老郎中財經
我們先看一組數據，2018年我國養老金結餘5.8萬億，2019年數據還未公佈，但是肯定會比2018年數據有所上漲，肯定是超過6萬億了，財政部預測的本年度養老金收入減少的4710億元，只相當於現在養老金餘額的不到10%，影響不大。
現在企業養老金緩繳也只是持續到六七月份，不是全年都不繳納，等到下半年企業生產經營恢復正常，養老金還會繼續上繳，所以說不用擔心養老金的發放問題。
而且我國養老金是全國統籌的，國家還會劃撥資金到養老金，一路講即使養老金支出出現了問題，這種情況是不存在的，國家也會劃撥資金到養老金。
綜上所述：我們的養老金餘額比較大，本次財政部預計的養老金減少只佔養老金的10%不到，而且下半年企業還會繼續繳納養老金，而且國家也會統籌撥劃撥，我認為不會影響養老金的發放。
互金圈
為了應對新冠肺炎疫情對經濟社會發展帶來的衝擊，尤其是對企業發展的影響，財政部等中央部委推出了階段性的減費政策，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費。根據財政部的測算，此次階段性減費政策預計影響養老金減收4714億元。
看到這麼龐大的一個數字，很多已經退休的人不免會感到擔心，自己的養老金將來能否及時足額的發放？將近5000億，這是一個非常大的規模，比全國大部分省份的一年財政收入都高。
不過財政部也及時回應了社會的關切，認為這次檢修不會影響養老金的發放。為什麼這樣說呢？因為截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘已超5萬億元。
畢竟有5萬億元的結餘，短期內資金是不會出現問題的。雖然說一些經濟較為落後的省份養老金已經出現了虧空。在我們所知道的，東北和西北地區的一些省份養老金確實已經出現了虧空。但是國家已經在對養老金進行改革，實行中央調劑制度。將養老金出現了較多富餘的省份，比如廣東、浙江、上海、北京的資金，調節到缺口省份。
但是從中長期來看，我國的養老金還是存在安全隱患的。主要是因為老齡化在快速增加，和新增加的就業人口增速則相對較緩。這一快一慢對比，就會使得我國的養老金結餘不斷縮小。其實這種趨勢已經出現了，為此中央已經在做國有企業資產這塊蛋糕了。去年財政部就出臺了政策，讓國家手中持有的國有企業股份，一次性劃撥10%給社保基金。
養老金結餘+國有資本劃撥+省際養老金調劑，這三個政策能夠使得在短期和中期確保我國的養老金髮放沒有問題。
財經知識局
關於這個問題，我覺得大家完全可以放心，雖然財政部預計養老金減收4714億元左右，這個數字看上去很龐大，但是和國有資產劃撥社保基金的11.3萬億相比，也只有1/10左右，如果社保基金不足，國家會考慮加大國有資產劃撥力度，所以這種減少相當於國家承擔了。
最近我國爆發了新冠肺炎病毒疫情，受疫情影響，很多企業經營都遇到到了一定困難，為了幫助企業渡過難關，2月18日，國家為企業減負出臺了重磅舉措，其中包括，階段性減免企業繳納社保費用，暫緩企業繳納住房公積金等等。
關於為企業減負的社保費繳納部分，具體規定是這樣的：
一是對湖北省以外的中小企業，全額減免2月至6月份的企業養老、失業、工傷保險單位繳費；
二是對湖北省以外的大型企業，今年2月份至4月份的企業養老、失業、工傷保險單位繳費額的50%；
三是對湖北省的所有企業，可以減免今年2月到6月份的企業養老、失業、工傷保險單位繳費。
我曾經在企業做過一段時間的人工成本管理工作，對企業的人工成本構成比較熟悉，在人工成本中，社保支出大約佔到工資總額40%左右，這一次免除企業部分社保交費額度，可以緩解企業成本壓力，不但讓企業有喘息的機會，也沒有減少職工的工資和福利，不影響員工的直接利益。
根據財政部的估計，這次費用減免，社保收入將減少4714億元，這相當於給全國企業節省了這麼多錢，有人覺得這樣會不會使得養老金髮放變得有困難今後退休人員養老待遇會降低呢？答案是否定的。
一是前面說過，這個數字在社保基金中佔比並不是很大，即便不做任何調整，影響也是非常小的。
二是國家可以通過其他方式彌補這部分收入，最主要的方法就是通過國有資產劃撥的方式，也就是說讓大型國有企業承擔這部分費用，這就是國企存在的好處。
三是隻有給企業減負了，企業才能夠渡過難關，今後才可能繼續繳納社保，否則企業破產了，對未來社保交納影響會更大。
四是國家養老金髮放的制度並沒有變更，仍然會按照原來的模式進行發放，只和社會平均工資有關係，和社保基金總額，以及收入增加還是減少沒有關係。
所以，對於這種國家政策，我本人是非常支持的，在困難時期，國家減輕了企業負擔，又能保證在職職工和退休人員的切身利益，這充分體現了我們制度的優越性。
互金直通車
今年養老金減收將近5000億，對養老金髮放沒什麼影響。
更準確的說暫時不會，但長遠開始有一點影響。
我們現在的養老金每年都有結餘。雖然今年少收了4000多億，但是養老金的大盤子裡一共有5萬多億結餘呢，對這幾年的養老金不會有什麼影響。
5萬多億看著挺多的，但長遠看其實也挺緊張的。根據社科院2019年發佈的一份報告：預計養老金2035年花光。
根據該報告中預測，到2028年，當年結餘可能會首次出現負數，現在，我們每年繳費減去發放的養老金還是正數的。
養老保險基金累計結餘到2027年將會達到峰值6.99萬億元，然後就開始下降。 到2035年，養老金就有耗盡累計結餘的可能性。
到那時，大家想想自己是不是正在領退休金，你領的退休金可能不會那麼多了。
不過即使道真有虧空的一天，肯定也不至於發不出來養老金。而是採用一些其他的渠道來彌補，比如國有資產劃撥，或者用財政資金補助。
肯定是有養老金髮，但是能發多少就不好說了。到那時候可能每年的漲幅會降低。
如果保障基本生活，保障吃喝，養老金沒有問題。但如果老了想過體面點的生活，養老金可能不夠，需要自己提前存一些錢。
莫水宏觀經濟
2月18日，國務院敲定了減免企業社會保險費和實施企業緩交住房公積金的政策。
減免企業社會保險費指的是：湖北省2~6月份企業的養老、失業、工傷保險，單位繳費部分全部減免。湖北省以外的地區2~6月份中小微企業全部減免，大型企業2~4月份減免。
由於目前已經2月20號了，部分地區社會保險費扣繳較早，可能2月份的社會保險費已經繳納了。因此，人社部的具體方案是要求分別減免不超過5個月和3個月。
此次，減免企業負擔的社會保險費部分主要是為了減輕企業負擔，促進企業快速恢復生產。另外國家還有鼓勵企業少裁員，不裁員的政策可以進行失業保險費和進行補貼。
但是，本次社會保險費的減免：第一，僅僅是企業負擔的部分，事業單位不減免。第二，靈活就業人員暫時沒有納入減免範圍。第三，職工本人的個人部分還是需要照常繳納。
除此以外，企業還可以申請緩繳6月底以前的住房公積金。
根據財政部的測算，本次階段性減免企業社會保險費政策，將減少企業負擔4174億元。如果再算上失業保險和工傷保險，減負的幅度更高。實際上2019年5月以來，我們就將企業職工養老保險繳費比例企業部分有最高20%，降低至16%了。2019年企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三個險種減費4252億元。
僅僅減輕4174億元的養老保險基金收入，不會對企業職工養老保險基金產生太大壓力。根據人社部在新聞發佈會上公佈的數據顯示，2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。另外，全國社保基金理事會還管理著超過2萬億規模的社保基金。國有企業10%的股權還在逐漸劃撥社保基金理事會，目前央企已經劃撥了1.1萬億元的股權。
實際上，2020年由於上一年度社會平均工資的增加，企業的繳費基數也會水漲船高，企業繳納的養老保險費將會更多。
按照《社會保險法》規定，“基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。”黑龍江省在2016年養老保險基金就已經全部結餘耗盡，收支成了負的262億元。通過財政補貼，黑龍江省退休老人的養老金待遇仍然得到了按時保障。為了平衡各省市之間的養老保險基金收支差異，2020年的養老保險中央調劑比例將有3.5%上升至4%。對於各地按時足額髮放養老金能夠打下更堅實的基礎。
而且，根據2019年底的財政工作安排以及養老金的正常調整機制，預計2020年我們的養老金也會繼續調整。畢竟我們現在的養老保險基金是現收現支，收支略有結餘的。如果養老保險基金出現收支困難，高達5萬億元的養老保險基金累計結餘，2萬億元的社保基金理事會儲備資金，將是我們完善養老保險政策的重要緩衝。
所以，如果僅僅是減收4000多億元的養老保險基金，是不用擔心的。
暖心人社
樓主你好，財政部預計養老金會減收4700億。那麼對於養老金的正常發放會產生一個什麼樣的影響呢？關於這個問題實際上並不會對養老金的正常發放產生影響，為什麼呢？因為我們養老基金到目前為止還是明顯的收大於支。而且各個省份的可支付養老基金的能力基本上都是很強的，幾乎在幾個月甚至是十幾個月之上。
所以減收4700億的養老金。不會對我們養老金的正常發放產生任何的影響，那麼降低，這個4700億的養老金究竟是為了什麼呢？他主要是在疫情發生期間，降低企業單位的用工成本，那麼在昨天的時候，也就是2月20號出臺了，2~6月份，對於中小型企業完全免徵企業單位所繳納的社保待遇，那麼對於大型企業可以適當的降低一半企業單位所交納的社保待遇。
這個舉措實際上是對於企業單位，正常的經營復甦奠定了一定的基礎。但是對於我們養老金的正常發放，不會產生任何的影響。因為實現中央社保基金調劑制度以來，那麼基本上可以對這些入不敷出的省份，可以通過中央社保調基基金，完全保證能夠養老金正常的發放，所以說這樣的一個舉措，也能夠保證我們退休人員退休金的正常領取。
懂社保
其實我們也不需要杞人憂天了。只要我們的經濟總量還在前進，只要我們的GDP還在增長，只要我們還處在發展的路徑上，即使階段性的養老金出現缺口，也是很快就能補上的，而且未來養老金基數會越來越高。
在結合正在逐步實施的延遲退休養老制度，那就相當於養老保險基金會針對每個退休人晚發放幾年，那就相當於少付出幾年養老金。那目前少收一點，根本構不成任何危險。
而且截至目前，養老保險基金還累計結餘超過5萬億元，此次雖少收4714億元，但構不成太多影響。
就給大家舉一個家庭的例子。本來家裡可能給孩子有儲蓄教育基金，家庭夫妻兩口子每年工資收入都在增長，投資理財也在賺著錢，未來從外部賺錢的前景一片大好。此時可能需要支援兄弟姐妹，要付出一大筆錢，錢不夠暫時挪用了孩子的教育基金。需要很擔心嗎？需要害怕孩子長大沒有前上大學嗎？一點不擔心的。有多種方法可以彌補缺口。例如未來的工資收入中多撥一部分到教育基金上，變賣一點資產到教育基金上。只要有掙錢的能力，啥都不怕。
我們國家現在也就處於這個階段，本來財政收入分配在整個GDP的比重中就挺大。未來在從財政收入中再拿一部分填補就可以了。所以此次國家出臺企業社保繳納的減免政策，其中針對養老金的減免力度是最大的。但是人社部一點擔心都沒有，底氣還非常足。即使面臨老齡化人口結構的風險，仍然覺得未來整體會平穩運行，不會出什麼問題。
因為主要我們有4條填補養老金的途徑:
1.財政收入分配中對養老保險基金增加補助。過去21年中，補助超過了4萬億元，充分緩解的壓力，這是最重要的一條路子。
2.養老金內部，針對不同地區的缺口進行調劑使用。例如在2009年，通過調劑讓中西部地區和老工業基地的省份，受益了1500億元。
3.對國有資本進行劃轉，增添社保基金的實力，以及未來可持續的盈利性。截至2009年，已經完成81家央企和金融機構國有資本的劃轉，劃給社保資金共計1.3萬億元。未來還將繼續劃轉國有資本。
4.加大養老保險基金改革力度。未來全國性基本養老保險統籌制度會建立，將養老基金的使用和增值的制度性約束作的更好。
別擔心，養老金髮放是國家信用背書的，這是國家基本大事，如果除了問題，那整體穩定都是問題了。
總結一下:我們是一個統籌的社會養老制度，所以強有力的政府會將這些問題考慮的更多一些。如果是個商業化養老體系，那我們還需要緊張一下，自我估算一下。
德先生講金融和理財由專業變得通俗。跟隨德先生得到最簡單的答案和最實用的解決之道。覺得好關注我！再多點點贊。點點下面廣告，讓德先生再賺點錢！
勻楓財技大兜底
截至2019年底，我國養老保險基金累計結餘超過5萬億元。今年即使受疫情影響預計少收4714億元，但是影響不大，能夠確保養老金按時足額髮放。。
為保障養老金髮放，2020年企業職工基本養老保險的基金中央調劑比例將提高到4%。
近年來，中央財政持續加大對基本養老保險基金的補助力度，重點是向基金收支矛盾較為突出的中西部地區和老工業基地傾斜。
從1998年到2019年，中央財政對企業職工基本養老保險基金補助累計超過了4萬億元，其中2019年安排5261億元。今年還將繼續加大補助的力度，幫助地方緩解因階段性降費對基金造成的收支壓力。
截至2019年底，中央已經完成四批81家中央企業和中央金融機構國有資本的劃轉社保基金工作，劃轉的國有資本是1.3萬億元，有利地保障了養老金的發放。
上林院
受疫情影響，今年很多企業生存壓力會比較大，根據清華大學團隊的調研預計：如果不能按時開工，34%的企業只能維持1個月，33.1%的企業可以維持2個月，17.91%的企業可以維持3個月。為了減輕企業的壓力，2月20日，國新辦就階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金有關情況舉行發佈會。而這次的社保減免政策中，養老金的減免力度算是最大的，根據推測這次出臺的階段性的減費政策，預計養老金會減收4714億元，養老金一下子減收幾千億，很多人都擔心會有會影響接下來的養老金髮放？
其實這幾年為了應對養老金的足額髮放工作，國家還是做了很多工作的。首先就是對於很多養老金收支不平衡的地區，比如中西部和一些老工業基地，進行養老金補助，從1998年到2019年累計補助的金額就達到了4萬億，這也讓中西部和一些老工業基地養老金收支不平衡的地區養老金能夠足額髮放，減輕壓力。其次就是中央加大對養老金的調劑力度，2018年，我國建立了企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，這對我國各地養老金的收支平衡起到重要的作用，光2019年中西部和一些老工業基金的養老金因這個制度就受益高達1500多億。最重要的就是把一些國有資本劃轉過來充實社保基金，截止到2019年底劃轉的國有資本就達到了1.3萬億。
當然為了讓養老金能夠持續足額的增長和足額髮放，國家也加大了對養老基金的改革力度。繳納的養老金也會拿出來進行投資，用來保證養老金的可持續增長。通過多項措施，我國企業職工基本養老保險基金當前結餘有5萬億，所以完全不用擔心這次少收4714億會影響今年養老金髮放。
可以說生在中國是幸運的，國泰安康，雖然會有一些天災人禍，但是國家都能及時出手救援，在得知企業的困難時也能減輕企業的壓力，共渡難關，這也讓小編想到了“此生無悔入華夏，來世還做中國人”的感慨。
鯉行者
雖然此次推出的階段性減免社保政策，預計會減收4714億元養老金，但並不會影響社會養老金髮放的，這一點可儘管放心。
減免企業社保費用，可有效為企業減負，幫助企業渡過當前的難關
此次疫情突發事件，對個各類企業的影響是非常之大的，很多企業至今還未復工。在此背景下，人社部出臺了減免社保費用的政策，預計可為企業減負6000億元，其中，養老金減收4714億元。
具體來說，從2020年2月開始，各地可採用“免、減、緩”三項措施，為企業有效減負的：
各省對中、小、微企業單位繳費部分實行免徵（養老、失業、工傷保險），免徵期不超過5個月；而湖北省，可對各類企業實行免徵政策。
除湖北外，其他省份的大型企業（不含機關、事業單位），三項社保可減半徵收，期限不超過3個月。
受疫情影響，企業可申請緩繳社保（不超過6個月），免收滯納金。
此次，減收政策，對於養老金髮放會有影響麼
以上三項措施，僅養老金一項就可為企業減負4714億，力度還是非常之大的！但即便是這樣，足額髮放養老金，還是有一定保障的！
截止到2019年底，養老金累計結餘已超過5萬億元。而此次減收4714億元養老金，整體數據並不大，影響實在有限。
國家財政給予補助，也可加大國有資本劃轉的力度，來充實社保基金的。此前2019年，僅國家層面先後劃轉了81家企業、1.3萬億的資金，充實社保基金，而地方層面的劃轉也正在進行。有了大量國有資本充實社保基金，還用愁養老金的足額支付麼！
為企業有效減負，讓企業早日渡過難關，儘早恢復生產，這對於國內的經濟發展、社保繳費，才更為有利呢！
