木子阳侃大山
大年三十放假有人性没有？这个问题得看你在公司里是什么级别了，你如果是一线工人，老百姓讲就是出苦力挣钱的，这七天假就相当人性了。如果你年薪上百万，属于管理人员，按老百姓说就是不出力拿钱的，这就相当没人性，其实我知道你也不需要提前多长时间放假，农历十月初放假你也很知足，七天稍微假稍微短点，适当的延长那么几天，国庆节以后你保证能上班。我说的都是实话，你很可能农历十月放年假到国庆节上班也不是目的，听我劝，当差不自由，自由不当差，你就将就将就公司吧！
制度都是给别人制定的
现在够人性了。听我老母亲讲，1952年她从农村进城当工人，正赶上厂子改三八制倒班，从过去的12小时两班倒改成8小时三班倒，工人非常高兴，虽然夜班还是连上6天。每年放假总计7天，每周休一天。后来我工作仍是这种放假模式，而且春节是从年初一开始，更无奈的是干了个从不关门的工作，工作三十多年光年三十值班近十次，而且没加班费。
梧桐居
这个不很正常吗？我二十九到初一在家，从初二开始来单位值班到初四，等我再回去休息，年都过完了，哪里有年味？没有双倍，三倍工资，工资和之前一样，我不还是得努力工作，好好养孩子吗？这个没法，看单位情况，和年味没半毛钱关系好不？
不可能说为了有年味，你就请假回家年过完再来，这个更不可能，因为春节值班就这样，没人会给你这个机会让你回家过完年再说，况且单位也不允许，除非你不干了，否则过年不过年人家都不会管你的，只要你按时上班，把你的岗位管理好就行了，谁不想有年味，不想好好过个年，但是条件不允许，你还说是“伪过年风”吗？
对了，我这里还不允许放鞭炮，把私自卖鞭炮的都抓进号里去了，估计今年三十后半夜会很安静，更没年味的
而且别人都上两天班，休假六天，我呢？上四天，休假四天，更不公平，我招谁说理去？你觉得人性合理吗？
诸葛筱蝶
95年的，开始先谈谈网上所说的90后工作很任性，一不开心就辞职，说实话我觉得还是看人，首先这份工作对你重要程度和未来前景，至于人性化的问题我觉得每个工作性质都不一样，不可能全国的所有行业都能做到节假日放假，在一个过年是法定节假日7天，三十放假也能理解，虽然对外地回家的朋友比较赶，但是三十以后的时间就多了，也可以走走亲戚之类的，反正规定的7天，早晚都一样，这是我的个人观点，然后再说说工作，比如我去年刚来医院，开始非常不习惯，而且医院环境和其他工作对比的话，相对来说不是太好，但是我还是坚持了下来，上一份工作是在旅游景区，也是所有节假日不放假的工作，今年更是三十的都要上班，反正也就在家这边，无所谓了，我目前还是比较看重这份工作，所以我的看法是上班就上班，态度端正点，医院所有员工都上班，又不是我一个人值班，而且我的付出我觉得还是有回报的，比如去年过年时在景区，初一到初三我值班（刚好赶上活动这三天最累），每天大几千上万名游客来景区玩，看到他们能玩的开心，我感觉累点也值了（大部分都是外地的朋友过来玩，抽放假时间来一次也不容易），总不能让别人因为你的负能量传播导致不开心，这很不合适，我也想的开，因为既然做这份工作了就要做好，这是本分，最起码不能让领导觉得你人品、态度有问题（活动是中午的时候举行午宴要给参加活动的游客端菜之类的（当时大概800人参加活动），也是我第一次当服务员，就当是体验一下也顺便锻炼自己，当时真是咬牙坚持端拖盘，菜上一半的时候胳膊已经疼的不行了）最后坚持下来了也没啥，工作既然是自己找的就不要抱怨，因为你愿意做肯定是喜欢或者对这个行业感兴趣，除非公司或领导对你太过分，特意针对你之类的，如果没有那就好好工作，然后现在在医院工作看到那么多生病住院不能回家过年的病人，他们也有很多无奈，都想回家过年团圆，但是身体不允许只能留院观察的这类病人，我想我上班能保证让全院有需要供氧的病人可以安心养病和休息，我这点付出不算什么并且觉得的值了，这或许在别人眼里只是份工作，但是在我心里是一份巨大的责任，不能出任何差错，否则后果是不可估量的，作为一名90后，我现在能为社会做贡献了，虽然不是很大的贡献，但我至少没有拖社会的后腿，也没有给广大90后同胞们丢人我很开心[呲牙]，希望我们能给00后带个好头，多宣传正能量，让他们能学习优点改善缺点，也希望祖国未来的发展越来越好，很庆幸我生在中国并且有这个安定繁荣的社会，来之不易阿，好好珍惜，最后提前祝头条的所有朋友新年快乐，平平安安，全家幸福安康！（废话讲的有点多，希望大家不喜勿喷）上两个图是之前工作的景区，有没有大佬能猜出来是哪[笑哭]
Distance楚楚
大年三十才放假，这是符合国家法定假日规定，国家对2020年春节期间放假时间安排为1月24日-30日，也就是我们所说的大年三十到正月初六，初七正式上班。其实只要你仔细研究，这种安排还真有人性，其原因在于以下几点：
1、从时间安排的合理性来看。春节是中国传统的重要节日，全国各地都过得比较隆重，不管是外出打工的人还是上班的人员，每到春节都必回家与家人团聚，过一个欢乐祥和的春节。中国还有大年三十吃“年夜饭”的习惯，目的就是在大年三十这天与家人吃“年夜饭”。虽然国家规定春节的法定假日是从大年三十开始放假，但是，这样隆重的春节在二十九谁还能够安心上班？很多人在二十九的那天都已经心归似箭了，并且有的已经表面写了一张假条放在单位的办公室自己早就回家了。我们深挖里面的根源，虽然国家是从大年三十放假，其实暗地里也给了大家二十九的那天的假期福利，只是没有直接从政策方面明确而已，你说还不人性吗？
2、从单位的管理情况来看。任何一个单位虽然制定了一些管理制度，如请销假制度等，在管理制度里面都会明确请假1天扣取工资多少。虽然其余时间都执行得比较严，但遇到这样重要的节假日，特别是大年二十九这个管理制度将会被放宽，特别是在国有企业、行政事业单位更为突出，只要职工请假，领导都会进行审批，同时这一天也不会给你扣任何工资。这也是人性的另一方面。
3、从领导的心理来看。任何一个单位的领导在管理职工时都会很人性化进行管理，特别是单位的主要领导，领导都知道在春节前很多同志都是没有心思上班的，只要职工离开时履行好请销假手续，不耽误工作，领导都会广一面让职工提前回家过年，因为以后的工作还需要大家职工的支持和配合。
所以，大年三十才放假，我认为这种安排是很人性化的。
文博自媒体
说个有意思的现象：
几年前都是初一放假7天到初八上班，但绝大部分单位年三十儿就基本放假了，最多是上午打个逛就走了，实际放假时间差不多8天，最起码也得7天半，但后来人们要求年三十放假的呼声越来越强烈，就改成年三十放假到初七上班，还是7天，但年二十九是绝对不能不来上班或者早走的，强烈呼吁了一阵子年三十放假结果实际少了一天[捂脸]
看三步就是高手
其实，我倒希望从正月初一开始放假，这样可以从初一放到初七。大年三十，说实在的，就是没有安排放假，很多企业事业单位已经不再安排人员上班了，也就是开始放假了。现在搞得大年三十是法定假日，只能放到初六。假如从初一放假，一直放到初七，也就等于放了8天假。
追梦人144888756
三十放假，一般二十九下午就可以提前下班了。很多单位到年根底那几天管理都不是很紧的，抽空能处理一些家务，采购一些过节吃的用的东西。有的人家在外地的和领导请个假，最起码提前几天就可以踏上归途，其实这也是一种人性化的体现。但也不能排除一些企事业单位管理严格，一点也不通融，相信这样的单位不太多。当然，春节的假期如果能适当延长是最好的了！
张秩强
知足吧，你们每个节都有假日，每星期只上五天班，每天只有8小时，一年上不到300天，到月拿票子，还有加班费，这奖那奖的，工积金，免费旅游，正中年时就退休，冷热有空调，这福利，那福利的，……
三十放假、还发牢骚，真应了那句，人心无足实的话。你拿农民比比，同样是人，是国民，他们拿到了，享受到了什么？他们的劳动强度是你们的几十培，农民对国家的贡献是那么的大，到老了，只要没病倒，还在为肚子劳苦着，你要是还有点良心，人心，就多说点人话吧。
用户8292145375185
不人性！如果说过了腊八就是年，二十九放假，太晚了点！我觉得小年儿二十三差不多，放到正月十六！我不明白为什么元宵节不放假，太奇葩了！
