用户1953272094780
都让开，这事我有发言权。护士行业，如果你长的漂亮，身材好，一定要去大医院，听我的没错。找对象太容易了。身边就是，外地女，但是身材好，还漂亮，嫁的北京有钱男。至于长相差强人意的，看你自己。不过大医院挣得太多了
被后浪拍死的社会热点
我也有三甲医院合同和社区编制的选择。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生。如果是医生一定选三甲医院。我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了。而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名。从这就知道编制的吸引力了。三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位。被人随意呼来喝去，打不还口。接触病人风险高。要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个。社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题。就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个。收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱。退休差距就出来了。都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢。以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。可能我不学无术吧。
o0没意思0o
作为一个毕业十多年的本科护士，以我的经历来说，曾经在国内前20的三甲当护士，去超市是喜欢什么买什么，后来考了二级医院编制内，去超市是什么便宜买什么。差异太大，后悔死了！！！不仅仅是福利待遇差别大，最主要的是文化，氛围，前景。越是大医院能力越重要，越是小医院关系越重要。目前是钱少事多没愿景混日子吧。清楚的记得曾经夜班100元，换小医院是一个夜班6元。大医院管理流程相对规范完善，每个人做好本职工作就好，小医院是感觉无论多老护士，怎么做都能被一伙终身制的护士长挑出毛病。而且顶级三甲的护士找对象层次相对高，社区的就不好说了，因为福利待遇据说很一般。反正我们十几年前医院的月工资4000+，社区1500+。现在就不晓得了。
罂粟花儿35209231
没近体制内，以为好过，说一下我的经历，我医学检验，10年工龄，以前在医院虽然基本工资1500，辛苦一点但每个月加班加绩效到手也有4000多，现在在体制内全额单位，工作任务也很重，还要下乡扶贫，实话经济落差非常大，现在还领12级工资，扣完到手2100,中级排队轮不上[泣不成声]，已经算过到退休也排不到我[吐血]追悔莫及啊[流泪][流泪][流泪]，年纪大了，想跳槽也来不及了，懂得就不进了，没前途，没有盼头[泣不成声]你如果是差额的估计会好一点，收入跟着效益走，生活质量就好一点，不过最终还是看你自己的考虑了，不考虑经济这一块，如果要照顾家庭，想工作单纯一点，那进体制还是可以的，按国家假期，有双休。
狐狸七毛
我是医学影像专业，位置山西中部小县城，去年毕业考到了卫生院，总的来说工作还算轻松，在卫生院的话肯定和大医院不一样，大医院护士临床工作多，而在卫生院的话，来看病的都是普普通通小病，顶多让你输个液，抽个血化验什么，大部分时间都是在做公卫。今年我们这边好像好几个地方都增加了彩超和放射，说明国家现在对基层也是越来越看重。工资的话我在原来实习医院的那个学长留到医院了工资大概一个月三千多，不知道有没有算上奖金，我自从十一月份到卫生院上班工资到现在都没发过，但是应该和这边普通公务员都差不多吧，我们单位去年考上的一个护士姐姐职称是护师，现在一月四千五百多，因为县里本来就穷，所以可能和别的省份有差距。我们这边卫生院的话好像是可以出去进修的，但是是自费的，如果在允许的情况下是能出去进修的，作为医务工作者，不管在哪里都不要停止学习，或许以后有更好的岗位等着你。
夏目xxx
我在复旦附属儿科医院实习的，实习结束医院留我了，但是我选择去了一家综合二甲医院。然后上了十个月的班裸辞。现在在社区有编制。看你怎么想，要想赚钱肯定是大医院，社区就算有编制也比不上三级医院，要想轻松点，钱过得去就行得话社区医院是个好选择。
kishiwong
护理人员能够考上有编的社区工作，值得恭喜！不要谈什么在三甲医院有发展、前程什么的，这基本上不存在。这个阶层的岗位工作性质已经决定了一个人的发展空间几乎为零。除非嫁一个有名望的医生，有可能升一个护士长，其待遇地位才有可能改变。否则还是建议去社区医院工作，有编制等于是国家的人了。安稳，待遇尚可以，工作不会那么紧张。何况，社区医院可不是那么容易进去的！至于医生，也不能垄统地说不去社区医院，只是多数人不会考虑。
马文林3
我就说一句话，事业编制现在已经慢慢撤减了，社区卫生院的编制早晚取消，这部分编制不可能转成公务员，以后社区卫生院作为自负盈亏机构，自己想去吧。而三甲医院护士，虽然苦点累点，所积累的经验跟能力远远胜过卫生院好几倍，以后医疗产业前景斐然，现在已经有养老机构和民营医疗产业机构在高薪挖有经验的医护人员，自己想！
erical2
首先，我来分析一下，既然都已经参加考试了，并且也考上了，说明内心还是拒绝在三甲医院逗留的。不然又怎么会报名考试，除非父母逼的，除非自己不愿意考，故意在考场考砸。就可以继续留在三甲。
然后，来说说在三甲医院工作。三甲固然是好的，医院大，管理规范，名医多，病源广，学习机会多，见识广，成长也快。但是合同制和事业编制是有区别的。在三甲，竞争激烈，刚入行的护士也只是最低层，最辛苦，最低工资。想要在众多优秀护士中脱颖而出，担大任，挑大梁，领高奖金，是需要熬好多年的。必须沉下心，能吃苦中苦，不断学习，不断提升自我。当然，站住脚，扎稳根，那是再好不过了。
至于社区服务中心编制内岗位，那是相对保守，相对安全的职业了。所谓安全，就是每个月总有固定的工资发到手里，退休后还有退休金可领，基本上不用担心会失业。风险承担较小，有单位担当在前。
并且工作没有三甲医院那样太苦太忙，有闲暇时间可以参加职称考试，每晋升一级职称，工资相应调高，如果一直努力，晋到高职，也已经是很不错的待遇了，退休时领着高职的工资养老。且因为编制内护士少，表现优秀的，很快就有机会被竞选护士长。
在社区服务中心工作，除了本职护理工作要完成，还会被调整安排做其他社区服务工作。
唯一缺点是，在编制体制内单位工作，容易因为节奏缓慢，颐养出闲散的心境，做事不太积极，眼光越来越短浅，安于现状。
当然，如果一直保持终身学习的态度，那就没什么问题了。
有闯劲，想换环境的人，大概会在年轻的时候到处走走，从三甲医院换到社区卫生服务中心，又从社区换到别处的也大有人在，不奇怪。
这样回答，希望对你有帮助。
月冷酒淡如水1
比较一下哈😊三甲医院无编制，实行人员控制总量备案管理。差额财政拨款，工资实行绩效工资，与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩，工作辛苦，但工资待遇高。社区卫生服务中心有编制，全额财政拨款事业编制，工作稳定，收入有保障，工资不高，刚去工作工资2000元上下。
三甲医院医疗条件好，工作社会地位高，精神层面优越，社区卫生服务中心条件一般，工作基层服务群众，工作繁琐。三甲医院病源多，辐射人群范围大，工作辛苦，还有上不完的夜班，对人身体健康有影响。社区卫生服务中心参与社区服务居民活动，工作清闲，没有夜班，有假期和休息日。
我孩子也是学习护理专业的，孩子自己想去三甲以上的医院，临床经验多些，有名医，名护士指点，成长进步大，学习专业，晋升快最重要的是收入高，可以提高生活质量。而我希望孩子能够进入体制内，工作稳定，有闲有忙，还不用上夜班。
