理财迦
你考虑过60岁退休后其实优质生活只有10年，70以后生活质量很差，病多起来了，何况现在食品安全问题很让人担心，很多没到60就挂了，每年冬季流感很厉害会诱发很多病。
金龙jljl
有的网友发现了退休越晚退休金越高，确实是这样。尽管企业退休金低于事业，但企业也是退休越晚退休金越高。举例说明。1.我工作过的两个不同企业医院，1996年院长退休，一位退休金是500元，另一位是600元。而他们医院的护士2005年退休，一位是1300元，另一位是1500元，我与她们俩开玩笑说：你比你们院长历害呀！后來经过10多次连涨，现在是多少不得而知。2.我们自已医院，90年代中期，原本工资都沒涨上去，退休时还扣了10%，剩下才是退休金。但是，如果以后都这样也算公平。谁料从2000年退休的人，工资已经很高了。退休时不但不扣10%，反而每人涨一级工资后再退休（这一级比90年代退休的全部退休金都高），不涨就继续留任。这是什么政策，至今不明白。（有懂的朋友望予指点）。所以越晚退休的退休金越高，还不只高一点，远远超高。
传承卫保健康
不要去相信退休越晚，退休金越高的谬论。我有个晚年同事55岁退休，且是区属企业，我60岁退休，且是大部分国有企业的时间。待遇待我退休工龄都比他长，且参加工作又早几年。退休工资相差约300元左右！所以，能早退为好！
悠悠樂
我有个下乡农友是老驾驶员，承包开出租车的，为家庭减轻负担，没夜没日，拼死拼活到60岁退休，身体机能就已经出现问题了，刚要拿退休金就挂了，大家都唏嘘不已，人算不如天算呀！退休越晚，退休金越高，有什么意思。
拗罾
我今年46岁，办理病退一年，已缴纳养老保险28年，每月退休金1600，勉强够医院费用。如果按正常年龄退休，我就拿不到退休金了。如果办不了病退，我也不能工作了，而且要每月负担1800元的五险一金，所以不退不行啊！
暖洋洋6984
讲一个真实的故事。
某个汽车总站客运公司的一个老驾驶员，驾龄30多年，从未出过事，退休已经批下来了，拿到退休文件后，应该回家休养，可他却向公司申请再开最后一班，就这一最后一班，出事了，他当场死亡，一个月退休工资都没有领着就上西天了。
多干一天，不知道这一天会发生什么事。所以，早退休一天，早拿退休工资一天，比多干一天实在的多了。
所以，总提早退休一天是正确的决定。
杨哥的
天有不测之云，人有祸兮旦福。谁都想拿到的退休金越多越好，但现实的生活告诉到点退休的人们，知足者常乐也。
我们知道现在的生活节奏是越来越快，知识更新也很快。好一点的工作有大批青年等着去做。如果一个人到了年龄不下来的话，那就意味着你档了后来者的路，严重点说自己成了社会进步的阻碍。再者要退休的人也是一路拼搏中走来，这期间历经了人世间的风风雨雨，可以说是痛苦时的感觉远多于快乐时的感觉。 毕竟是每一个人要去适应社会才行，要不然就会被社会无情地抛弃掉。从这个角度上来说，一个到年龄要退休的人，此时已是精力大不如前，老人所具有的特征已在身体上体现出来，而一般的退休者都是普通者，到了快退休点时为社会想再出贡献，可那时很可能面临的是心有余而力不足的状况。相反大量生力军却没有岗位提供给他们，给社会带来了很大的不安，到点退休空出岗位让年轻人顶替，无疑给社会增添了新的气象与动力，同时也促进了社会正常发展。
谈到为什么要到点就要退休还有一个很大的原因就是自身的身体壮况了，相对来说此时的身体如同夕阳西下，大部分人都患有不同程度疾病，这个时候如果还想去赚钱，置自身身体壮况而不顾话，恐怕钱没赚到几个，身体却跨了，本来可以活83岁的，结果73岁就告别人间化为青烟去了，即钱多了，可无福消受啊！也就成了人间的悲哀。相反多活十年，就能多享受到活着是多么美好的快乐，要知道等人老了，钱就是王八蛋，保证身体健康延年益寿乃是每一个老人的目标和追求。
LH42386
对退休越晩养老金越高，可为什么很多人不愿晚退的问题谈谈个人观点。
退休越晚养老金越高，这一点是事实。因为晚退休一年，就要多一年缴纳养老保险，所以缴的越多，养老金也就越高。
但还是有很多人不愿意晚退，比如完全由个人缴纳养老保险的、工作压力大的、重体力劳动者、身体健康较差的人，喜欢旅游、摄影、音乐的人（一部分人），家里有病人需要照顾或带小孙子孙女的人等等。
我有个表妹是下岗职工，如果按干部55岁退休，养老金能高一些，但还要自己缴5年的养老保险。按工人50岁退休，虽然退休金少了点，但每月有工资收入，不用自己再出钱缴养老保险了，而且养老金每年可以上涨，早退5年可以少缴5年养老保险，多得5年养老金，多涨5年养老金，多5年轻松愉快的游玩，多照顾家人5年。所以她选择了50岁退休。
还有的人有些特长或技术，可以多做几年顾问、技术指导、演艺等。所以有很多人不愿意晚退休。
个人观点，有错请指正。
啊伟
你说的是相对的高，
是，退休越晚，退休金会越高，但变化也是随时在。
可能在你退休的时候在，政策就变了。
在你没有退休之前，你属于单位，但但你退休之后，你就直接属于国家。
每年的在班人员，会根据政策或者企业的效益看你的工资是否上涨，
但国家的退休金是一年必须涨一次，十几年来，退休金的涨幅每年都没有低于百分之十。单位是做不到了，。
另一个原因，就是上了年龄的人，在单位的盼头已经没有了，都是在熬退休，在单位已经没有存在干了，早退休开始新的生活，何乐而不为呢？
康康爱上书
作为政策受益者的个人与政策制定者看待事物的角度是不同的。退休越晚，退休金相对越高，政策制定者考虑的是群体效应；而个人考虑的是自己是否能活到那个时候，是否还有命来拿这笔钱。
我们知道，现在的职工养老保险，如果算上个人缴费和企业缴费的比例的话，60岁退休后要拿回这笔钱，大概要到73岁左右才回本。而我国的平均寿命到现在才77岁（以2018年卫健委数据为标准），也就是说缴纳了一辈子养老保险，只够多领几年的，算上通货膨胀，很不划算。此外，还存在相当多的人是活不到回本的寿命的，尽管平均寿命还在延长，但是对于一部分低于回本寿命的个体来说，必然是为那些长寿的人群做贡献的。因此，很多个人从这个角度来计算，认为参加养老保险是不划算的一件事。要不是职工养老保险强制要求参加，必然会有很多人愿意拿现金而放弃参保的。尤其现在随着社会压力的加大和食品、环境等污染因素的影响，遭受意外和疾病的概率也在增加，担心自己活不到回本寿命的人群是越来越多的。
此外，由于我国未富先老，社保基金运营压力加大，有空账之虞；再者，地区差异、行业差异、岗位差异等导致退休待遇差异巨大，养老金待遇不公平的呼声也一直居高不下，令到一部分群体对现有社保体系不满，更别说延迟退休了。
尽管我国的养老金已经实现“15连涨”，参保人群覆盖面也越来越广，但是相比社平工资和物价，我国的养老金替代率近年还是在走低的，这严重影响到已退休人员的生活水准。这种前车之鉴，也难以令在职人群同意延退，何况还有广大的一线工人和体力劳动者干不动的现实问题，所以，一刀切延退是行不通的。这也是为什么动议延退已经好几年了，却迟迟没有实际动作，就是这个问题关系社会公平，关系到我国社会主义的性质，还关系到社会稳定。虽然从长远来看，延退是大势所趋，不过，由于这个问题牵一发而动全身，必须要慎重，没有稳妥成熟的顶层设计是很难获得支持的。
