雨夜之瞳zongze2011
太对了！一纸文凭毕竟不能代表人才真实水平。有的人文凭巨高，行动矮子，动手能力奇差，解决问题犹豫不决。相反，有的低文平大专生，就好比人长得丑，没点料都无法生存，所以用心钻研，动手能力也强，不怕苦不怕丢脸，到处出差，拜访客户，试用期就成单，成效说明一切！看看谁还敢以文凭取人。所以微软这些巨头都是久经沙场的猎头老手，人品实干优先，既能找到好用的人才，还不贵。
BuddyYee
感恩邀请。通常公开表面都是这样说的，什么性别不重要，年龄也不重要，生不生孩子也是个人自由。。。当然也有学历不重要了，冠冕堂皇，别当真。
职场招聘是有潜规则的，还是最看985还是211，清北复交更是面霸了。
仰望人生星程
大家好 ，我是闲物游。微软招聘不看学历，我认为并不可信。微软是家信息公司，如果有你专业的技术，学历可以适当放宽。没技术没学历的话，估计和我一样。保洁员都应聘不上[大笑]
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闲物游
其实很多大公司都有这样的情况。
为什么呢？除了一些特定岗位对专业技能的有要求，有的岗位会不注重学历，他们更看重的是你的特长和能力，他们更注重的是合适的人放在合适的岗位，你的特长是什么，你有什么优势，你的喜好，都会决定你的职位，这样招聘来的员工才能更好的完成工作。
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