還是喜歡有主見的員工且有骨氣的員工。

二，如果面對領導的無理要求，我們是屈服於他的威望，而不顧自己個人尊嚴的人，那麼首先我們覺得這樣的人是沒有骨氣的。

有些人可能會覺得自己跟領導平時關係處得不錯，就有點沾沾自喜或者說在每次升職加薪的時候就表現出一種盛氣凌人的狀態。

那麼，其實我們肯定的是：我們確實要與領導保持一種工作中的密親狀態。

但是，這種親密狀態，我個人覺得那是一種正常的親密狀態。

這句話又怎麼來講？

那麼，作為一個員工，我覺得與領導保持好最好的親密狀態的表現是：

• ①在工作崗位上恪盡職守，完成自己的工作任務和工作指標
  
• ②每個月都能做到企業裡面的最佳和成為企業裡面的較優秀的員工
  
• ③面對領導的批評或是領導的讚揚時，能夠有理性，有主見地堅持自己的立場；在面對領導的非理性或者說強制性要求時，能夠正面地回答領導的問題。
  

這一類人看似在工作崗位上，領導對這一類人表面上有所討厭，但是我個人覺得：領導從心裡還是蠻喜歡你或者說蠻欣賞你，為什麼呢？

因為我們中國的儒家精神裡面總是在講一個比較核心的個人價值觀，那就是：人要活得有骨氣，要有個性，要有主見，要有自己的立場和為人處事的作風。

故而，在職場中，我相信在面對領導的第一次非理性要求或者說第一次強制性的要求時，我們幽默且有藝術化的拒絕了他的請求。那麼，我覺得他第二次絕對不會再跟你討論這樣的沒有任何價值的問題，並且他也知道這是在浪費彼此的時間。因為兩個人建立不起有效的信息，那麼還談什麼呢？談的有意義嗎？

那麼，在這裡，我在為大家簡單的介紹一下：什麼叫做有效信息？

我們大家都知道：在生活中還是在工作中，如果你說了一句話，其他人去做了你所說的這句話的內容或者說完成了這一動作。

那麼，你跟他之間就是一種有效的信息溝通，也就是說你說話的內容成了完成這句話的行動者，這就叫做有效溝通。

故而，當領導強制要求你，而你卻不理他時，這就是一種無效的溝通。

那麼，在工作中，如果你每次面對領導的這種強制性的、非理性的要求時，你給他的是一種藐視或者說不理睬的狀態的話，那麼你們之間的溝通，那就是一種無效的溝通。

那麼，對於現在的職場來說，效率決定一切。

那麼，既然大家都無話可說或者說你說的話我又不清，那麼為什麼要浪費彼此的寶貴的時間呢？

總結：

講了這麼多，只想講了兩點：

• 一，面對領導的非理性要求或者說強制性要求時，我們要保持自己的立場，如果自己有需求，那麼我們就可以照他的意思去辦；如果自己沒有需求，那麼我們也不要用生硬的語言迴避他，而是用一種拖延的狀態來間接地告訴他這件事我辦不了，我不幹，我不接這個盤。
  
• 二，如果在職場中，我們面對領導時，面對這樣的一種非理性的要求時，我們應該保持自己的做人原則和處事的風格，而不要像小人一樣為了自己的短期利益，而去迎合別人的喜好和愛好。
  

那麼，這樣的人，我覺得無論是在社會中還是在職場中，都是可悲的。可悲的不是他這個人，可悲的是他的人品。

那麼，長此以往，你覺得這樣的人在職場上，如果被識破？

其他人還會尊重你嗎？

故而，我們在職場上要活得有骨氣、有主見、有自己為人處事的風格，而不是人云亦云。

會辦事、會說話，但卻又堅持自己的主見和為人處事的風格，那麼我覺得這樣的人才是領導最欣賞的人。

那麼，這樣的人，只要你在工作中表現的優秀——工作效率能夠得到不斷地強化，職業能力得到不斷地加強。

那麼，我覺得下一個升職加薪的就是你。

在下國華

領導暗示你接手他的二手車，而且是寶馬，還能便宜點賣給你，一看你這個提問就看出你是在企業上班，而不是體制內。

既然不是體制內就好說，（體制內當領導的是不會買寶馬奔馳的，不是買不起而是不能買）便宜點二十萬，從這句話可以看出你那領導的寶馬估計也就是3系列，如果是5系列的話應該車況也很不爽的那種了，因為如果車況很好的話他不會那麼爽快的跟你說便宜點這種話。

從你提問中，雖然只有寥寥幾句，但也可以感受到你是真的不喜歡那部車，或者你壓根本都沒想過買這部車。而領導先和你說半天什麼銷售必須要有一部車，還說可以便宜賣給你，這樣的領導我雖沒見過他本人，但可以判斷出你這領導真的不是什麼大方人，說大方人的話已經是閉著眼睛說瞎話了，我覺得他是一個比較小氣，斤斤計較而且心思很多，說話不會直說，會兜圈子讓你思考的那種人。如果這個領導真心對你好，覺得你不錯，或許會直接了當的說他要換車了，現在這部車準備賣掉，直接問你有沒有考慮買這部車，不夠錢可以先拿去開，這樣的領導賣車你也許不會上來頭條問我們應不應該買了，如何拒絕了。

說真的這樣的人開的車，車況會好我值得懷疑，所以我建議你不要，直接了當的說你想買什麼車，暫時不考慮這寶馬，萬一你自己也想買部寶馬，那你可以說你想買新車，什麼理由都可以，家裡，或者女人。總之就是不買二手寶馬。萬一你還真的看中別人的二手寶馬，你一樣可以說一個老哥們的二手寶馬在辦著過戶給你了，因為是自己兄弟，自己沒錢，兄弟讓你先給三五萬，剩下的分幾年還，總之大把理由藉口都可以說。

兄弟啊，估計你在哪家公司呆不了多久了，碰到這樣的領導，千萬不要以為你答應了他買了他的二手貨他會對你好，往後他會對別人說不是因為他那麼便宜賣給你你有寶馬嗎？人可以窮，可以沒好車豪宅，但不能沒骨氣，別的同事看著你買了領導的車以為你們私底下有什麼勾當，也會另眼相待。不買吧，以後他可能給你小鞋穿，總之你買和不買後果都一樣，受氣。不因為啥，就是衝著你這領導的暗示辦法，什麼樣的人做什麼樣的事情，我相信你領導是什麼樣的人你比我們看得清，不過估計我說的也八九不離十。

做銷售可以買二十萬的車，那證明你有本事，此處不留爺自有留爺處，堅決不買就對了，大不了換個東家打工。男人沒必要活在別人的陰影裡。

午夜123533817

我的意見是留下！個人經歷，06年我們單位跨部門的經理換車，奇瑞QQ頂配，自己改裝過一共花了11萬。當時3萬多好幾個師兄掙著要，到經理新車開回來了舊車沒人要了。他們都躲著，我去公司辦事兒聽說這事直接過去找那個經理。經理直接25000帶原車牌轉給我了，其它人還說風涼話！到現在我北京車牌就值20萬。後面我工作調整那個經理直接給我爭取到一個好位置，我和這個經理真是私交一般。這個是情分！！！

石頭又見石頭

這個問題有點意思。跟我身邊發生的一件事有異曲同工之妙。

話說我堂姐夫要換車，打算將一臺近8年車齡的凱美瑞轉讓出去。無奈，轉讓費用並不如期理想，剛好聽到小舅子說要買新車，於是他就連說帶哄地向小舅子推銷他的二手凱美瑞。

但是，小舅子並不想要二手的中端車，原因是他既養不起又耗不起，這款車是二手的，8年車齡，保養費也不少，不省油，對於打工仔的他來說，真的不划算。但姐夫的不停勸說，說情願低價轉讓給他，也不願意便宜給外人；又說凱美瑞這款車高端大氣上檔次，開出去都比較有面子，但小舅子依然不接受這臺二手車，堅持己見去買新車。

為此，堂姐夫對小舅子有些不滿意，認為自己的好意被拒絕，而小舅子則認為，我喜歡買什麼就買什麼車，不想接手他的二手貨，夾在中間的堂姐更是難堪，兩邊都難做人。

回顧到題主的問題，領導暗示要你接手他的二手寶馬，說便宜點20萬賣給你，如果題主是情願的，就沒有今天發出來的問題了，題主問如何處理，證明你還是猶豫狀態，不想接手領導的二手車，也怕拒絕領導會遭受排擠等。

我看到很多網友建議要接受，是高情商的表現，會拉近領導的關係等。但是，我個人建議，還是遵從自己的內心，不想要的話，就要找籍口婉拒。現在我跟大家分析一下：

1、從經濟上看

我們都是打工仔，好不容易才存到一筆買車款，當然是想買自己喜歡的車型。買車的時候還要考慮油耗量、是否適合家庭出行、舒適度等因素，考慮要周全和謹慎。不可能說為了討好領導，就要接手他的二手寶馬，如果家人不喜歡的話，再買多一臺新車，但要考慮到，現在各地的車位緊張，一個家庭配置一個車位是標配，但多買一臺車多買一個車位，對於普通家庭來說很不容易啊。

2、從領導與下屬的關係看

很多網友說接手領導的二手寶馬，會拉近與領導的距離，眼光要放長遠一些。但是，我身邊就發生過很現實的事：領導的兒子打算把開了6年的奇瑞車換掉，於是，領導就問他的司機，不如你來接盤吧。司機不好拒絕，自己也沒存夠買新車的錢，於是就答應了。結果，開了半年，毛病不少：推杆難掛擋、剎車帶磨損、啟動有異響、油箱有漏油的跡象……大大小小的問題很多，司機每次都不敢在領導面前埋怨這臺車的不好，只能自己默默承受，利空工作空隙時間去維修保養車輛，所費的精力也不少，但又不敢提。

這就讓下屬直呼掉坑裡了，但不又不敢張聲，感覺領導設計了一個坑讓自己跳進去一樣。有苦說不出啊。

因此，我認為，買車對於打工仔來說，並不是一件隨隨便便的事，領導換車如換衣服，但打工仔卻要思前想後，綜合考慮選擇最優的車型。有些事，不能勉強就不要勉強了。

要如何跟領導表達自己的想法？

當領導提出來時，不妨說說自己目前存款不多，暫且買不起20萬的寶馬，還要綜合考慮到家人是否適合使用、家庭出行舒適度等問題，所以暫無打算要接手二手的寶馬。如果領導是真的想你好的話，就不會死纏爛打去暗示你接手他的寶馬。反而會根據你的需求，給你一些選車的建議，並尊重你的選擇。

羊仔的職場之路

這種情況最好可以考慮接手下來。有些事情不能只顧眼前利益，必須要有長遠的眼光，否則你損失的就不止這20萬了。

我有一位朋友，他的領導在大城市有幾套房，後來上級清理領導的財產，必須要求登記上報。

於是他的領導就暗示可以將他的房子賣一套，可以比當時的中介還要更便宜一點，在付款方式上也可以首付分三期付。

可我這個朋友當時並沒有買房的打算，而恰好那段時間我有這個打算，於是我的這個朋友便告訴了我這個信息。我便馬上去了解他領導這個房子的位置和地段，以及在二手房市場的交易價格。

經過一番綜合比較之後，我便欣然接受了。畢竟我們可以少中介費，而且比中介的價格還便宜了幾萬，如果按正常價格去購買，我將為此多付五六萬。

就在我購買之後不到一年，價格並出現了大幅上揚，一下子我便賺30多萬元，我的朋友此時後悔不已。當然我也為此請了我的朋友，吃了一頓飯表示我的感謝。

所以，題主現在最明智的做法就是接受領導的這個二手寶馬，這將對題主以後的工作帶來多重好處與利益。

1、可以拉近與領導的距離，獲得領導的信任與支持。

領導之所以暗示你，而不暗示其他的銷售員工。這足以說明你在領導心目中的位置，至少領導確信你，否則他是不會暗示你的。

如果你就這樣輕易的拒絕了領導的暗示，那就有可能影響你在領導心目中的形象和地位。會讓領導覺得你並不是他認識中的那個人，自己對你並不是很瞭解和清楚，讓他無法相信你和信任你。

所以題主只接受了領導暗示，大大方方的接下這個二手寶馬車，這將增加領導對你的信任，從而有可能把你變為他的心腹成為他的人。事實上通過接受他的二手寶馬車，也是領導對你的一種考驗：你是否能聽從領導的安排？領導是否能夠駕馭你？

只有那些領導充分信任並能夠駕馭的人才，可能會成為領導的心腹之人，從而得到領導的提拔任用。

2、可以讓題主有機會利用領導的資源，給自己帶來更好的銷售業績。

我們都知道從事銷售的人員必須要有較廣的人脈資源，只有這樣我們才能夠擴大自己的銷售業績。

由於題主這次大大方方的接下了領導的二手寶馬，這個這肯定也會讓領導感到非常的愉快高興，自然在題主以後的銷售工作中，領導也樂於將自己的資源與你分享。

一旦我們能夠利用上領導的資源，那與我們自己靠個人實力去銷售，所能產生的效益將會出現較大的差別。極有可能在領導的資源之下，一兩個月便可能讓你賺回買領導的二手寶馬車。

甚至有些時候我們在銷售當中，遇到一些極難啃的硬骨頭，只要我們找到領導幫忙解決，他也肯定會大力相助。此時我們所得到的回報，並不是買領導的這輛二手寶馬車所能夠相比的。

3、題主購買領導的二手寶馬車，可以贏得更多職場人的支持與配合。

職場不僅僅是一個利益交換的場所，同時他還是一個人情世故的表演場所。

如果能夠大大方方的買下領導的二手寶馬車，這會讓其他的職場人對你刮目相看。在他們看來，你與領導之間的關係非同一般，自然會把你當做領導身邊的紅人。

無論在工作上還是生活當中，他們都會對你另眼相待，畢竟你與領導之間的關係擺在那裡，因此誰也不敢輕視你小瞧你。

所以無論是你在職場工作中還是生活中，大家都會對你表現出一幅非常柔和的狀態，甚至還有可能主動的討好巴結你。那題主在以後的工作中，還不是更加順風順水的事情了嗎？

所以題主沒有必要再猶豫了，還是儘快答應領導的暗示，不然有其他同事搶先下手，那時題主再後悔都沒有機會了。各位朋友又有什麼看法呢？

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

我從湖南調到甘肅，調我過來的領導因為公司給他配了車，要把自己的車轉讓給我。我自己的想法是換個新車，並沒有馬上答覆他！後面考慮了一下，直接回復我的領導：我過來剛好要買車，您能把車轉讓給我，我省了很多事，非常感謝！我的領導說：按二手市場評估價少5000元轉讓給你；我說：行！給錢的時候，我說我不讓你虧錢，按二手市場評估價給你，直接多給了5000元；後面得到的回報：1:領導把我當成心腹，工作一直平步青雲；2:領導的車愛惜得很好，一點不比新車差，性價比很高；3:公司的人看見我開著領導原來的車，都知道我是這個領導的代言人，各個部門都非常配合我！

貴族公爵1

這個問題我經歷過，雖然不是寶馬，但是是奧迪。

我剛步入職場不久，由於各方面天賦突出的原因，便被領導提拔為了管理人員，在一年之內順利的實現了三級跳。

有一天領導問我“你什麼時候準備買車”我一臉懵逼地看著領導回答“暫時還沒有這個想法”

領導接著說“我這個奧迪準備賣了，你可以買去，身為領導沒有車怎麼能行。”

最後我當然是委婉拒絕，因為我確實不喜歡奧迪，也沒有買車的想法，剛步入職場不久，哪來那麼多錢買二手奧迪。

不過，領導還算不錯，並沒有因為此事而為難我。

言歸正傳，當你遇到了這類型情況，如果有這個買車的想法，只要寶馬各方面配置不錯，任就有很大的實用價值，可以買個二手寶馬，一是做銷售的面子，對你很有用處，二是寶馬類型的車比較實在。

當然，如果不想買，也可以直接給領導說，首先要感謝領導的美意，然後委婉拒絕。或者說自己已經看上某款車了，正準備買，或者說自己老婆或者老公看上某款車了，正準備買，這樣不會得罪領導。

肖軍說職場

這個問題有點意思。跟我身邊發生的一件事有異曲同工之妙。

話說我堂姐夫要換車，打算將一臺近8年車齡的凱美瑞轉讓出去。無奈，轉讓費用並不如期理想，剛好聽到小舅子說要買新車，於是他就連說帶哄地向小舅子推銷他的二手凱美瑞。

但是，小舅子並不想要二手的中端車，原因是他既養不起又耗不起，這款車是二手的，8年車齡，保養費也不少，不省油，對於打工仔的他來說，真的不划算。但姐夫的不停勸說，說情願低價轉讓給他，也不願意便宜給外人；又說凱美瑞這款車高端大氣上檔次，開出去都比較有面子，但小舅子依然不接受這臺二手車，堅持己見去買新車。

為此，堂姐夫對小舅子有些不滿意，認為自己的好意被拒絕，而小舅子則認為，我喜歡買什麼就買什麼車，不想接手他的二手貨，夾在中間的堂姐更是難堪，兩邊都難做人。

回顧到題主的問題，領導暗示要你接手他的二手寶馬，說便宜點20萬賣給你，如果題主是情願的，就沒有今天發出來的問題了，題主問如何處理，證明你還是猶豫狀態，不想接手領導的二手車，也怕拒絕領導會遭受排擠等。

我看到很多網友建議要接受，是高情商的表現，會拉近領導的關係等。但是，我個人建議，還是遵從自己的內心，不想要的話，就要找籍口婉拒。現在我跟大家分析一下：

1、從經濟上看

我們都是打工仔，好不容易才存到一筆買車款，當然是想買自己喜歡的車型。買車的時候還要考慮油耗量、是否適合家庭出行、舒適度等因素，考慮要周全和謹慎。不可能說為了討好領導，就要接手他的二手寶馬，如果家人不喜歡的話，再買多一臺新車，但要考慮到，現在各地的車位緊張，一個家庭配置一個車位是標配，但多買一臺車多買一個車位，對於普通家庭來說很不容易啊。

2、從領導與下屬的關係看

很多網友說接手領導的二手寶馬，會拉近與領導的距離，眼光要放長遠一些。但是，我身邊就發生過很現實的事：領導的兒子打算把開了6年的奇瑞車換掉，於是，領導就問他的司機，不如你來接盤吧。司機不好拒絕，自己也沒存夠買新車的錢，於是就答應了。結果，開了半年，毛病不少：推杆難掛擋、剎車帶磨損、啟動有異響、油箱有漏油的跡象……大大小小的問題很多，司機每次都不敢在領導面前埋怨這臺車的不好，只能自己默默承受，利空工作空隙時間去維修保養車輛，所費的精力也不少，但又不敢提。

這就讓下屬直呼掉坑裡了，但不又不敢張聲，感覺領導設計了一個坑讓自己跳進去一樣。有苦說不出啊。

因此，我認為，買車對於打工仔來說，並不是一件隨隨便便的事，領導換車如換衣服，但打工仔卻要思前想後，綜合考慮選擇最優的車型。有些事，不能勉強就不要勉強了。

要如何跟領導表達自己的想法？

當領導提出來時，不妨說說自己目前存款不多，暫且買不起20萬的寶馬，還要綜合考慮到家人是否適合使用、家庭出行舒適度等問題，所以暫無打算要接手二手的寶馬。如果領導是真的想你好的話，就不會死纏爛打去暗示你接手他的寶馬。反而會根據你的需求，給你一些選車的建議，並尊重你的選擇。

凨氺哖少

這個問題我親身經歷過，那時候我剛步入職場3年時間左右，我在公司是做銷售工作，基本上跑業務的都有車，唯獨我和另一個同事還沒買車。

有天晚上領導約我出去吃飯，然後跟我說他準備要換臺寶馬，想把他那臺雅閣轉讓給我，他跟我說：最近有考慮買車嗎，做銷售的一定要買臺車子，出去談業務更方便，我準備要換臺寶馬，問我對他的車子有無興趣，親戚價轉讓給我。老實說，我那時候還沒準備買車，假如我要買車我也不會買二手車，我直接委婉的拒絕了領導，過了幾天領導又跟我提起這個買車的事情，我又拒絕了他。

我為什麼要拒絕他？

1、我壓根就根本不想買車，我那時候才出來工作三年，哪有這麼多閒錢買車，有錢買車還不如去打車。

2、我就算要買車也不想買二手車，因為我有幾個朋友有買過二手車的經歷，而且買了以後都是有這樣那樣的問題，他們也建議我不要買二手車。

3、很多人問我：難道不怕我拒絕領導以後，領導會給我穿小鞋嗎？說真的我還真不怕，我覺得買車對於我們這些打工仔來說就是一個大事，這個大事肯定會從長計議，找身邊的朋友商量，不會因為領導一句話我就要認同，我可不想自己後悔，如果這個領導格局真的這麼小，為了這個事情看我不順眼，甚至開除了我，那我也只能認了。

回到剛剛的問題：題主既然這樣問了，肯定是不喜歡那個二手車，要怎麼委婉的拒絕他領導呢？

1、明確跟領導說暫時沒有買車的意向，一定要明確說出來不想要二手車，不然領導下次肯定又會再跟你聊這個事情（領導總不能來硬的吧，我都已經把話說得這麼明白）

2、如果領導有車轉讓，我可以幫忙物色合適對象，想辦法把這個話題轉移，轉移到其他人身上，不要把重點放在自己身上（利用自身的資源幫助領導介紹，也算是給領導一個臺階下）

3、你動用的所有資源都要讓你領導知道。（簡單來說：例如你要發朋友圈宣傳，你就不要把你經理屏蔽，你要高調的讓他知道，你在努力的幫他賣車，領導看在眼裡，會記在心裡）

總結：職場真的有很多坑，一不小心就跌的粉身碎骨，但是我們要保持我們的初心，堅持自己的原則，否則，這次幫買車，下次就可能幫買房子了。

令狐開講了

要不要接手領導的二手寶馬，不能簡單地說要或者不要，而要根據具體的情況來判斷，包括你所處的單位性質、領導開價20萬是不是真便宜等等。

01

如果你是在體制內單位，建議別管20萬是不是真便宜，把車接收下來

如果是體制內單位，可能你會長時間待在這個單位，甚至一輩子都在這個單位，你的工作生活與單位、同事、領導息息相關，把車接收下來不是壞事。

如果領導開價20萬是真便宜，不如再補點錢，按照市價把車買下來，別想著佔領導的便宜，領導不吃虧才會讓你不吃虧。

如果車的價值不夠20萬，那就按領導的開價拿下來。既然領導會向你暗示接手他的二手車，想必你和領導之前就有交集，不如乘著這個機會把交集再深入一些。

接手車之後，要充分利用起來，上下班多開開，會很方便。

02

如果你是在體制外單位，那就要分兩種情況來判斷

第一種情況，領導開價20萬是真便宜，接收下來不吃虧

反正不吃虧，幹嗎不接收下來呢？如果要接收，還是建議補點錢按市價拿下來，別讓領導覺得是你佔了便宜，結果車也接收了卻沒落下好。

如果你不喜歡用二手車，那就做一回二道販子，完全可以在接收之後找機會轉手出去。

第二種情況，領導開價20萬是假便宜，實際車的價值不到20萬，那就別接收

領導明顯是把你當冤大頭，為什麼要接受呢？

體制外的單位，人員流動很快，今天他是你的領導，誰知道明天他在哪裡，或者說明天你在哪裡。而且，體制外單位人情交往很淡，就算你買了領導的二手車，對你的職場也沒有多少助益。

搞不好，別人還會當你是傻子。

綜上所述，領導暗示你接手他的二手車，至於要不要接收，就要根據實際情況來判斷。

關鍵字: 長遠利益 領導 萬賣