现在辞职是不是不理智?

kart2011


【如风观点】现在很多人都在愁找工作,你却提离职,让人乍一听,真的不理智啊。但是,辞职还是不辞职,还是要看给你个人的实际情况,具体问题具体分析,不能被别人的看法所左右。


一、这三种情况下,辞职是不理智的。

1、有经济压力,新的工作没着落。

不管疫情到什么时候,我们作为普通人,都要保证自己最基本的生活开销。如果你有家庭有孩子,一家人等着你的工资来生活,你一旦辞职了,家里柴米油盐酱醋茶的开销从哪里来呢?当然,还有一些有车贷、房贷要还的,每个月要靠信用卡和花呗是不行的,会让你感觉到巨大的压力,这种情况下还会导致家庭的矛盾,后果要三思。

去年,我朋友的老公因为和上司关系不和,裸辞了。离职后,曾经40天没有找到工作。按理来说一个人40多天没工作是不会饿死的,但是,没有工作带来的那种恐慌和焦虑,让他天天把心思寄托在游戏上。可想而知,朋友嫌弃,两口子吵架,最后连自己几岁的女儿都说爸爸懒,不出去工作挣钱。

所以,如果你有经济压力,在还没有找到新的工作前,贸然辞职的话,是不理智的行为。

2、缺少目标,糊里糊涂的辞职

我做了十多年的HR,每个月都会接触到一些人办理离职。按照离职流程,是要进行面谈的。总有很多人,问他为什么辞职呢,接下里有什么打算呢,他们有的时说干够了,有的说就是不想干了,也没什么计划,接下来再找工作呗。

我都替这样的人着急。至少得明白自己要辞职的理由吧,我们不能经历了一份工作什么长进都没有,哪怕你不从自己身上找,只从公司方面找原因呢。比如说:公司工资太低了、福利不好、公司管理不人性化、公司经常加班、公司离家太远、工作对身体有危害,公司没发展空间等等,这样的话你就至少可以知道,自己接下来找工作的时候,避免再去同样的公司发展,避免踩坑。当然,最好是向内看,到底是什么原因让自己有了冲动去辞职,是性格不合适吗?还是能力不足?还是价值股和公司的不一致?

同时,你对自己的下一步缺少目标。一个人没目标就没有计划,没有计划就没行动,没行动就没什么长进,没长进就没收获啊,这是一个连锁反应。

所以,当你没弄明白自己为什么要辞职,而且没有明确的下一步目标时,辞职就是不理智的行为和动作。

3、工作有难度,心理受委屈

不得不说现在很多人,在工作中吃不了一点的委屈。比如领导说了一嘴,心理就认为领导欺负人,不会好好说话;同事没及时配合,就觉得同事故意挤兑自己;总是把问题和责任归结到别人身上,认为别人难说话,认为人家不好沟通,认为人家故意找茬等,总以自己是受害者的角色,玻璃心。

这种情况下难免会想,自己运气不好,摊上了这么个破公司,换一家公司就好了。其实,如果辞职的话,是极为不理智的。

情况是哪个企业都差不多,企业招聘你的目的是希望你能去解决问题的,如果你解决不了问题,那你自己就是问题。换一个单位,你还是会遇到同样的问题,同样的受挫感还会跟着你,让你陷入到一个坏的循环中。

最理智的行为就是在这个岗位上,调整好心态,树立正确的职场思维,把问题解决掉,提升自己的相应的能力。相反,直接辞职,认为问题就不存在了,是不理智的。

什么问题都是一分为二的,以上三种情况下是,是不理智的辞职,那么,接下里我将从三个方面分析,什么时候辞职是理智的。


二、这三种情况,辞职是理智的。

1、不差钱,经济没压力

我们常说,工作是生活的一部分,工作是为了更好的生活。如果工作影响了生活,不差钱,经济没压力的情况下,什么时候辞职都是理智的。因为,钱虽然不能解决全部的问题,但是有了钱,可以过滤掉大部分的问题。

据美国的某一个机构调查,是否选择一份工作,80%的人最看重的是经济报酬。如果,我们经济不是问题的前提下,没有必要在一份工作上纠结。

2、个人有能力,有选择权

现在的职场早就和以前不一样了,以前都是在一辈子在一个公司里兢兢业业的,顺着一个岗位往上爬。但是现在,工作已经不是爬梯子了,而是很多有“格子”选择。你可以选择向上、也可以选择向左、向右等等,还可以根据自己的节奏按下暂停键。

当然这些自由选择的前提是,你有足够的能力,去选择自己想要的工作和生活。所以,当你认识到一家公司已经不能满足自己的发展需要时,外面的天地非常广阔,即使是疫情期间,还是有大公司的高端岗位在招聘,至于你选择与否,完全取决于自己的个人发展计划。

这种情况下,辞职是理智的,何种情况下,都是的。

3、看清局势,内心强大者

现在疫情,很多人都说不要轻易辞职不要轻易换工作。这对一些人可以说是噪音。因为,他们有自己清晰的洞见,如果看得出公司在走下坡路,或者自己所在的行业是走下坡,他会重新评估自己具备抗风险的能力,而且根据局势,选择辞职。

我认为这个时候辞职是非常理智的。

尽管他可能不能马上找的一份更好的工作来替代当前,但是至少他有一份清晰的理性的大脑,和一颗强大的内心,一定会有一个更好的未来。

这三种情况下,我认为辞职是理智的。


综上所述,辞职到底是离职还是不理智,我认为题主可以对照一下自己的详细情况,做出适合自己的选择。


职场教练如风


也未必。虽然现在是疫情当前,辞职重找工作表面看起来似乎不理智,会有着诸多的不利因素,但同时也充满着许多的机会,就看你是不是能够把握住。但无论如何有一点应该牢记,那就是不打无准备之仗,一定要在充分了解市场行情的基础上,在作出决定,只有这样你才能在你的职场生涯中迈出正确的一步。

一、现在辞职的不利因素。因为现在是疫情时期,很多的企业还没有复工,因此辞职找工作可选的范围就会变小,另外现在国家要求,去哪都得戴口罩,这可能会影响你的仪容,不利于你参加面试,会影响最终的结果。还有就是受疫情的影响,很多行业的经济效益受影响,有一些企业很有可能要渡过一段困难的时期,有的甚至要压缩开支,从而影响到员工的收入,这个时候应聘很有可能工资偏低。

二、现在辞职的有利因素。受疫情的影响,有的人会改变思路,从而重新选择自己的人生道路,这样一来很有可能有一些人就会辞职。或者是由于疫情的需要,某些地方采取了封路、封村等等措施,从而使得一些人会就近选择就业,这样也会造成一部分人辞职。这样以来就会产生一些空岗,那些用人单位为了尽快恢复正常的生产和经营,也会不惜一切代价招人,这种特殊的时期,也可能就是一种机会,不是有一句话叫,时势造英雄吗?


资深机械工程师


您好,很荣幸回答您的问题!
我觉得要从两个纬度来看待这个问题:
1.是辞职后去创业还是继续找工作?
2.是从大城市辞职后回老家或是去中小城市发展?

所以,我们从这两个纬度简单说一下!
1.如果是辞职后继续找工作肯定是要等到疫情过去后在继续看新的工作机会,并且结合很多公司中社保的缴纳时间,交易下半个月从商家离职并在下个月的上旬进入新单位,这样社保基本可以做到无缝衔接啦。
2.如果是第二种情况,从感性角度我也是支持的,逃离北上广深也是很多人的向往,至于做回小镇青年后一些择业或创业的建议可以参考我下面的视频。

谢谢,希望可以帮助到你![祈祷]

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路上文龙


是的,除非你已经有了下家。

这次的疫情让很多事情变得不确定,未来发展的方向在哪里都不清楚。

我有个朋友去年辞职去了竞品,今年新公司遭遇疫情,他工资高,年限又短,所以成了本次的裁员对象。

所以,这个时候,作为普通民众的我们,最好的方式是以不变应万变,随大流,当然,如果你天赋异禀,家境殷实,找到了更适合的未来,那么你就勇敢去闯,否则,你会发现,原来公司有再多不好,至少能给你带来安全感,大环境下,能旱劳保收。



梦碧瑶


目前疫情期间离职是不理智的,最好不要离职,现在企业最困难的时候,这时候突然大批量离职,对企业来说,无疑于雪上加霜。本来一部分员工就不能及时到岗,复工复产关键时刻。假如这时候离职了,多少有点于心不忍,作为职工来说,起码的职业道德要有。

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新疆阿拉尔落户宣传员


现在辞职是不是不理智?这个问题,希望我的回答对你有所帮助。

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余生你小爷


现在辞职是不是不理智!这个问题来聊一聊!有以下3点!

第一点:你现在工作是在不复工的情况下、有没有工资给予您、如果有请不要辞职!如果没有可以辞职、找一个现在能有收入的工作!

第二点:这个工作对于你以后有没有发展空间、值不值得你用时间去等待、以后复工会不会对你有很大的影响!

第三点:如果您现在辞职换了一份工作、那您等到复工以后、您辞去现在工作以后、有很多人会来竞争你现在的职业吗?如果有你会后悔吗?这几点希望考虑清楚!

总结:您辞职要考虑好以后会不会后悔、这个工作以后会不会对你有好的发展!不要只看眼前!

希望以上几点对你有好的帮助!


Vlog大鹏嘚吧嘚


没有必要辞职[玫瑰]

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渣男纪呀


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我家胖子的Vlog


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