清ai小叁
1.首先看这个人是不是有意的起矛盾，如果是，当面直接怼，其实这不一定会加重矛盾，有些人就是喜欢欺负人，看到你不好欺负，后面你们沟通可能很好，当然矛盾后该交流的交流，对事不对人，之前的事不要太放在心上，如此，正常的同事矛盾都会消失的。
2.如果是简单的因为工作上的事，起争论。这没大不了，有矛盾很正常，是自己先不对，找个机会一起吃吃饭，工作、生活中帮下别人，马上就缓解了。
不管什么情况，只要不把矛盾一直放在心上，该交流交流，都会慢慢缓解的。
敢当兄
你的学历知识点与社会经历跟道德操守造就你不是跟谁都合群的！都不是小孩子！合得来就处！合不来就别理他们！我们都是人，犯不上去巴结这个奉承那个的！每天给一万吗？还要违心的去舔他们？犯不上的！怎么高兴怎么来！跟谁舒服就跟谁玩！关键是做正直的人做正义的事！你经营好自己的草原，不怕没朋友找你玩！
正义老卡
我觉得一起聚餐喝喝酒，误会和矛盾说清楚就行了，如果是那种斤斤计较是人就没必要要，因为他从内心深处对你有人很深的看法，再多的解释和道歉都是没用的，还不如各自干各自的工作，两个人相安无事最好，如果是有工作上的直接接触，那就工作时正常工作，私下就当陌生人就行，当然能对付着工作就可以，见面笑三分，至于对方是如何考虑的你可以直接忽视，毕竟人各有志，不能强求。同事毕竟不比朋友，能凑合过去就可以。
西北郒
题主你好 我来简单回答一下:
同事之间有矛盾正常 原因无非就有这么几点 工作上意见分歧 理念上的冲突 或者 私下相处引起的不满情绪 再一个可能也有误会
以上不管是哪个导火线 那么作为自己呢 要做的就是 在起冲突的时候要克制自己 不要冲动 缓和一下 理清思路 想想问题出现在哪儿 为什么会导致矛盾 让自己先静下来 两个人之间的矛盾 只要有一个人冷静思考 那后面就好解决 有果必有因 当你静下来的时候 对方也会受到你的影响静下来~最后矛盾就好化解了！
阿建看好你
女人哄一哄，男人喝一壶
90后老农民
若是工作上引起的，那么越早处理越好，以免积怨导致更严重的事情发生！影响的是双方的前程。同事间有幸共事，都为了共同的目标而努力！矛盾在所难免。要懂得包容不同的声音！ 不做损人利己的事，敞开心扉寻求共同观点。有什么事不能解决呢？谁也不想每天见面像个仇人一样！ 很累！
工薪族府哥Vlog
同事都是利益关系，不可能成为朋友。在公司做事情，做好对事不对人。也不需要我太关心别人怎么看你。把自己的事情做好就行了。
启码未来
总结如下…
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丰顺歌手
苏北男孩:以下就是个人的回答希望能帮到你
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苏北男孩
1停止争论别再说话。有时候和同事之间的沟通往往因为某项工作上面的沟通出现了问题，或者是在一个问题上面的理念起了冲突，如果你感觉到了不对劲，就应该立刻停止争论，避免事态升级。 2 同事之间遇到矛盾的时候，你要有一个谦让的心态，其实工作上面的事情，就是这么简单，退一步海阔天空。不要什么事情都争强好胜。 3同事之间有矛盾的时候，要有一个方式方法，要学会因人而异。因为每一个人的性格完全不一样，我们不可能用一个方法来解决矛盾，所以要在处理同事之间矛盾的时候要不同人，不同对待。
