小新001
你好，我是一名執業律師，很高興能與你一起討論這個問題。
首先拋出個人觀點：因新型冠狀病毒疫情影響，導致二月份不能上班，公司不發工資不僅不合理，而且不合法。
一場突如其來的疫情改變了我們所有人的休假時間。也打亂了我們很多人的工作與生活的計劃。為此我們不得不響應國家號召，躲在家裡、躲避疫情。很多公司也因此遭遇了很嚴重的財務危機，停產、停工、停業，經濟上遭遇了困難。
我們先從法律角度來談一談是否合法，一般正常問題如果不合法，那肯定是不合理的。
受疫情影響，2月份不發工資，是違法的
國務院辦公廳已經發出通知《關於延長2020年春節假期的通知》，該通知明確春節假期由原來的2020年1月30日延長至2020年2月2日。
同時很多地方的地方政府也做出了推遲復工的相關通知。目前仍然有很多地方沒有復工。
2月份無法復工，這一期間用人單位是否應當支付工資？
首先我們看一下相關的法律規定：
《中華人民共和國傳染病防治法》第41條規定：
對已經發生甲類傳染病病例的場所，或者該場所內的特定區域的人員所在地的縣級以上人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告，接到報告的上一級人民政府應當及時作出是否批准的決定。上級人民政府作出不予批准決定實施隔離措施的，人民政府應當立即解除隔離措施，在隔離期間實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付隔離期間的工作報酬，隔離措施的解除由原決定機關決定並宣佈。從上述法律規定可以得出，因人民政府實施隔離措施，而導致員工客觀上不能正常上班，用人單位是需要正常支付工資的。
同時人社部也下發了相關通知《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第2條明確規定：
企業應受疫情影響，導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬，輪崗輪休，縮短工時等方式，穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員，符合條件的企業可以按規定享受文崗補貼。企業停工停產，在一個工資支付週期內，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資，超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動企業支付給職工的工資，不得低於當地最低工資標準，職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準，按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。上述規定同樣明確了，如果在一個工資支付週期內不能復工的，企業也是應該要按照勞動合同的規定向員工發放工資的。（一般用人單位的工資都是按月發放的，上述條文中，一個工資支付週期對於一般企業而言是一個月）
總結
根據《中華人民共和國傳染病防治法》、人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》等法律法規的規定，新型冠狀病毒疫情期間導致2月份不能上班，你們單位說不給你發工資是不合法的。
既然不合法，那麼也不合理。
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每日講法
您好，針對您這個問題我以我個人的看法回答您一下。
首先公司已經明確通知2月份因為疫情原因不發工資了麼？還是說延遲發放工資？或者是發少部分工資？
如果公司已經確定了說2月份工資不發了，那我覺得要看下公司的實際情況了，首先要了解一下公司是不是因為疫情原因造成的損失特別嚴重，還是真的發不出來工資來。如果對公司影響不是那麼大，公司故意不發工資的話，我覺得你要考慮一下了？
還有一點就是，你要以你在公司工作期間，對公司的老闆的理解，上司的瞭解，同事的相處，還有公司的管理，公司之前的一些待遇，比如績效，獎金，出差報銷什麼的。想一下是不是還都不錯，如果不錯就證明公司還是不錯的。好的工作不好找，而且換工作也是一件特別麻煩的事，所有事情都需要重頭再來。但是想完了，覺得公司各方面待遇挺不是很好，那我就覺得趁這個機會離開得了。
如果公司說2月份的工資延遲發放，或者發一半，那我覺得也還好，因為這次疫情對全國人民都是一場災難，都特別的不容易。有錢對於做生意的人，如果公司因為疫情關門了，員工換個工作就好了，但是公司的老闆就損失多了，不是換個工作那麼簡單就可以了。所以我也覺得應該要相互理解一下，共同挺過去這段艱難時間。
努力努力張努力vlog
這個問題無法具體的說應該還是不應該發工資，應該取決於老闆個人的人性和與所有員工之間的關係吧。一個對待所有員工猶如兄弟一樣的老闆為了能讓員工對公司有一個好的印象，也為了證實老闆的個人人品，應該會將2月份的工資以最低工資標準發給員工們、兄弟們的。但是作為企業員工的我們在這方面應該做到有理智的去對待老闆不給發2月份工資這個問題，不管什麼原因導致的上不了班，“上班就有工資，不能上班就沒有工資”這句話到哪裡都能說的通啊！因疫情原因上不了班公司也沒有收入啊，怎麼給員工支付工資？但也有的企業老闆因疫情原因公司無法開工，但也給員工支付2月份的最低工資保障，這就屬於老闆個人人性人品的問題了。
過客A
很明顯不合理，不過你會去勞動部門舉報嗎？可能性不大，除非你做好了離職的準備，個人建議還是和公司商量一下，自己做一些讓步也無可厚非，私企現在不好受，需要大家攻克難關
Klovet
我們這公司真是奇葩，今天發薪日，原本上月應得的工資一點沒發，說是上班後再發。，，你說不發完，我都能理解，，你發一半嘛，或者發點生活費也行呀，現在一分錢沒有，我就想問下可不可以投訴，，太過分了！
ivy11zy
我也是打工的，將心比心誰都有難出，這次疫情老闆過的也不怎麼樣，他們收入高但付出也很多，你沒有工資，他們也許負債破產！我建議看老闆怎樣，如老闆好你可以和他共度難關他會感激你，如老闆不好你懂的？？？
西北人449
2月份因為疫情不能上班，有工資拿的，按地方最低工資標準計算
小陽很優秀
合理
