剑客星歌
在几个公司干过，我来说说我遇到的吧。 看我认证就知道我是做建设相关的，俗话就是干工程的。但亲们可能会想干工程不至于抠吧，不然工程怎么干呢？
我也是这么想的，但是我还真遇到过一个这样的公司。好说歹说这个公司也是一个总包公司，但是抠可能跟老板有关系吧。
首先是公司的基本，水是不会买桶装水的，基本都是前台来烧。公司由于外勤多，平时也没啥但是如果哪天都在公司了，基本就是看见一直在烧水。公司本来就不大，烧水的声音确特别大。
其次是公司不发笔跟本子，我觉得大家听我一句。如果那个干工程的公司，不发办公用品，立马走人。
老板年会喊大家提提建议，我们提出这个事情。他说没必要，公司买本子笔会增加前台的工作量？？WTF？？？
感情我们前台每天都去采购办公用品了？找借口都不会找。
还有就是过年过节什么的礼品，往年送不完的礼品卡，都黄了还要拿着去送人。
关键是每次申请下来的礼品数量又少，但是呢没有安排的，他还喊你去打电话发信息，给客户拜干节。这个我都不说啥，毕竟也许公司真的还没发展起来，客户还是要维系。但是大家做事情的也知道，有些客户拜干的真的会把人给得罪的。还不如不拜，但是他呢却奇葩的要聊天信息的截图，我也是醉了。
还有为了少发工资，设置了许多文字游戏。12个人的公司，看了下公司规章制度，有整整64条，我的天啊，这真不是我编的。
比如，每个月要回款100万，不然全公司工资都打九折。我就想不通，我们销售人员打折我觉得都不应该，因为一开始来谈了入职后公司没说过这个事，这也就算了。但是你连什么前台财务都跟着打折，我就想不通了？全员营销？
最奇葩的是过年期间多放一个礼拜假，当然是不带薪的。就是为了少发那么一个礼拜工资，然后过完年回来还说，都怪你们工作不到位啊，年前还有很多款没回。我就纳了闷了了，假是你放的，你都放假了还要大家学雷锋？
所以以我的经验来看，如果大家干工作切记以下几点，如果符合趁早别干了：
1.不发笔跟本子。
2.规章制度多。
3.管太严。
4.费用卡的死。
5.最重要的是看这个公司的简历，如果十几年了还是十多个人的小公司，劝你别去，浪费时间浪费精力。
天桥瞎子说
我公司年终尾牙抽奖，整在个篮球场里，坐个塑料板凳。(大家应该知道那种凳子，很廉价的那种) 然后每人发一瓶小瓶装农夫山泉(中瓶的是那种355ml，零售1.5元的那种)
1千号人等了半小时多，开始抽奖了，具体奖项不说了，就说下特等奖吧，就是一台夏普55寸彩电，一共就一台哦。至于价格嘛？看下JD就差不多知道了。所以其它奖项可以脑补下。
抽奖加同事表演的节目一共持续了3个多小时，在这大冬天的3个多小时里，同事们就饿着肚子在冷飕飕的篮球场抱着这一小瓶冷水。对于抽到奖的同事还好，那怕是一个100左右的小米手环，不过还有那2/3多的啥也没有的同事就有点太磕巴了，也包括我在内。
这是我进公司后最TM寒碜的一年尾牙，是公司不赚钱吗？?但是我听说台北总部的职员尾牙保底2000人民币，差不多10000新台币。哎，这差距。
说多了都是泪，不过还好，我想以后我不会再遇到这么差劲的尾牙了。
思妍可可乐
切，有我以前那个垃圾老板抠吗？举几个例子
1，过年尾牙，去别人刚开业第一天免费的店里吃，到了那老板娘和她亲戚站路口交代进去尽量不要说话，不要说认识。。。。
2，发红包，看着挺厚。。打开一看1.88，2.88，3.88。。。有个同事揶揄到，整这些钱也费了一番功夫吧。。老板还说心意到了就行。。。。
3，有个同事辞职就我们那附近开个小饭店，这老板回头就把炒菜阿姨辞退了。。然后要我们去他店里吃，他出5元，其余我们自己贴，月底结账一共才2000多一点，还舔着脸要前同事打折优惠，就这样优惠完了还不给人家钱，说他店很快就倒闭了。。。。。
4，有个跑业务的人才，很厉害，小工厂一年才1000万左右的业绩，这位人才自己跑800万左右，可以说是公司的命根子。有一年给人家订业绩1200万，还说达不到不发奖金，达到了奖金加倍，白纸黑字的写了，年底的时候为了达标其他业务员把业绩都给他，就瞒着这缺德老板一人，最后达标了，老板不认。。第二年集体辞职，
5，我被业务人才搭上去新公司上班，第一月天天打电话给我问这问那，招不到新人他自己干，问我事情态度还不好，被我指了一条黑路，程序办错掉赔了人家业务几倍奖金，扬言要告我，其实是他自己把事情听的一知半解的，我知道他说错，故意不纠正。。。
6，我们走的那年底他公司干不下去了（没倒闭），欠一屁股债，到我们公司应聘副总（跟我们新老板谈了什么条件，具体不清楚）。又成我们头头，这次变化大啊，各种大方，各种福利，拿着我们现任老板的钱来收买人心，话语间有意无意的叫我们回去，干了1个月，答应现任老板的事没实现，现任老板看着没啥利用价值，过年前半个月被辞退，没想到第二天还来上班，第三天也是，最后现任老板叫门口保安拦着不要让他进来。。。。
碧水天涛
说一说我的小经历吧！
前任公司算是个家族小公司做电商卖家具的，老板娘一手独大，公司里大小事务她都要管的。
先拿个最小的例子来说吧！大夏天，杭州最热的时候，公司又在顶楼，有个没来多久的同事不知道内情就把空调打开了，凉快是凉快了，结果老板娘来了以后就开始吼问是谁开的空调，那个开空调的同事就悲催了，老板娘一直吼人家小姑娘，直到同事说出空调电费才罢休…
前些年电商是很挣钱的，大概五六年前吧，公司那一年效益不错，年前老板娘很高兴的跟大家说年终奖肯定是有的，年后一开始上班连带开门红包一起发。年后大家都准时上班了，都满怀期待的等着开门红包和年终奖呢，老板娘来了之后叫了俩同事去楼下搬来了两个箱子，里面是放了好久的干果(就是那种上供菩萨用的桂圆之类的)，一个个员工排好队轮流去用手抓，没错，你们没看错，就是用手抓，每人抓一把。轮到我的时候老板娘对我说可以抓两把，因为我去年干的不错……等我们都抓完之后还再期待着人家会来点实质性的奖励呢，人家开始讲话了，大概意思就是去年做的不错，今年再接再厉。去年的年终奖和开门红包每个人都已经领了，就是那些被供过菩萨的干果，那些都是圣果，我们吃了会延年益寿之类的………
没多久我辞职了，再没多久公司黄了……
Lanie-SP
说到最抠门的公司，那一定是我工作后的第一个公司了，事例如下：
1.因为是中外合资，圣诞节和春节都会挂一些灯饰和窗花，圣诞节因为客户放假，我们的工作量也会减少。有一年，入职不到一年的副总问老板，圣诞节放不放假，老板答复：中国人过什么圣诞节，不放。到了春节，副总又问春节放几天假，老板答复：外国人不过春节，放什么放。于是那年春节，理论上没放假。
2.既然春节放不了假，外地员工不能和家人团圆，得有点说法吧？于是公司下通知，外地员工家属来参加年会的，报销车费和宿费。于是不少家属在过年前赶来了，一起参加了大年三十举办的年会。可过完年报销费用时，管理部的解释是只报火车卧铺以下的金额，每家只报一个大人和一个孩子，住宿也有标准，估计一百左右，有很多人多掏了不少钱。（08年我在天津出差是一天120元标准，差旅费只够住旅社，吃饭倒贴钱）。
3.既然春节不放假，起码是三倍工资吧？不过工人是按基本工资，当年他们的基本工资最高的420元，低的只有二百多。春节食堂是休息的，工人上班得自己解决午饭，除了自己带泡面的，还有在工厂门口的小饭店吃的（工厂在农村，门口只有一家饭店），有人算了一下，春节干一天活，一大半工资用来吃饭了。于是到初三就没有人去上班了。
4.终归有些人春节是一定要回家的，于是后面几年，初一到初七还是放假了，但多了一个规定：春节前提前十天以内请假和晚回来十天以内的，按请假天数扣除三倍工资。那可是春节呀！路途远一点的基本都得提前三五天走，晚三五天回来也是意料之中的，这么一算，这一个月回来也是白干，还得扣饭钱，于是有些工人就不回来了。
5.保险？工人是不给交的。有一个家住工厂附近、干了近十年的老车工因为技术水平高，经常解决疑难问题，老板很器重他，农户可以交医疗保险后，他就申请交，每个月的工资也给扣了相应的钱。后来有一次他问我医保卡怎么用之类了，过了几天我再问他，他说他跑了好多家能用医保的诊所、药房，甚至跑去市区，也没发现一家能把他的医保卡刷出钱来，他的卡根本就是个空卡，这几年根本没存进去钱。
6.上面说的是我经历过的，还有听说的，比如开除孕妇，辞退工伤断手的员工，处罚违章断手指员工半年工资，让一个十七八的实习生清理水塘、实习生触电高压线截肢后和公司打了五年官司获赔十万元…
在这个老板眼里，人是最不值钱的，他经常拖欠工人工资，而对辞职的员工，一定会找各种借口将工资扣完。
即使在公司效益最好的那年，我们的年终奖也只有一张二百元购物卡，在给全体员工开会哭穷、拖工资之后，他开着三四十万的新跑车来上班，那差不多是全公司人工资的一半（当时不到三百人，最低工资不过千，最高三千五以内），而他买车的理由是一百多万的大众太费油（对车我一窍不通，听说老板那台大众当时全大连只有两台）。
对这个老板，工人们给他起了很多外号，有一个家喻户晓，怕是说出来我会被他报复，就不说了。
最后说一点：工厂一周上班六天，共十八顿正餐，我住宿需要吃十一顿，有一周，我吃了八顿豆腐制品。早饭一定有粥，那个粥只能叫米汤，够给五六岁小孩洗澡的那么个大盆里，捞出来的米粒都不够两碗，真正的是饭太稀。
榴莲猫觉主
我之前刚刚离职一家公司，坐标安徽
家族企业，馆长负责日常的事，他老婆管钱，老板每个月都在说业绩不行，招不到新生源，天天跑到其他地方学改革，要求我们做，之前招一个新学员大概是80提成，后来改革，招到10以上就加到了100，后面叠加，封顶好像是350一个人，有一个教练员一个月招了60人左右（改革后）老板当月把提成制度给改了，因为是做活动，学费很低，改成了百分比，拿到手好像才400多一点，当时新制度是配合活动一起出来的，老板看提成多了坐不住了，马上又朝令夕改
之前买五险，按我们这边最低标准买，一方出300多，因为有的人不满工资低，2019年最低底薪调整到3000，结果第一个月五险的钱扣1000多，等于工资没加，五险是自己全款买的
2018年基本工资1500，课时费15一节课，2019年最低加到3000，结果五险的事一出，工资马上又调整，五险还是一方一半，反正个月拿到手2000出头应该是
过节没有表示，过年年终奖200
福利低什么都还好说，万一出了什么问题老板还推卸责任，什么事都是员工的错，还好已经离职，不然不知道要怎么搞，离职还要在朋友圈诋毁已经离职员工
只开暖风的中央空调
必须怒答一波！
那是我第一家公司，某线上旅游的。
1.元宵节福利：公司HR整个部门来煮汤圆，拿一次性杯子装的，里面就是两个汤圆，每人限领一个杯子哦！据说几百杯里面有几杯是有硬币的，抽到硬币就是奖励，200元的公司产品优惠券……
2.妇女节福利：每个女同事去前台领取一包卫生巾。还要被拍照哦！但是大家还是很热情去排队，毕竟好过没有是不是？
3.其他公司过年都是举办年会，或者吃个饭是不是？这个公司是让HR（没错还是HR部门）在公司里面的会议室布置场地，然后举办室内活动哦！就是大家一起玩游戏那种……大家还要发朋友圈说玩得很开心哦！抽奖依然是抽公司的产品券……
这个公司流动性很大，我离职之后半年，部门进进出出了20多人，我部门的领导在这个公司待了6.7年之后，在生娃之后果断跳槽了，因为工资养不起啊……我干了不到3个月就跑了😂从此遇到什么困难都会想起这个公司的经历，人生啊，不容易啊！
蓝同学18
我目前觉得最抠门的公司，是我的前公司。
1、中秋节的时候，每人50块钱，一个月饼，一个橘子，是的，你没有看错，就是50块钱和一个月饼一个橘子！！！
2、上厕所的时候，员工一旦蹲太久，我们的前台老师会来催你。
3、我们是化妆品公司，有时候会拿出一部分产品出来拍照、测评，每次做完测评，我们的领导都会大声训斥我们，产品的容量少了很多，她就是会觉得瓶子里原本是50毫升，现在只有20毫升了……
4、天气冷的时候开空调，领导会告诉你，多穿一点，拿个小毛毯备在办公室，就可以不用开空调……
还有很多，不想回忆了……
贰太太的时光隧道
我以前呆过的连锁便利店。清洁工具都要向片区经理申请再老板签字才能报销。我干脆在我住的小区门口拣饭堂不要了的扫把抹布脸盆拿去单位用还省心省时。
去年有张凳子断了一条腿，店员楞是坐三脚凳两个月，后来机智的拿整件的饮料箱子垫着继续坐。片区经理每周都有巡查就是不敢去申请要一张，哪怕是旧的。后来我看不下去又在自家小区门卫那里问要了一张来解决问题。
近期商品退仓库严格按照时间，有一个月的，两个月的。只能提前三五天内装箱退回去。提前太早就说这个还可以卖多几天。但要是过了这几天就不能退了自己买单。搞得店员经常要买自家的近期食品当零食吃。
冬天煮热狗肠和关东煮卖，卖不完的要继续煮多一两天。直到肉丸变黑热狗干水了才能报损。每个月只能报损一小部分。店长只好都冰冻在冰柜里，到现在去年的还没报损完。
老鼠咬坏的商品是可以报损的。但是太多了就会怪员工不主动赶老鼠，搞得上夜班的人两个小时就要拿棍子一路用力敲打货架去吓老鼠，好几次到是把顾客给吓坏了，以为里面在打架呢……
年会聚餐安排在郊区，可能那里便宜一点。年货也是餐后才发，有好多店员在城南，城东上班。不想去了结果连年货他都给你省了。不用发了。
开年发红包是在微信上发的，店员先要申请加入老板的群，然后要发恭喜发财的积极话，五十元红包才能给你。有好多节前就忙着回老家的员工都忘记了这事，好吧又帮老板省了。
为省钱，晚上要关冰箱，天亮了要关灯箱，空调遥控器收起来，店里只有两台风扇都吹不到收款台。没办法店长自己买了个小风扇给大家一起用。晚上一条街只有我这亮灯，蚊子都跑进来多得要命，自己只好拿家里的电蚊拍来用，一晚能电五六百只！满地都是芝麻一样。经理居然说拍拍蚊子能提神醒脑，蚊香有毒就不发给你们用了。真扣，我都想把蚊子收集起来送给她炒鸡蛋了。
老板看到别人做面包配送挣钱，自己也学着开面包房，但人家专业公司是凌晨开始做，早上就可以卖新鲜出炉的。他是九点开工中午过了才能送到店里。四天的保质期白白就浪费了一天。到第三天就要捆绑买一送一。还鼓励我们自己买来吃，说便宜比吃粉吃饭合算多了。这就是做员工的福利啊？
我们店里面能做一两年的员工，大多都是有房有车的人，平时接送孩子上学后就没事干天天打麻将也不行，所以来这上班，工资低一点，晚几天发都没关系的。成经见一店员打电话给经理说：工资什么时候能发。房东都催我几天了…最后没办法经理只好同意他临时借店里的找补金500元先顶一下。后来过了几个月这个小伙子还是辞职了。好像连工服押金都懒得去要了。因为要等多一个月才能退钱……早都去外地找工作了等不起啊。
吹空调吧
什么都别说了，我上家公司，美名其曰的做设计的，要自己带电脑！！！自己带电脑！你敢信，公司网络全靠自己手机开热点，喝水？不存在的，洗手间接了水烧着喝，六休一，给2500块钱，你没看错2019年了工资还2500块，美名其曰靠提成可以拿到5000块，真正工作了之后，发现天天不睡觉一个月提成也拿不到500块。祝早日倒闭，苏州聚赢
