运营策划姚飞
一个成功的企业是资金、人才、市场的有效整合，一流学府的学生，假设是个人才，在企业中也是一颗钉子而己，而不是企业家，企业家的产生有各种因素，有天时、地利、人和、或者是父辈传承下来的、而这些企业家并没有高学历!所以出现这种情况并不奇怪！
爱上21点
一流屈尊于二流？高材生受雇于本科生？天之骄子还是打工命？这个世道怎么这么多不公平？！或许，在题主看来，以下才是公平的：
1、所谓一流学府的毕业生就应该进名企或政府机构？
2、清华北大毕业生的领导应该要有更高级别学府的学历？
3、高材生一出社会，就不应该打工，而是当老板或者享受政府津贴？
我说的观点听起来是不是很可笑？为什么可笑，正是因为我忽略---公平！
一流学府的高材生给二流本科老板打工，这现象很正常，因为很公平。为什么？
无论你毕业于哪所学校，无论你之前学业是否优秀，一旦你离开学校，进入人才市场，你的身份只有一个：求职者！
在求职过程中，你有自由去选择什么行业、什么企业，以及，什么类型的老板：如什么学校毕业？什么学历？... ...
这个过程中，你的学历、学识、能力在人才市场会得到最公正、最客观的评价，最终落实到一纸合同---在法律上，合同双方是最公平的，无关一流二流，无关学霸学渣，无关北大蓝翔... ...
如果你内心感觉不公平，那正是因为你曲解了公平！
一流的学府应该给你一流的视野；
高材生应该有更高的格局；
历史给了你更好推动公平的机会，
你却用来质疑客观，曲解公平！
请问：这样的一流，是真正一流吗？这样的高材，是真正的高材吗？
冷暖职场
2020年了，你的思想为何还是这样腐朽？提出这么浅薄的问题，真心让我替你感到忧愁。谁说一流高材生就不能给普通本科生打工了？一流高材生就高人一等？学历能决定能力？学历能代表知识？学历就一定能转化成价值或者生产力？
学历只是代表了你获得了更多的知识，不代表你一定能在岗位上创造价值。而本科生具备的是人脉、资源、金钱以及转化成价值的能力，社会不是唯学历至上，而是为价值至上， 你没有相关的价值，肯定就屈就于别人之下。
如果因为学历高就高高在上，往往会被现实打耳光。
笔尖上的小吏
好学生墨守成规，没有用，没出息，没创新；
好学生挣钱没有坏学生多，都是给坏学生打工的；
好学生没有本事，没有主见，只能在考试上找到自尊。
说实话，这些说法很伤人，把好学生说的一无是处，如果好学生真是某些人说的那样，为什么还要求孩子们好好学习取得好成绩？为什么还要参加中考高考，直接辍学打工创业不更好吗？
没错，是有些坏学生成功过，当了老板，成了富翁，功成名就，光宗耀祖，但是那些是少数人，这些人本身就具备一些异于常人的才能，加上幸运才造就了他们的成功。
而大多数人只能拼尽全力去争取到这个社会上相对不错的位置，而且这个位置基本是和自己的奋斗程度成正比的，当然如果你奋斗了却没得到想要的，除了运气不好，也应该反思是不是心态有问题。
在《老男孩》里，那个最后娶了班花又成了富翁的人是怎么成功的呢？你一定会觉得他是凭自己奋斗得来的。错！大错特错！
他在高中干了无数坏事，经常到处栽赃陷害，两位主人公不知为此背了多少黑锅，甚至让他们的“女神”误会。
印象最深的一次是，在毕业晚会上两位主人公要表演自己创作的歌曲，进行到一半突然停电了，等电力恢复之后两个人中的一个竟然拿着剪断电线用的钳子，当让就被其他同学嫌弃和唾骂。
那个这个钳子是谁给的？最后娶了班花的那个人，他当时偷偷的把电线剪断，然后趁黑放到了主人公的手里，以至于主人公被栽赃陷害，直接导致了他们以后人生的碌碌无为。这就是所谓的好学生不如坏学生。
某些坏学生们本身就一身匪气不务正业，到处陷害好学生；而某些所谓的好学生因为郁郁不得志就怨恨社会怨天尤人，不去反思自己反而和坏学生一起同流合污。
醒醒吧！没有哪一个坏学生是最后成功的，认为这些人成功的都是坏学生们的幻想和借口。
那些功成名就的人本身就是好学生，只不过是不同意义上的而已，虽然他们的某些方面确实让大多数人感到不舒服，但是本质都是好学生。
所以，做为家长，不要再听信“好学生不如坏学生”这类的谣言，让孩子成为好学生没有错，有错的是成为“乖”学生，因为只有“乖”学生才没有主见，碌碌无为。
家长要时刻记住，孩子不要变“乖”，更不要变“坏”，而要变“好”，只有“好”孩子才能取得未来的成功。
乖”孩子也不要气馁，你和好学生的差距可能就是试卷上的几分，而这是有办法弥补的，比如提升弱科的分数。
博雅少年杂志
现在的社会学历代表不了一切，能力起主导作用。一些企业大老板甚至没有学历，靠的是自己的能力、社会的经验和机遇成就自己的事业。无所谓谁给谁打工，在牛逼的高材生毕业也得去面相社会寻找适合自己的工作，他们选择的是工作岗位和赏识自己的老板。所以大家不用去看出身如何！
追求梦想的轮胎人
这个问题的提出，给人打上“一流学府高材生”、“二流本科老板”的标签，本身就是把工商路线的不同职业的要求简单化、单一化了。一方面，个体角度，“一流学府高材生”个人专业或综合能力未必比“二流本科老板”要强；另一方面，即使在个人能力上要强，做老板和打工的要求不仅仅是个人能力上的要求，还受其他很多因素的制约。
在工商这条职业路线上，大体上分为公司雇员、个体工作者、企业主三类， 对人的要求，承担的风险，工作的复杂度完全不一样。
做公司雇员相对是最简单的，除了付出劳动时间与技能之外，不需要承担资本上的风险，可以拿到相对固定的报酬。对人的要求相当简单，只要满足岗位基本的学历、技能要求，能够胜任岗位需要就可以了。通常而言，“一流学府高材生”自带名校光环，且整体上专业能力相对也比较突出，容易找到比较好的企业平台，获得一份收入和工作环境都相对不错的工作，自然也缺少了创业的动机。
做个体工作者要求会高一些，不能够仅仅是常规的付出劳动时间与技能就可以了，需要在某个领域有领先或具备相对稀缺性的专长，如律师、开诊所的医生、自由顾问、自媒体等，报酬没有那么固定，且需要承担一定的风险。
企业主，也就是大家口中的老板，这个要求相对更复杂，做老板，得有立体思维，要面对更加综合而复杂的环境，不是单一技能就能够应对的，而且经营好一个企业，需要多方面的因素，不仅仅是对个人的要求，与资源能力与背景也有较大的相关性，如：能够拉到投资，有家族支持等。而且，企业主要承担比较大的风险，以及社会责任。而“二流本科老板”的诞生，可能有主动的因素，也有被动的因素，有一些“二流本科老板”是因为在雇员这个道路上不太容易找到体面又收入高的名企的好工作，而又不甘心，转而投身创业公司或直接创业。
架构思维看世界
为什么有一流学府的高材生愿意给二流大学的本科生老板打工呢？
这个问题其实很简单，因为学生时代学习好只代表你在学习这一方面的表现比较优秀，而不代表你其他方面也同样出色！
仔细观察一下就会发现，这种情况非常普遍，好多成功的老板、企业家并不是名牌大学的高材生，相反他们也有的文化程度并不高，但是，这并不能说明他们没有领导名牌大学高材生的能力，举个历史上的例子，汉朝时期的刘邦有一天问韩信，如果我带兵打仗可以带多少人？韩信答道：主公最多可带5000人。刘邦有问道；那你能带多少兵呢？韩信回答：韩信用兵，多多益善。就是说越多越好。那么我们能说刘邦就不如韩信吗？显然不是。论带兵打仗，刘邦不如韩信、论出谋划策，刘邦不如张良、论管理后期、刘邦不如萧何，但刘邦依然是他们的领导，因为他能将这些人团结在自己身边，为自己服务，论领导能力，这些人谁也比不上刘邦。
这就说明，某一方面低于别人的人照样能成为别人的领导，一流学府的高才生学习能力顶级但不一定就有非凡的管理能力和领导能力。
马云说过，外行可以领导内行，事实证明，也的确如此，更何况是二流本科老板领导一流高材生呢，只要这个老板有一定的管理能力和领导能力，照样可以领导好一流高材生！
学历只能代表一种学习能力，而当老板更需要社会能力，比如管理能力，协调、组织能力，社交能力，把握市场的能力，决断能力，
抗压能力等等多方面的能力，不是仅仅考学历就能体现出来的！
听雨轩主
阳阿薤露
你好，很高兴为你解答。学历只是一块敲门砖，没规定一流学府就一定要进入一流企业，现在社会，人才济济，去一流企业也许要面临更大的困难与挑战，为何不选择退一步而求其次，宁当鸡头，不当凤尾，在二流企业赚阅历赚经验，同时也可以让已经物质生活稳定，等到他日羽翼丰满再去一流企业翱翔，做什么事情一旦无法一次达到目标时也可以分几次来，先选择二流，在努力争一流，这也是人生的智慧！希望我的回答会对大家有所启发。谢谢！
点亮心灵深处之光
马云杭州师范毕业的，说的俗一点就是个二流的普通大学。但是往往就是这些普通的大学，走出来了学生他们没有思想包袱，敢于挑战冒险才会出一流的企业家。越是像清华，北大这些一流名校出来的，他们不太喜欢创业。因为他们比普通人更惧怕失败。所以他们往往会选择一些公司去认真工作。
