打贏疫情防控阻擊戰，
全面總攻的號角已經吹響。
關鍵節點，闖關奪隘，
衝在防控一線的
醫護人員、專業技術人員、黨員幹部……
他們是人民的英雄，
如何確保英雄得到應有的待遇，
讓他們沒有後顧之憂，
繼續衝鋒在前？
這幾天
各地紛紛出臺系列政策措施
幫助一線醫務人員解決實際困難和問題
其中不少地區提出了
對一線醫務人員子女教育的相關保障政策
2月18日，區政府辦公室印發《關於進一步激勵關愛疫情防控一線醫務人員的八項措施》，出臺包括加強後勤保障、建立後援團隊、維護身心健康、照顧子女就學等八項措施，為疫情防控一線醫務人員解決後顧之憂。
“暖心八條”內容包括：
梳理關愛名單。瞭解馳援湖北和區三院隔離病區的一線醫務人員及家庭的困難和需求，積極協調解決問題；動員社會力量，組織發動志願者或安排專人開展結對服務。
加強後勤保障。調配疫情防控急需的防護物資和防護設備，確保一線醫務人員醫用口罩、防護服、消毒液等物資配備到位；相關單位要紮實做好就餐、禦寒等後勤保障工作。
建立後援團隊。建立一線醫務人員家庭聯絡員服務制度，深入瞭解、及時解決一線醫務人員家庭日常生活、老人照料、子女看護和學習輔導等實際困難，直至疫情防控任務結束。
維護身心健康。保障一線醫務人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息；加強一線醫務人員心理疏導，幫助緩解心理壓力，疫情結束後組織一次健康體檢和健康療養休養；對其本人及家屬進行慰問。
落實各項待遇。及時為一線醫務人員辦理人身意外保險和重大疾病險；積極落實一線醫務人員臨時性工作補助、值班伙食補助、工傷醫療等各項待遇；對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療衛生單位，一次性核增當年績效工資總量。
營造良好氛圍。加大對醫務人員職業精神的宣傳力度，共同營造尊醫重衛的良好氛圍；加大警力投入，完善問責機制，為一線醫務人員創造更加安全的執業環境；對在疫情防控工作中傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處，維護正常醫療衛生秩序。
兌現獎勵政策。對錶現突出的醫務人員，當年度考核優秀等次名額單列核定，可按有關規定給予記功、嘉獎獎勵；在職稱評聘方面優先考慮，經核准可放寬條件或破格申報；受到市級以上表彰的，可申請特設崗位晉升專業技術職務，優先推薦申報省“333工程”、市“英才培育計劃”、區“龍川工匠”等，優先申報人才科研項目資助。
照顧子女就學。一線醫務人員子女當年入學幼兒園的，優先安排在區內普惠性優質幼兒園就讀；義務教育階段學校招生，納入公辦學校政策照顧對象；參加中考的，同等條件下按志願優先錄取；報考區職教集團三年中職的，根據個人意願直接錄取；就讀初高中畢業年級的，協調所在學校對其備考應考、志願填報等環節，提供全程專項服務。
最後，向一線醫務工作者致敬！
向所有為抗疫奉獻的中國人致敬！
春天，馬上就來！
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