张雪-妙妙
当然是去大公司。
先说五险，不只有大公司才能交，只要稍微正规点的企业，都会给员工交五险的，否则就是违反国家规定。所以可以先不用考虑五险的问题。
那为什么工资低，我还建议留在大公司呢？主要有以下两点原因：
1.大公司工作的好处
相比起来，大公司机会多，在大公司工作，能更广泛的接触不同的业务，学习更多的技能。并且，大公司有更多更优秀的人才，所谓近朱者赤，跟优秀的人一起工作，多向他们学习，自己也能变优秀。即便将来想要换工作，大公司的工作经历也会成为你的一个优势。
2.找下一份工作不一定比现在的好
题主是应届生，首要目标是找到一份工作，多看多干，锻炼自己的能力，积累经验，而不是追求工资的高低。因为在我看来，应届生刚参加工作，工资普遍不会太高，如果重新找到的工作还不如现在，那岂不是浪费时间，得不偿失。
以我的经验来说，我毕业后参加过两份工作，第二家公司是一个特别大的平台，虽然我现在离开了，但不可否认，在任职的时期，不管是我的能力经验，还是见识认知，都得到了很大的提升。所以，我建议你去大公司发展。
以上就是我的回答，希望能帮你解惑。
喜欢小说的吃货
笔者观点：根据题主的情况，笔者建议有机会一定要去大公司。
去大公司的价值在哪？大公司能给我们带来什么？下面笔者一一阐述
一、完善的管理制度和企业文化
大公司经过多年的发展，已经形成了一套完善的企业管理制度，完整的企业规范和章程是企业发展壮大的前提。
大公司一般都有积极向上的企业文化。身处其中，成熟的企业文化会熏陶着你，潜移默化的改变你的思维方式行为习惯，形成良好的职业素养。
二、健全的福利机制
大公司的福利制度更加完善，对个人更有保障，大公司在社会保险、住房公积金、补充医疗保险、商业保险、带薪年假、交通补贴、住房补贴、积分落户、工作居住证办理等方面都具有完整的体制和模式。
大公司的薪酬管理体系和岗位晋升制度也比较完善，对个人工资待遇的提高和岗位的晋升都有很大的帮助。
三、能力出众者居多
大公司的各个部门都是由最优秀的人才组成的，技术大咖、销售精英都是你的同事，跟这些能力出众的人一起工作，你会快速学习到一整套解决问题的办法，在他们的指导下，你的思维和工作方式，工作能力会得到很大的提升；经常跟这些优秀的人相处，你的眼界和格局也会得到很大的提高。
四、培训机会多，发展空间大
大公司的培训体系完善，公司内部培训、专业技术培训，管理思维培训等，这些培训会给提供很多升值自己的机会。
五、丰富的团建活动
大公司的业余生活也很丰富，部门的定期团建，公司一年一度的体育赛事活动等，会极大的丰富你的生活。
六、抗风险能力高
大公司财力雄厚，资金链完整，资金来源丰富，受市场行情影响的波动小。
七、大公司的工作经历会成为日后换工作的跳板
大公司经过多年的发展，已经在业内形成了良好的口碑和品牌效应，从大公司出来的员工在应聘过程中，有着天然的优势，易受到企业HR的青睐。
综上，请一定抓住这个去大公司的机会，因为这个机会将对你的职业生涯产生深远的影响。
职场专属管家
😊刚毕业的应届大学毕业生还是应先选择到大公司先去煅炼一下，积累一定的工作经验，提升自已的工作能力，在市场上有具有一定的竞争能力，再去小公司独挡一面。
1、大公司各项规章制度比较健全，日常管理及各项业务流程都比较规范、分工也比较明显。刚毕业的大学生，没有工作经验，可以了解和学习到大公司现成的、规范的业务，依靠平台的作用少走很多弯路。趁年轻多学点东西，快速的积累经验，对于工资及得失不要计较那么多，能力的锻炼和经验的积累是最重要的。在这样的大公司里待上几年，得到了足够的成长和锻炼，可以独当一面的时候，这时候就可以选择去小公司厉炼了。有大公司平台的工作经验和相应的工作能力，在人才市场上就有了更好的议价权,就可以为自己谋得更好的薪资待遇，和更高的职位。
2、 为什么不先选小公司去入职？
小公司各项业务都不怎么规范，工作分工及职责也不太明确。大学生没有什么工作经验，入职后都是有什么活就干什么活，缺少规范和明确的业务流程做指导，要走很多弯路，也不一定能积累更好的工作经验。小平台出来的人才，在市场上也没有更多的竞争力。很多时候你的竞争力就看你曾经所处的平台，工作背景很重要。
3、有过在大公司工作的背影和经验就不一样了。你可以运用自已在大公司积累的工作经验以及学习到的规范的制度及业务流程去规范小公司的各项制度和业务流程，也很容易起到效果。以你在大公司的工作背景及能力，带着大公司成熟和规范的业务经验，在市场上有较高的竞争能力，在小公司也可以谋得一个高薪的职位。
👍即所谓，你知道了大公司成熟的、规范的业务模式，才能去治理小公司不规范、不完备的业务模式，才能更快的提升自己的业务能力，使自己具有更强的市场竞争力。
😊我是你最真诚的朋友雪陌冰幽，我的回答是否能解了你的疑惑？希望给予关注和点赞。
雪陌冰幽
何为大公司？小公司就不交五险了吗？
题主是应届毕业生，也就是说您刚进入社会或者即将进入社会，首先您要搞清楚几个问题，这几个问题您搞清楚了，就知道如何选择。
当前面试的公司真的是大公司吗？
每个公司都有专属的领域，在这个领域里拥有足够的知名度，是一种行业的认可，自然就可以算是大公司，所以题主可以通过天眼查查询这个公司的相关信息，先辨别这个公司到底资质如何，千万别被面试的HR几乎话就忽悠了，面试官不会说自己公司不好的。只会往高了说。
五险问题
现在很多中小企业也在为员工缴纳社会保险，有的还购买公积金，这个并不是大公司专有的福利。而且其实无论大小企业，很多大公司缴纳社保也只是按照当地的最低标准来缴纳，和中小企业并无差别，你只要问一下HR，贵公司缴纳社保的基数是多少？这个时候HR一般会委婉的告诉你是按照当地要求缴纳，再告诉你一个金额，你在咨询当地社保局就可以了，社保也是分档次缴纳的，大部分私企都是缴纳的最低档。
薪资高低
您是应届毕业生，这个时候您要先搞清楚，是想要钱还是想要锻炼。但是可以肯定的告诉您，您刚毕业，毫无工作经验，无论去哪家公司刚开始工资都不会很高！但是相同的岗位，每个公司薪酬福利都不相同。如果您当前不是急着用钱，可以有时间给自己机会锻炼。而这个公司又真的不错的话，那你就去大公司。
毕业后选择的第一份工作十分重要，能在一个公司干一辈子的人太少，当你想跳槽的时候，大公司的履历也会给你加分不少。
安妮是短发
题主好，很高兴能回答你的问题。
作为过来人，且作为人力资源工作者，你是应届生，才出来工作，建议第一份工作选大公司要好些？至于交五险，现在是基本要求，很多小公司也在交，但交的没有大公司足额。当然，大公司是个相对概念，应届生才进入社会，第一份工作还是建议找相对大一点，相对规范些的公司，最好是还有一定行业知名度的公司，才出来工资低一点也没什么， 这个阶段重点是积累经验，学习工作技能，找到自已的发展定位。
为什么建议应届生才出来工作最好找大公司呢，主要基于以下几点理由：
一、大公司更有利于培养新人规范工作的习惯。
较大的公司，一般相对于小公司而言制度、流程会更加完善成熟，工作更加规范些，一般已进入制度管人的阶段，你作为应届生才出来工作，第一份工作将会对你今后的工作习惯的形成产生深远的影响，一参加工作就接受大公司规范管理的工作习惯影响，会对你今后的工作习惯及思维方式产生正面积极的影响。假如才参加工作就进入一不规范的小公司，还处在人管人的阶段，管理无序、不讲规范、爱打擦边球，长期受此影响，你的工作习惯也会跟着改变的，你学到是人管人那一套，是靠打擦边球求生的路子，你的格局也受限制了，今后想再进正规大公司是很难的。
二、大公司可能见的“世面”更多，机会更多。
大公司相对于小公司而言，相关资源会更多，你接触的人员层面也会更高，见的世面会更多，而且公司大了，岗位多、甚至分支机构多，轮岗学习机会、晋升机会、培养机会也会多些，发展平台会好些。如在小公司就几拾个人，里面重要岗位可能都被老板的关系户给占着了，你的机会就不大，再加上公司小，资源不足，业务范围也小，那你也见不到太多世面。
三、大公司起点更高，更利于以后职业生涯的发展。
大公司，特别是有一定知名度的大公司，很多方面的起点都要比小公司高些，管理起点高些，人员层次高些，高手多些，知名度高些。即使你成长起来了，想跳槽了，相对在小公司而言，你有大公司的工作背景，出去机会也要好些，因为现在各公司招人，是很看重工作背景的。比如你有阿里、华为、百度或行业的某个知名大公司的工作经验，那被其他同行猎挖的可能性就很大，就算出来找工作，进同级大公司的机会也高些，还有一种去向就是在大公司工作过，并有较好表现的，再跳到小公司去，晋级的机会就要高些。现在很多在大公司做主管的，跳到小公司就做经理了，这也不少见。
四、大公司更利于专业深度提升。
在大公司一般分工比较细些，一般一个岗位只负责某一方面专项工作，这样更利于专业深耕，会让你在某个领域的技能更专业化，钻研的深度更足，更有可能成为某个领域的专家型人才。这对那些想在某个小领域深耕钻研的人来说，在大公司成功的概率会更高，因为在大公司你有更有可能得到规范的培养，更可能遇到好的师傅，有更多你上手试验的机会。记得，有一次跟一新加坡的同事聊到医疗水平，他就是说为什么在做大手术方面中国的不平进步那么快，是因为中国大医院练手、实践机会多啊，比如向协和、华西这些医院一个月的手术量，可以就相当于整个新加坡半年的量了，自然进步快了，说来这是这个理啊。当然，这一点得分两面看，在小公司，分工较粗，一人兼多岗的情况是常有情况，而这更有利于培养多面手，万金油型人才。在大公司，你个人如有往多面手，综合管理型人才发展的想法，其实机会也是多的，这个你就得找机会申请多轮岗，多学习了，多展示你的综合能力了。
以上供参考，希望对你有所帮助。
淡而不定
推荐是小公司历练。
大公司吧，如果能力不是特别突出，有关系，能翻身的机会很小，小公司吧，如果越干越好，将来公司干大了，你就是元老，毕竟大公司也是从小公司过来的。
大公司能人多，不是特别突出，很难被伯乐发现。小公司去了，你就是能人。
这就叫宁做鸡头，不做凤尾。
孔维波
个人意见，我觉得去。第一你是应届生，初到社会需要的经验，大公司人多管理到位，对你社交工作都是有最好的帮助。其二不要小看五险一金所带来的优势。如果你选择工资多一点却没有五险一金的小公司，其中的工资很有可能就是从五险一金里面扣下来的一小部分费用，羊毛出在羊身上的道理你懂的。再三自己到手的工资，对于个人来说才是比较实惠的，因为只有发放到自己手里以后，那么对于个人来说，才能够享受到这个工资给我们带来的福利，公司越大工资也就有保障，再者说了工资和能力是挂钩的，一年两年出众工资会源源不断上涨。
一个闲不住的我
很高兴能够回答你的问题，作为一个应届生刚走出大学的校门肯定会有这样的疑惑，这是因为没有太多的社会经验。在这里要想你提个交易，你要对自己的未来有一个大概的规划，大公司的特点就是比较稳定，五险一金对于未来能够起到很大的稳定作用，对于一个刚工作的学生来说，平均工资一般都不会太高，但是作为一名大学生具备一定的专业知识和能力的话上升的空间会比较大随之工资也会有一个比较大的提升，在一个大公司工作对于开阔自己的眼界和对自身工作技能素养的提升是有很大帮助的。当然在保证这份工作的同时你也可以寻找一个有没有一家不错的公司能有有不错的收入和比较好的福利待遇的话那就更好啦。
不是我说你gg
个人意见凑合着干吧，五险一金可以续保险的
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李家村庆哥
必须去！有以下几点！
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