<strong>导语：世上很多人信命，那是繁华落尽后的坦然；世上很多人不信命，那是奋力攀登中的动力。
那些不如你的人，凭什么后来者居上？
笔者以前认为可能是命格，可能是运数。
直到读了连盖茨都推荐的《终身成长》一书，才如醍醐灌顶，清明了许多。
一、人可以分为两类
若我问你，可否用不是性别的其他标准，把人分成两类，你可能会一时语噎。
斯坦福大学的心理学家罗尔·德韦克就在她著作的畅销书《终身成长》里，把人分成了两大类，笔者认为这种分类格外精准而深刻。她将人分成了固定型思维模式者和成长型思维模式者。
前者认为：人的能力是固定的，成功是用来证明自己已有的聪明和天赋，从而彰显自己本来的价值。
后者认为：人的能力是可以改变的，成功是不断学习，不断提高自己，从而拓展自己现有和将有的才能。
作者用了一个问句，具体演示了这两种思维模式的不同。
“你什么时候觉得自己很聪明？”
固定型思维模式者说：“在我没有犯错的时候，在我迅速并完美地完成一件事情的时候，在有些事情对我来说易如反掌，其他人却无从下手的时候。”
成长型思维模式者说：“在事情非常难，我很努力尝试，做到了以前做不到的事情的时候，或者我钻研某件事很长时间，终于有了眉目的时候。”——《终身成长》
看到这，我想聪明的你已经明白了七、八分。不同的思维就是不同的世界，你怎么面对这个世界，这个世界就怎么回应你。
二、后来者居上的秘密
我们借用电影《中国合伙人》里的两个人物进行比较，他们刚好分别具备这两种不同的思维模式。
成长型思维模式成冬青人物背景：他出生农村，家境贫困，高考参加了3次，赴美签证始终无法通过，于是留校任教，女朋友赴美后甩了他；后在外办学，被学校开除，办起了托福辅导班，最后将小小的辅导班发展成价值百亿美元的上市公司。
固定型思维模式孟晓骏人物背景 ：他出生精英家庭，家境富裕，在校表现始终是优等生，大学期间就顺利和女朋友共同赴美，后在美经受打击后回国，并对成冬青说了句：“我以后跟你混！”
为什么一开始各项条件都远远不如孟晓骏的成冬青，后来者居上呢？《终身成长》这本书，用这两个不同的思维模式给了我们答案。
成长型思维模式成冬青人物特点：他相信人的能力是可以改变的，即使我的天赋不如你，那又有什么了不起呢？他欣赏天赋，更崇尚努力。所以他帮孟晓骏打水，做他的跟班，学习孟晓骏身上所有他没有的优点。从无数次不如意中爬起来，直到有了那家上市公司。他始终不被天赋羁绊，相信努力，面对挫折，坚韧不拔。
固定型思维模式孟晓骏人物特点：他起初相信人的能力是固定的，成功只是用来验证自己本来已有的聪明和天赋，从而彰显自己本来的优越感，所以他急切地盼望着成功。赴美后混的很差，一下子失去了优越感。回国后第一次上讲台讲课，只因一个灯光莫名地闪了一下，一名观众投以了看似厌烦的表情，他就觉得自己差劲极了。不过，还好，他后来迅速的转变了自己的这种思维模式。
显而易见，成冬青在成长型思维模式的助力下，在拓展自己边界的过程中感到无比喜悦而坚定，不停追赶超越；而孟晓骏在固定型思维模式的笼罩下，在拓展自己的过程中感到分外疼痛而彷徨，不断步步后退。
三、 对我们的启示
我们曾想当作家，后来觉得自己天生不是那块料，于是就很快放弃了。
很多年后发现，班里原来那个作文都不会写的某某某，竟出了畅销书，我们感叹命运实在太薄情了。
我们就是如此轻而易举地认为：切！我可追不上学霸，切！我怎么可能到那个高度？切！我怎么可能成为自己想成为的人，然后就将就地打算过完这一生。
这些正是固定型思维模式的的典型表现。
夜深的时候，不妨静静地想一想。
在无数个日子里，我们正是用那个该死的固定性思维限制了自己，对自己说：“就这样吧，我的能力只能到这。”
现在，让我们不妨用成长型思维模式，来思考人生，践行人生。
不管我们心中的成功是什么样子，至少不轻易地给自己设限，不轻易地给自己定格，人生之路一定会越来越清晰开阔。
记得，上海滩里丁力有句话：“以前刚到上海滩的时候，觉得冯敬尧是多么大的人物，现在走到跟前了，觉得也不过如此。”
所以，加油吧！不然我们将来最懊悔的事情就是：“我本可以……”还顺道成为了别人成功路上的一名绝好观众。
<strong>结束语：终身成长才能终身幸福。
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