Molly小秘书
直接告诉老板，我下班后会有更多事情去做，你问得事情上班后向他汇报，问下他可以吗？这种情况就是自己应该可以处理的，别人不了解，帮你解决不了更多
鑫源妈妈生活家
这个类型的老板不在少数。
一种是做业务出身的老板，经常在外面出差。没办法在正常上班时间内去开展这些工作，只能在下班后再进行安排。
再者就是在正常上班时间内去安排这些事，担心员工和干部把正常的工作给耽误了，产出效率低了。所以想想还是利用员工的休息时间对他和公司比较有利。
第三种纯粹就是一种占人便宜的思路。正常上班即使没事干，不去这样安排，故意在下班后再安排。
人跟人不一样，态度决定一切，心态重于行动。老板如此，员工也是如此。[大笑]
所以碰上了这些类型的人，该怎么处理呢？
看具体情况，如果碰上第三种了以后就比较麻烦。不理的话又不行，天天如此员工流动性比较大。所谓的良禽择木而栖就是如此了。
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高社职坊Bwd
下班后老板电话来了后，不要接，等过半个小时了再回过去，就说自己刚才在忙，没听见手机声音。
谈工作的话，如果需要在电脑资料上确认，就告诉个大概的情况，补充一句为了确保准确，我得在电脑上看下。
谈同事相处的情绪问题，始终保持一个中立的态度。
丫头57062666
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摩旅大兵
搞两个手机，买一个一两百的老牌洛基亚手机弄上班卡 自己买个好点的手机用 下班就把上班手机关机
