郁一文
如果你填写了主动辞职申请书就等于自愿放弃解除劳动关系的赔偿金! 这个金额相当于你工作的年数加1个月的平均工资。只有尽快收集相关证据(包括电子邮件，上级领导微信或钉钉的通知，电话录音，解除劳动关系通知的通知书，工牌(证明劳动关系)，社保缴费记录(证明劳动关系和在当地工作)，银行流水(证明劳动关系)，尽快去劳动监察举报公司的违法行为才可以获得合理的赔偿。
历史本真
就这样的流氓公司你也没啥可留恋的，走了更利于你将来的发展。至于他现在使出的这种下三滥手段逼你辞职是非法和无效的，你可先和他沟通，如若不然，你就去公司所在地的劳动局检查大对投诉他，这有一套完整程序，他们会告诉你去找谁和下一步怎么做，坚决支持你维护自己的权利，不给这样不要脸的公司任何机会！
我心依旧232627408
不要写辞职信，电话沟通取证。然后申请当地劳动仲裁。
布雅奇格
各有难处，疫情期间不能只考虑你自己活命，什么都让你满意了，企业垮了老板和其他员工怎么办？既然开工了能来就给个延期返工时间，不能来自己主动辞职或者停薪留职，疫情期间企业也是出自无奈，换位思考下吧。
狙击手战士
位于重点疫区的话，想回也不会让你回。
如果不是，能否提供无法返回的证明？
否则，无故缺勤，不裁你才怪了。
科技数码大世界
这个问题先不要签字。如果跟单位沟通无效，准备有关资料向劳动部门申请仲裁。
一达驿站
我现在也是这样过年期间突然通知被辞退了，工资还没发，疫情期间还去不了
梦尊1314156
辞退，辞职是两回事，辞职报告不能写，花点时间通过法律途径解决，先期你可先与当地人社部门联系，请人社部门介入，注意保存收集证据，役情过后，如果单位仍未给你发1月份工资，诉诸法律。
大山148122860
直接劳动仲裁
天道酬勤9496943087751
特殊时期，公司变相裁员，据我所知，政策不允许现阶段辞退员工，如果有好的发展也就别耗着了，但有仲裁的权利！
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