今天是2020年的2月22日，大家知道最近是个什么日子吗？到时候发工资了！！！
大部分大厂设立发工资的日期无外乎是10号、15号、20号。为什么会有这样不同设置呢？这里面还有讲究——如果是经营发展比较好，资金流运转好的公司一般工资发放大概是在10号，基本不超过10号，而一般普通的、资金周转有限的大厂发放工资是在15号，再晚一点就是20号。我们工资的发放一般的下个月结算上个月的薪资。
然而，现在已经22号了，当时某某房地产和临时工、实习工签合同是写着20号准时发工资，而并没有，转而是各种理由搪塞——诸如财务没上班等等一堆冠冕堂皇的理由。
其实，这个房地产行业有个不成文的规定，关于临时工的工资定然不会按时发放的。2019年的夏天，小编也曾在某个房地产做过一个多月的暑假工，7月份的工资一开始说定15号结算，最终还是推迟到20号才结算。当然正式职员就没有这样的“待遇”。
是不是看起来临时工活该被推迟工资，被各种推脱，正式工和临时工一样，同样也是为企业工作，但是他们的待遇却和正式职员不一样，真真是亲生的和领养的待遇果然都不一样。
临时工，实习生虽然不是正式职员，但是也是为公司做事，不应该被差别对待，企业（特别是房地产行业）更应该要有契约精神，如果经营一家企业，连基本的契约精神都没有，拖欠只是一小部分的工资，却是会寒了消费者的心。另外，更重要一部分原因在于临时工没有特别强烈的维权意识，故而容易受欺负。但愿以后有更多的条文提出，来保障广大工作者的合法权益。任何的工作证者都不应该被差别对待。
不知道你有没有被拖欠工资的经历，欢迎下方留言哦？让更多人看到，大家都该维护自身权益！
分享到:
閱讀更多 小曉淺談 的文章
