用戶1953272094780
都讓開，這事我有發言權。護士行業，如果你長的漂亮，身材好，一定要去大醫院，聽我的沒錯。找對象太容易了。身邊就是，外地女，但是身材好，還漂亮，嫁的北京有錢男。至於長相差強人意的，看你自己。不過大醫院掙得太多了
被後浪拍死的社會熱點
我也有三甲醫院合同和社區編制的選擇。我選了帶編制的社區，放棄了三甲醫院，我是放射技術專業，和護士類似，不是醫生。如果是醫生一定選三甲醫院。我們影像都是網絡化，社區不需要寫報告，都是上級單位醫生寫，並且雙簽名，我們還沒什麼風險，按時上班就好了。而且我們單位考進來的護士也都是三甲醫院的護士，她們都是軍總，中大醫院的合同護士。她們護士考進來是難上加難，4個名額，近200人報名。從這就知道編制的吸引力了。三甲醫院醫生可以學很多東西，雖然護士和放射技術員也能學到東西，但是依賴醫院，而醫生年資上來可以獨擋一面，護士和放射技術，越老越不值錢（合同），累到跑不動的，在醫院也沒地位。被人隨意呼來喝去，打不還口。接觸病人風險高。要是夜班碰到亂七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事請就是一兩個星期碰一個。社區病人一般對醫院級別心裡有數，不會太計較，只要態度和善，不犯原則錯誤就不會有什麼問題。就算也是1%找事的，那也是半年或幾個月碰到一個。收入差不了太多的，你在三甲掙的錢，不一定夠你老了看病的錢。退休差距就出來了。都說同工同酬，不假的，醫院做的了主的都一樣，醫院做不了主的呢。以上是我的觀點，僅限於我自己的理解，我的生活態度而已，各有各的想法，看到類似的經歷，想表達出來而已。可能我不學無術吧。
o0沒意思0o
作為一個畢業十多年的本科護士，以我的經歷來說，曾經在國內前20的三甲當護士，去超市是喜歡什麼買什麼，後來考了二級醫院編制內，去超市是什麼便宜買什麼。差異太大，後悔死了！！！不僅僅是福利待遇差別大，最主要的是文化，氛圍，前景。越是大醫院能力越重要，越是小醫院關係越重要。目前是錢少事多沒願景混日子吧。清楚的記得曾經夜班100元，換小醫院是一個夜班6元。大醫院管理流程相對規範完善，每個人做好本職工作就好，小醫院是感覺無論多老護士，怎麼做都能被一夥終身制的護士長挑出毛病。而且頂級三甲的護士找對象層次相對高，社區的就不好說了，因為福利待遇據說很一般。反正我們十幾年前醫院的月工資4000+，社區1500+。現在就不曉得了。
罌粟花兒35209231
沒近體制內，以為好過，說一下我的經歷，我醫學檢驗，10年工齡，以前在醫院雖然基本工資1500，辛苦一點但每個月加班加績效到手也有4000多，現在在體制內全額單位，工作任務也很重，還要下鄉扶貧，實話經濟落差非常大，現在還領12級工資，扣完到手2100,中級排隊輪不上[泣不成聲]，已經算過到退休也排不到我[吐血]追悔莫及啊[流淚][流淚][流淚]，年紀大了，想跳槽也來不及了，懂得就不進了，沒前途，沒有盼頭[泣不成聲]你如果是差額的估計會好一點，收入跟著效益走，生活質量就好一點，不過最終還是看你自己的考慮了，不考慮經濟這一塊，如果要照顧家庭，想工作單純一點，那進體制還是可以的，按國家假期，有雙休。
狐狸七毛
我是醫學影像專業，位置山西中部小縣城，去年畢業考到了衛生院，總的來說工作還算輕鬆，在衛生院的話肯定和大醫院不一樣，大醫院護士臨床工作多，而在衛生院的話，來看病的都是普普通通小病，頂多讓你輸個液，抽個血化驗什麼，大部分時間都是在做公衛。今年我們這邊好像好幾個地方都增加了彩超和放射，說明國家現在對基層也是越來越看重。工資的話我在原來實習醫院的那個學長留到醫院了工資大概一個月三千多，不知道有沒有算上獎金，我自從十一月份到衛生院上班工資到現在都沒發過，但是應該和這邊普通公務員都差不多吧，我們單位去年考上的一個護士姐姐職稱是護師，現在一月四千五百多，因為縣裡本來就窮，所以可能和別的省份有差距。我們這邊衛生院的話好像是可以出去進修的，但是是自費的，如果在允許的情況下是能出去進修的，作為醫務工作者，不管在哪裡都不要停止學習，或許以後有更好的崗位等著你。
夏目xxx
我在復旦附屬兒科醫院實習的，實習結束醫院留我了，但是我選擇去了一家綜合二甲醫院。然後上了十個月的班裸辭。現在在社區有編制。看你怎麼想，要想賺錢肯定是大醫院，社區就算有編制也比不上三級醫院，要想輕鬆點，錢過得去就行得話社區醫院是個好選擇。
kishiwong
護理人員能夠考上有編的社區工作，值得恭喜！不要談什麼在三甲醫院有發展、前程什麼的，這基本上不存在。這個階層的崗位工作性質已經決定了一個人的發展空間幾乎為零。除非嫁一個有名望的醫生，有可能升一個護士長，其待遇地位才有可能改變。否則還是建議去社區醫院工作，有編制等於是國家的人了。安穩，待遇尚可以，工作不會那麼緊張。何況，社區醫院可不是那麼容易進去的！至於醫生，也不能壟統地說不去社區醫院，只是多數人不會考慮。
馬文林3
我就說一句話，事業編制現在已經慢慢撤減了，社區衛生院的編制早晚取消，這部分編制不可能轉成公務員，以後社區衛生院作為自負盈虧機構，自己想去吧。而三甲醫院護士，雖然苦點累點，所積累的經驗跟能力遠遠勝過衛生院好幾倍，以後醫療產業前景斐然，現在已經有養老機構和民營醫療產業機構在高薪挖有經驗的醫護人員，自己想！
erical2
首先，我來分析一下，既然都已經參加考試了，並且也考上了，說明內心還是拒絕在三甲醫院逗留的。不然又怎麼會報名考試，除非父母逼的，除非自己不願意考，故意在考場考砸。就可以繼續留在三甲。
然後，來說說在三甲醫院工作。三甲固然是好的，醫院大，管理規範，名醫多，病源廣，學習機會多，見識廣，成長也快。但是合同制和事業編制是有區別的。在三甲，競爭激烈，剛入行的護士也只是最低層，最辛苦，最低工資。想要在眾多優秀護士中脫穎而出，擔大任，挑大樑，領高獎金，是需要熬好多年的。必須沉下心，能吃苦中苦，不斷學習，不斷提升自我。當然，站住腳，扎穩根，那是再好不過了。
至於社區服務中心編制內崗位，那是相對保守，相對安全的職業了。所謂安全，就是每個月總有固定的工資發到手裡，退休後還有退休金可領，基本上不用擔心會失業。風險承擔較小，有單位擔當在前。
並且工作沒有三甲醫院那樣太苦太忙，有閒暇時間可以參加職稱考試，每晉升一級職稱，工資相應調高，如果一直努力，晉到高職，也已經是很不錯的待遇了，退休時領著高職的工資養老。且因為編制內護士少，表現優秀的，很快就有機會被競選護士長。
在社區服務中心工作，除了本職護理工作要完成，還會被調整安排做其他社區服務工作。
唯一缺點是，在編制體制內單位工作，容易因為節奏緩慢，頤養出閒散的心境，做事不太積極，眼光越來越短淺，安於現狀。
當然，如果一直保持終身學習的態度，那就沒什麼問題了。
有闖勁，想換環境的人，大概會在年輕的時候到處走走，從三甲醫院換到社區衛生服務中心，又從社區換到別處的也大有人在，不奇怪。
這樣回答，希望對你有幫助。
月冷酒淡如水1
比較一下哈😊三甲醫院無編制，實行人員控制總量備案管理。差額財政撥款，工資實行績效工資，與崗位職責、工作業績、實際貢獻掛鉤，工作辛苦，但工資待遇高。社區衛生服務中心有編制，全額財政撥款事業編制，工作穩定，收入有保障，工資不高，剛去工作工資2000元上下。
三甲醫院醫療條件好，工作社會地位高，精神層面優越，社區衛生服務中心條件一般，工作基層服務群眾，工作繁瑣。三甲醫院病源多，輻射人群範圍大，工作辛苦，還有上不完的夜班，對人身體健康有影響。社區衛生服務中心參與社區服務居民活動，工作清閒，沒有夜班，有假期和休息日。
我孩子也是學習護理專業的，孩子自己想去三甲以上的醫院，臨床經驗多些，有名醫，名護士指點，成長進步大，學習專業，晉升快最重要的是收入高，可以提高生活質量。而我希望孩子能夠進入體制內，工作穩定，有閒有忙，還不用上夜班。
