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当当网爆出一员工患新冠肺炎后，互联网公司还着急复工吗？作为互联网公司如果有条件家里办公的还是开展家里办公吧，最重要的是无症状感染者也会传染，这是比较严重的。
网爆当当网员工患新冠肺炎，后来又说是员工家人患病，而员工作为密切接触者到公司上班引起了相当的恐慌。据称目前当当网员工已经全部返回家中办公，至于又传第二名员工检测弱阳性，是否属实还得需要疾控中心反馈信息。当当网内部发文称已经针对疫情，公司领导进行了检查和部署，只是因为口罩难买而没有为员工购买，只有自己准备。
不管当当网员工是否真正有感染者，或者是虚惊一场，但这样一来不但让员工紧张，连外部也看着紧张。如果公司内防范不严一旦感染，谁知道会不会通过工作接触、交通接触、购物接触等等带来一连串的感染者，那不是情况变得越来越糟糕吗？如果内部防护措施没有准备充分的情况下，仅凭现在每天的通报确诊数下降就贸然开工，风险确实大。
不开工面临损失、开工面临传染风险，疫情让企业处于两难中，确实也可以理解的。即使很多企业申请成功复工，但因为疫情导致各地的出行管控，也很难全员到齐。到现阶段只有想办法是否可以通过网上办公的方式进行，特别是互联网公司有一定的便利条件，开展网上办公减少人员当面接触还是是比较好的办法。
确实需要现场办公的，必须要有严格的防护措施、以及保证人员健康或没有密切接触史，尽可能安排较少人员。如果非必须还是延迟复工开展网上办公比较好，不然一旦恐慌性蔓延，不但员工受损失企业的损失可能也并不小。
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东风高扬
为什么当当网董事长俞瑜这么着急的做出让当当员工初四就开始复工的决定？
一切都源于利益驱动。
严格执行隔离措施，让员工在家远程办公，是自己和公司买单。企业效率降低，营收降低，利润降低，亏的都是自己的钱。
让员工到办公场所聚集工作，如果什么事情都没发生，正好验证了自己的英明决策。万一被传染和确诊，就成了政府买单，公司再重新执行隔离和远程办公措施，不会产生更多成本。
拿别人的健康赌一赌，赢了自己赚钱，输了员工和政府买单，里外里不亏。
在上班之前，俞渝曾发布一封内部信，主要有以下几点：这次不可抗力，没有美国甲流或流感厉害；
对一般人没有伤害；
社交媒体引发恐慌；
-
宅时间长了导致免疫低下；
- 让你上班，让你恢复作息，是为了你身体好。
而媒体在询问当当，是否遵守错峰上班要求，是否严格执行防控措施的时候，当当网公关的回复非常懂得甩锅的技巧：当当严格按北京市各项规定要求安排员工复工。
本来互联网公司是最不容易发生聚集型问题的，大部分工作可以远程完成，比其他依赖线下经营的公司要好得多。
搞成现在这样，到底是谁的问题？
现在，俞渝一定感到很委屈。
别的互联网公司都复工了，比我们聚集的人还多，怎么偏偏就当当出事了，还被自己员工揭发，被媒体爆料了呢？
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草根创业老油条
当当网确实被曝出了一个员工确诊感染了新型冠状肺炎，也曾经在确诊前于公司办公了三天。按照现在的防疫规定，当当网曾经和这位患病员工接触过的所有员工都必须隔离观察。也就以为着，这三天在公司办公的员工都只有居家隔离观察。
不过，这毕竟是个例。隔离就意味着公司的高层会衡量两种情况所造成的损失，权利利弊后选择其中一个。
而互联网公司的用人成本是非常高的。可以说，大部分成本都源自于人员的工资。而互联网公司的技术人员有一个特点，就是有电脑就可以办公。给公司内网架设一个VPN，员工在家接入到VPN，就可以实现和在公司一样的技术环境了。想让员工居家办公，那自然工资还是要支付的。
不像是很多其他的行业，人力成本只占公司成本的不到10%，而且很多还无法实现居家办公。因此，干脆公司就通过只发放基本工资等方式，暂时不需要复工，这样损失还会相对少一点。
疫情期间，互联网公司让员工居家办公，但是薪水是不会少的，但是在家办公，工作效率势必会下降，很可能只有在公司办公的60%以下。这主要是因为沟通上的成本会急剧的增加，导致沟通时间被拉长，生产率就跟不上了。而工作效率的降低就意味着成本的升高。
假设一个互联网公司，人力成本占了公司成本的50%，假设工作效率下降50%，也就意味着，一个项目的成本上升了25%。要知道，一个项目的利润可能都没有25%，这样就以为这亏损。
互联网公司的那点尿性我想很多人也明白，除了一些大厂有自给自足的能力外，很多的中小型互联网公司还没能扭亏为盈，是靠着融资来活着的。这种成本的上本很可能会让公司在这几个月的时间就直接拜拜了。就算一些小互联网公司已经收支平衡了，但是抗风险能力也小，收入变少，支出不变，也可能让这些小公司被拖垮。
而复工的风险是什么呢？
就是一旦发现有一例感染者，整个公司将会被要求把全体员工隔离观察，而这和不复工的损失没什么区别，最多就是再次复工时间可能会被推迟很多。但是，这毕竟是千分之一甚至万分之一的可能性。
因此，互联网公司权衡利弊后，基本都是会想方设法的给政府打报告，请求能够复工。当然，公司也会通过各种方式，尽量防止员工被感染新冠病毒。毕竟，出现一例感染者，对于公司来说，也是不小的损失。
至少我现在也是复工了，而公司内部真的是2小时一消毒，随时都有清洁人员喷洒消毒水，公司门口也是酒精、消毒水、口罩一应俱全，每天进出测量体温，上下午还各有一次体温检查。当然，这还仅仅是50%复工，可能全面复工还需要一点时间。
会技术的葛大爷
反正京东复工，强东哥在英国很安全。很多企业老板都国外，催着员工尽快去公司。一些涉及到民生的生产厂商固然有这方面需求，但是互联网企业就不必了吧，很多外企互联网就算在平时没有疫情也有在家办公的福利，更何况特殊时期，除了少数运维人员可以轮岗值班外，其他人员怎么就不能居家办公？
倒霉鬼9
感谢您的阅读！
我们单位已经延迟到3月2号上班了！这已经是第三次延期了。实际上对于当当这一次有消息称员工被确珍，确实令我们感觉有一些后怕，毕竟复工还是存在被传染的风险。
其实，我相信有些人知道当当网可能有些人是通过李国庆的“一次怒摔水杯”，而这一次的新冠员工确诊，确实又让我们对于当当有了新的了解！
确实，根据这一次当当员工，在接受采访的时候称，公司要求员工2月28日继续复工，原因是公司以2月15日那名员工母亲确诊为14天隔离期起点。
并且，在会议中，当当员工还透露公司表示因“担心买到假口罩为由”，尚未为全体员工购买口罩。
我们尚且不知道具体事情，但是在企业提前复工之际，似乎更应该为员工健康做好周密的部署，如果不能够确保员工的安全的话，企业应该在适当的进行推迟复工。
在互联网公司，阿里巴巴，腾讯，百度等等做的都不错，它们能够实时调整复工时间，这是值得肯定的。
我们能够理解这一次新冠对于企业的发展的影响，但是相比企业来说，怎么平衡员工健康确实需要去思考！我们也等着当当网的具体消息。
LeoGo科技
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当当网爆出一员工患新冠肺炎后，互联网公司还着急复工吗？其实对于这个问题，我个人的想法是复工和防控两手抓，接下来我们一起探讨。
如果坚持不复工的话，说实话对于很多人是难以承受的。就像我今天在网上看到一个问题“如果疫情还有半年，或者几个月后才结束，你的生活还能坚持多久？”。看到这个问题我不禁陷入深思，反问自己靠什么支持生活的支出？我相信很多人也和我是一样的想法，我们突然之间对生活有了“惧怕感”。
其实不止我们个人是这样的想法，可能我们的国家比我们更严重，前几天我看到一篇报道说国家为了这次疫情投资进去多少人力物力以及财力，在这些基础上还不计算“关起门不营业”的损失。
企业的不发展，国家不进行贸易往来，关起门来打这场硬仗，我们试想一下这样的损失简直是无法计算的。
我们也不能因为一例疫情的发病率就关闭整个互联网公司的发展。但是也不能因为坚持复工就不做防控工作，对于防控工作，我们还是要努力做好，并且用最大的能力做到最好。所以我们到底该如何做呢？
我个人觉得防控和复工两手抓。在企业和政府发出可以上班的通知时候，并附上健康调查，要求员工如实填写。因为我们目前也知道各地区渐渐开展起来“健康码”的要求，所以在政府的监控下可以降低传染率，但是也不能做到绝对。
这个时候就要要求企业更加细致的工作，我们可以每天加入对员工的身体检测，或者每天将自己的体温上报（早上和下午），并进行规范的日常消毒工作并坚持十四天，这样如果途中发现疑似可以马上隔离，而不是都已经确诊才进行下一步的措施。
这样的情况下我们可以保证每天工作的效率，同时也保障了员工的安全。在这样的情况下我们还要做到一个明确点就是随时关注本地疫情的发展情况，如果本地疫情的发展率有所增加那我们放下工作，努力为社会做贡献，如果保持平衡，我们在防控的情况下平稳发展。
通过这样的措施，我相信我们也一定会战胜疫情的，同时也相信企业的发展也会慢慢进入正规的节奏。那么大家还有什么不同的看法，可以在下方留言，咱们一起探讨！
帆辰科技
早就说过，互联网公司办公室都是大通间，很多甚至连隔板都没有，一个大屋里好几百号人，各种会议，各种窜位交流，实在很不安全！互联网公司简直是最适合在家办公的公司类型之一，竟然顶风作案。。。
向和平开火
古有“开弓没有回头箭”，今有“开工没有回头见”
其实尽快开工不仅是企业的需求，也是员工自身的需求
如果不上班，有的公司只发最低生活保障工资的80%，记得有个网友说他在北京一月份的工资就是一千多块钱。
那么拿什么来还房贷、车贷，拿什么养活家庭？
并且我们的经济也要求，各个企业在条件允许的情况，尽快复工开工。
但是，问题出就出在“条件允许”这件事上
下述引用内容，来自【钛媒体APP]
如果这个情况属实，那么我们就明白了：
既然口罩都没准备充分，那么急着开工的话，拿什么来保障员工的健康呢？
之前已经发生过【无症状传染】这种情况了，为什么当当网这么不小心呢？
希望当当网的其他员工安好。
夏酱Summer
当当这是要凉凉啊
腾讯现有政策是1月26日，如果是外地回来，还要居家隔离14天。
不知道还会不会调整，暂时未收到信息。
在家办工挺好的，自由效率高，节省通勤时间。
路上的守望者
互联网公司在疫情期间复工最大的风险就是人员是在太多，不出事还好，一出事就是大事，毕竟在办公区人员工位之间的距离都不是很大，即便在在口罩的情况下，如果出现携带病毒的人，也避免不了感染，毕竟还要喝水，还要上厕所，还要吃午饭，以及也有可能咳嗽、打喷嚏，而新冠病毒的传播力可以说是非常强的，几乎已经达到了见缝插针的地步，所以互联网公司如果复工，应该做的更严格一些。
比如一定要为员工准备好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全员报备返程的时间以及做好14天的隔离才能允许上班，另外还要注排查，加重是否有疫情较重的地区，以及是否接触过湖北往来人员，这些登记虽然麻烦，但是却能帮助做到第一道防线，毕竟一旦出现有感染的情况，那么要隔离的就不止一个人，十几个，几十个，甚至公司上千人都要隔离。
而当当网，这名被确诊的员工，作为密切接触者在公司上班3天半，这期间除了身边坐着的周围的同事是高风险以外，接触过的文件，用过的卫生间，按过的电梯，用过的办公用品，上面都可能存在新冠病毒，因为这是新冠病毒的特性，也是被确认过的传染源，现在只能祈祷被隔离的人一切安好了，希望不要出现大面积的感染。
