面对消费现状,企业如何做?

余生有你我便安好


2018年7月26日,拼多多在纳斯达克上市,意味着中国“消费降级”时代的全面降临。彼时拼多多因假货、质量差倍受白领群体诟病,直言打死不用拼多多。直至今日拼多多却一路高歌猛进,极有可能和阿里、京东形成电商三足鼎立之势。

“消费降级”的背后是“钱荒”,普通人的口袋越来越干瘪,与此同时企业的生存现状愈发艰难。预计这种趋势短时间内无法逆转,企业的苦日子可能才刚刚开始。

我本人也是个小企业主,在这种大趋势下感受到阵阵寒意。外部环境的恶化企业无力去改变,这个时候是考验企业内功的时候了,这种形势下生存下去的企业最终才会变为参天大树。

以下内容送给同我一样还是苦苦挣扎的小企业主。我站在经营者的角度,给出我能找到最好的解决方案,其中部分观点有一定的政治不正确,请轻喷。

下文将企业分为盈利型、亏损型、盈亏平衡型。

盈利型

对于目前经营状况良好的企业,需要加强内部管理控制,制定相应的风险管理计划,预备可能出现的外部风险(包括但不限于本次疫情,中美贸易战)。

目前现有状况对企业实际经营者提出了更高的要求:①经营者需实时关注国家政策风险,解读政策目的,及时调整应对策略;②制定内控政策,细化责任,确保考核到人;③加强员工的素质提升,夯实公司发展基石;④降低公司风险偏好,企业投资中稳妥为主,切忌冒进。

除上述四项外,经营者还应开源节流。

开源:①积极拓展行业上下游服务,为客户提供更全面更优质的服务,增加公司竞争力;②积极拓展营销渠道,保证公司业绩目标稳步实现;③积极开展“创意营销”,在合法前提下运用新媒体手段进行营销,必要时可以进行适当炒作。

节流:①提高单位时间内员工工作效率,适当延长工作时间,可要求部分员工“自愿”加班;②降低企业经营成本,包括但不限于租赁成本、用人成本;③与上下游合作公司重新谈定价格;④优化人员配置,在劳动法框架内清理“边缘人员”;⑤对员工进行“爱司教育”,适当削减薪酬开支。

盈利性企业处理的核心思想是:稳住基本盘,进行内外部优化,提高效率的同时降低成本。

亏损型和盈亏平衡型

这里我将上述公司进行归类

A类:有适当亏损,预期短期内可以实现盈利;

B类:持续亏损中,短期内盈利无望。盈亏平衡型;

C类:盈亏平衡,所处行业为朝阳行业,潜力巨大;

D类:盈亏平衡,所处行业为一般行业或夕阳行业,潜力一般或较差。

A类C类公司可以参照盈利型公司进行调整,并积极筹措一定的现金流,保证有钱“过冬”;

B类D类公司已经失去存在的价值。经济寒冬的来临,这些公司终究会倒下,与其让形势倒逼做出决策,不如趁早“壮士断腕”,毕竟公司存在的目标是为了盈利。

有的时候必要的舍弃是为了更好的拥有,大破方能大立。


经济寒冬已经来临,各位经营者们,只有我们不断学习,迎难而上,才能为家人和员工遮风挡雨。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。


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