小新001
你好，我是一名执业律师，很高兴能与你一起讨论这个问题。
首先抛出个人观点：因新型冠状病毒疫情影响，导致二月份不能上班，公司不发工资不仅不合理，而且不合法。
一场突如其来的疫情改变了我们所有人的休假时间。也打乱了我们很多人的工作与生活的计划。为此我们不得不响应国家号召，躲在家里、躲避疫情。很多公司也因此遭遇了很严重的财务危机，停产、停工、停业，经济上遭遇了困难。
我们先从法律角度来谈一谈是否合法，一般正常问题如果不合法，那肯定是不合理的。
受疫情影响，2月份不发工资，是违法的
国务院办公厅已经发出通知《关于延长2020年春节假期的通知》，该通知明确春节假期由原来的2020年1月30日延长至2020年2月2日。
同时很多地方的地方政府也做出了推迟复工的相关通知。目前仍然有很多地方没有复工。
2月份无法复工，这一期间用人单位是否应当支付工资？
首先我们看一下相关的法律规定：
《中华人民共和国传染病防治法》第41条规定：
对已经发生甲类传染病病例的场所，或者该场所内的特定区域的人员所在地的县级以上人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告，接到报告的上一级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定实施隔离措施的，人民政府应当立即解除隔离措施，在隔离期间实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付隔离期间的工作报酬，隔离措施的解除由原决定机关决定并宣布。从上述法律规定可以得出，因人民政府实施隔离措施，而导致员工客观上不能正常上班，用人单位是需要正常支付工资的。
同时人社部也下发了相关通知《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第2条明确规定：
企业应受疫情影响，导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬，轮岗轮休，缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员，符合条件的企业可以按规定享受文岗补贴。企业停工停产，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资，不得低于当地最低工资标准，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准，按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。上述规定同样明确了，如果在一个工资支付周期内不能复工的，企业也是应该要按照劳动合同的规定向员工发放工资的。（一般用人单位的工资都是按月发放的，上述条文中，一个工资支付周期对于一般企业而言是一个月）
总结
根据《中华人民共和国传染病防治法》、人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等法律法规的规定，新型冠状病毒疫情期间导致2月份不能上班，你们单位说不给你发工资是不合法的。
既然不合法，那么也不合理。
以上内容为个人意见，仅供参考。纯粹手打实属不易喜欢可以点击关注，如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言，交流讨论。
每日讲法
您好，针对您这个问题我以我个人的看法回答您一下。
首先公司已经明确通知2月份因为疫情原因不发工资了么？还是说延迟发放工资？或者是发少部分工资？
如果公司已经确定了说2月份工资不发了，那我觉得要看下公司的实际情况了，首先要了解一下公司是不是因为疫情原因造成的损失特别严重，还是真的发不出来工资来。如果对公司影响不是那么大，公司故意不发工资的话，我觉得你要考虑一下了？
还有一点就是，你要以你在公司工作期间，对公司的老板的理解，上司的了解，同事的相处，还有公司的管理，公司之前的一些待遇，比如绩效，奖金，出差报销什么的。想一下是不是还都不错，如果不错就证明公司还是不错的。好的工作不好找，而且换工作也是一件特别麻烦的事，所有事情都需要重头再来。但是想完了，觉得公司各方面待遇挺不是很好，那我就觉得趁这个机会离开得了。
如果公司说2月份的工资延迟发放，或者发一半，那我觉得也还好，因为这次疫情对全国人民都是一场灾难，都特别的不容易。有钱对于做生意的人，如果公司因为疫情关门了，员工换个工作就好了，但是公司的老板就损失多了，不是换个工作那么简单就可以了。所以我也觉得应该要相互理解一下，共同挺过去这段艰难时间。
努力努力张努力vlog
这个问题无法具体的说应该还是不应该发工资，应该取决于老板个人的人性和与所有员工之间的关系吧。一个对待所有员工犹如兄弟一样的老板为了能让员工对公司有一个好的印象，也为了证实老板的个人人品，应该会将2月份的工资以最低工资标准发给员工们、兄弟们的。但是作为企业员工的我们在这方面应该做到有理智的去对待老板不给发2月份工资这个问题，不管什么原因导致的上不了班，“上班就有工资，不能上班就没有工资”这句话到哪里都能说的通啊！因疫情原因上不了班公司也没有收入啊，怎么给员工支付工资？但也有的企业老板因疫情原因公司无法开工，但也给员工支付2月份的最低工资保障，这就属于老板个人人性人品的问题了。
过客A
很明显不合理，不过你会去劳动部门举报吗？可能性不大，除非你做好了离职的准备，个人建议还是和公司商量一下，自己做一些让步也无可厚非，私企现在不好受，需要大家攻克难关
Klovet
我们这公司真是奇葩，今天发薪日，原本上月应得的工资一点没发，说是上班后再发。，，你说不发完，我都能理解，，你发一半嘛，或者发点生活费也行呀，现在一分钱没有，我就想问下可不可以投诉，，太过分了！
ivy11zy
我也是打工的，将心比心谁都有难出，这次疫情老板过的也不怎么样，他们收入高但付出也很多，你没有工资，他们也许负债破产！我建议看老板怎样，如老板好你可以和他共度难关他会感激你，如老板不好你懂的？？？
西北人449
2月份因为疫情不能上班，有工资拿的，按地方最低工资标准计算
小阳很优秀
合理
