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副科级在县级或乡镇的事业单位已经属于领导干部了，属于县级党委组织部门管理的干部，如果你是非全日制本科学历，是可以提拔成副科级的。
一、考察程序严谨。提拔为副科级，己经属于一个单位的领导干部了，单位的班子成员，在县级的事业单位提拔为副科级己经很不容易了，很多同志一直都是管理9级，即科员。并且很大一部分人员一辈子都是管理9级，副科级成了他们的天花板。其考察程序非常严谨，程序也比较复杂，如果在某一方面接到举报或有不良反映的情况，考察程序将会被终止，势必会影响考察结果。考察程序大至可分为动议、民主推荐、发布考察预告、民主测评、重点谈话、公示、任命等环节。每个环节的细节就不在此赘述。
二、任职条件。除考干部的学历外，还要考察干部在科员级连续任职3年以上，并且连续三年年度考核为合格以上等次，具有履行岗位职责的身体条件。同时也要考察干部的思想道德、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面的工作。
总之，按照党政领导干部选拔任用的规定，拟提拔成科级干部的应当具有大专及以上的学历，也就是说，只要你在提拔前取得大专以上的学历就可以了，并没有规定是全日制的大专及以上学历。因此非全日制本科是可以提拔为副科级的。
文博自媒体
请注意一个概念，“身份”。“身份”有干部身份和工人身份，干部身份可以提拔副科，工人身份已经很难提拔了，像济南、烟台已经不提拔工人身份的科员了。提拔的条件很多，学历是很重要的一块，涉及到的是否是干部身份。
学历的焦点不在于全日制还是非全日制，而在于是否有干部身份！一般来说，大专和本科毕业以后，即干部身份，可以填写99式干部履历表。我曾于2015年参与干部档案审核，对干部身份认定，主要是看学历、履历表和报到证，最重要的是学历。现在已经取消“转干”“聘干”“代干”了，能变成干部的最快途径是上学，全日制大学、研究生毕业。还有一种常见的，是部队提干以后，是干部身份。
如果你是干部身份，大可不必考虑学历的问题了，只要是个本科不管是全日制还是非全，都够用了。厅级干部本科都够用。学历这一块，一般会看第一学历，也就是全日制的学历。二看最高学历，这个可以是在职，也可以是全日制，不妨去考个在职研究生。
如果不是干部身份，即使是有了全日制学历，依旧没有报到证，不会有干部身份。发展是会受限的，副科就很难了。除非，你能力突出，贡献巨大，经上级组织部门批准，可以从工人身份中破格提拔副科。
在提拔这个问题上，有了学历就有了机会，没有学历就没有机会。学历也仅仅是一个机会，更重要的还有个人能力、机遇、单位情况等等。
祝你好运！
周说考试
非全日制学历可以提拔事业单位领导岗位
关于事业单位领导的任职资格，《 事业单位领导人员管理暂行规定》有明确要求——事业单位领导人员应当具备下列基本资格：
1、一般应当具有大学本科以上文化程度。
2、提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。
3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
从上述描述的条件来看，在事业单位只要取得本科及以上学历，无论是不是全日制学历，均符合提拔资格。从这个角度来看，事业单位对领导干部的任职资格在学历上的要求还是比较宽松的，无论是党校毕业，还是走读函授，只要取得国家承认的本科学位，即可取得任职资格。
然而，有资格不意味没门槛。在实际选拔中，学历虽然不是决定因素，但关键时刻也会产生致命影响。比如说有竞争对手的情况下，假如对方是正规的全日制学历，而你不是，背后的又不足够强大，那么在民主推荐和班子票决的时候，就随时可能被对手的BOSS以学历含金量不足为由PK掉。体制内的竞争就是这么残酷，能给自己加砝码尽量就要加，不能给对手任何击溃你的机会。为什么有些领导不惜在工作过程中去进修硕士甚至博士学位，原因即在此。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
机关事业单位中，提拔任用领导干部，不仅承认全日制学历，所有在学信网上可以查到学历的非全日制教育学历，都会被承认。
机关事业单位干部录用，或者是提拔任用，或者是省考公务员、事业人员，除全日制学历外，函授、自考、夜校、成人高考、网络教育、电大、党校等非全日制学历，只要是教育部承认、在学信网上可以查到的学历，都会被认可。只要学历符合要求，全日制学历和电大、函授等学历，具备同样的竞争力，不会被限制。
但是，一些特殊岗位，会对学历有特殊的要求。这不仅体现在公务员或者事业人员招考中，在公告中对岗位招考有具体的学历要求，会特殊限定全日制或者本科以上、特定专业等。同时，在法检等特殊部门，也会对干部提拔任用、资格考试等方面，有着自己的学历要求，一般必须是全日制学历，或者自考学历，其他学历不会被承认。
干部提拔任用中，副科级、科级干部对学历要求较低，只要具备中专（高中）以上学历，都可以被提拔任用。对于以前的聘干、代干、转干人员，学历要求更低。副处级以上领导干部，必须具备大专以上文化程度。因此，只要是教育部承认的大专以上文化程度，就可以满足绝大部分提拔任用要求。
职言管语
我是知政者，从事组织人事工作七八年，熟悉干部人事政策。
关于事业单位领导人员的管理，主要依据“1+5”文件，即中央出台《事业单位领导人员管理暂行规定》以及分行业的《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》5个办法。“1+5”文件的出台对事业领导人员的管理更加科学、更加精准。
关于事业领导人员的资格，第一条就是对学历的要求，要求一般应具备大学本科以上学历。在干部人事政策上的表述，如果没有明确规定是全日制，那么在职学历以及党校学历都是被认可的。关于一般的解释就是除特殊情况外的，个别特殊情况需要放宽学历条件的，需要报上级组织部门批准后才可以。
知政者
你好，作为一名体制内工作人员，在行政单位和事业单位都做过，对这些问题有一定研究，希望我的回答对您有所帮助。
言归正传，事业单位竞聘领导岗位是没有全日制或者非全日制限制的，只有学历的限制，比如竞聘处级领导岗位应该是大专以上学历，这里是没有特指全日制的，所以敬请放心，如果能力达到了，是完全可以竞聘到领导岗位的。再说你只是竞聘副科级领导岗位，这个对学历根本就没提，所以完全不要在意这个。
就目前来说，考个在职的本科或者大专文凭相当简单，虽然这些学历可能在体制外是不被认可的，但是国家单位都是要认的，所以你如果在体制内工作，我觉得进行学历提升是完全必要的。
希望我的回答对您有所帮助，请多多关注，谢谢支持。
一心二意
我经常说，职场就像是混社会。看你在单位占了多大的地盘。学历无所谓，只要有能力。
从一般员工升副科，不仅仅需要专业能力，还需要组织领导能力和亲合力。只要具备，就有可能。
所谓可能，就是运的问题。运气人人都有，你准备好了，运气来了，水到渠成。准备不好，运气来了可能失之交臂。或去既使上去了，也就到头了。
不断学习提升才是正道，王道。
山西1哥
学历只是用人单位牌子，但工作能力表现不出来！我们单位有个本科学历，单位把他推荐场长位子上，可把这个场子用了三年就搞垮了！
手机用户59831942547
人家党校学历都可以提拔，是不是全日制不是重点，重点是组织上关注你了没。人家全日制研究生没被提拔的多了去了。
用户9857984728136
提拔副科与学历无关，我们单位很多副科级都是初中毕业，后来一直函授在职弄得大专文凭。
