井151276607
第一种怕，是刚入职场，什么也不懂的怕，最怕领导挑出毛病。但是呢，心里就有些厌烦，但嘴上不说。这一类人没什么本事，没有上进心，混混度日。第二类:是有真正的实力，领导布置的任务很快完成，各项KPI也能快速达标。把公司看成家，也就没什么敬畏。这一类人是优秀的。也会得到公司的认可。
金融北塔
首先对提问者的背景，年龄，职业状态都不太了解，所以只能尝试着予以回答。
从心理深处而言，一个人成年以后，在工作中与领导或者与同事之间的关系原型可以追溯到他自己的青少年乃至于童年时期。
通常而言，与领导的关系是与父母之间关系的一种投射，而与同事的关系则是与兄弟姊妹之间关系的一种投射。
问题中你说的怕领导却又无敬畏是一种怎样的存在。这里面可以感觉出既有从低看高处的一种畏惧，同时也有从高看低处的一种蔑视。可以推断出提问者的童年生活与父母亲近感相对较少，要么可能是父母离异，是单亲家庭。要么可能是父母常年在外工作，很少有机会陪伴，从而带来了与人之间的亲近感缺乏。
如果这种情况一而再再而三的出现，那么很可能成为你的一种生命模式，可以推断在未来与各种领导都可能存在着这样的一些关系问题，甚至与自己的伴侣也可能会有这样的情况，那么这个需要提问者重视起来，自己能够寻找一些相应的课程去进行成长，或者寻找一些咨询机构或者咨询师进行咨询，如果有必要也可以联系我，我是国家二级心理咨询师。
生活轻心理
怕领导，但无敬畏是因为领导平时横惯了，但不得人心所致。所以，下属仅仅是表面上应付或应酬领导，其实内心里对领导一肚子意见，这个很正常，因为在你眼中，他仅仅是领导，不比你能力高到哪，也不比你业务能力强，或许能力很强，但情商低，不会做人，导致很多员工口服心不服。很多这样的员工在各种场合会发表各种言论，往往会传到领导耳朵中，其实对自己很不利，中国有句古话叫人在屋檐下不得不低头，如果不低头就不要在人屋檐下！
雎鸠53254501
我是题主。感谢各位朋友的回答。可能是“标签”妨碍各位的思路，我现在依然不知道如何更改。
问题的出发点是，看到许多“条友”恐怕现实中连自己的“班、组”长都不愿意得罪，可在头条上讽刺、调侃各国政要来，却全无底线。尊重敌手是勇敢者的基本素质吧？不然，你可能是在恃强凌弱吧？
井151276607
怕领导是自己对自己的不信任，领导不是用来怕的。所谓领导就是带领工作，完善工作，导出正确的思想前进的目标，对工作的成果进行肯定。您做事认真，有责任心，不断努力提升自己的能力，正身严谨就不需要怕领导，而应多和领导沟通，自信些没坏处的！
无敬畏是非常可怕的。在生活中，社会实践中，单位的工作对每个人都要有尊敬的心理。这种尊敬是人格素养的尊敬，只有你尊敬别人，别人才有可能尊敬你。但绝不是阿谀奉承，阿谀奉承也许会讨别人欢心，但绝不会让别人喜欢你，更不会尊重你！要学会感谢知恩。
所谓的“畏”在这里不是恐惧，害怕，而是对任何事都要有一种严谨的心态，对陌生未知的事物要有耐心，不要惧怕，态度要端正不能掉以轻心，观察它的发展规律，只有做到 见几而做，才能不俟终日！要心中坦荡。
落落笑笑生
首先你的心态就有问题，对自己不自信，怕领导给你的任务完不成，怕担责任。建议你要学习，充实自己，多和领导和同事多交流，提高自己的专业素质水平。希望对你有所帮助。
eueueieieeiy
敬畏是发自内心的，有敬重有畏惧。敬重才华，畏惧是自己对自己的约束。
害怕就多了，害怕别人指责，或者害怕权威，害怕制度，害怕没有价值。
要找找自己的心。干工作是借助工作成就自己的，不是去研究怕谁不怕谁。怕又怎样？敬畏又怎样？和工作有关么？
酸菜老师
很高兴回答这个问题：
1.我觉得是你认为领导的个人魅力，他的领导力以及对你培养力度不够，让你没有感恩的回馈之心，你才没敬畏。
2.你怕他因为他掌握你职位的升迁，薪资和绩效的核定，以及工作量多少的安排。
3.其实你的领导在老板的眼中也同样就是员工一枚，他或许也有你这样的困扰。大家将心比心，没必要谁怕谁，做好工作，超额完成任务，让他觉得你是他这个部门的大腿，没你真不行，他自然会将目光倾向于你，对你以后的职位升迁和薪酬提升定有帮助。
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涛哥带你飞
怕领导是怕事的一种表现，领导找下属要么交代事情，要么批评或表扬，你对领导无敬畏，那么表扬基本和你无缘，你自身实力过硬还好说，领导忍着你。不然你就是领导的眼中刺，这样在单位是混不好的。
所以必须改变你自身的工作状态，在单位，对人，对事都要有一种积极向上的心态，哪怕是表面的，至少你要表现出来。
海天同色
你的想法非常不好。
- 换位思考一下，假如你是领导，没有人敬畏你，你什么感觉
- 没有必要怕领导，怕领导其实是不自信的表现。
- 如果领导找你，说明比较器重你，所以你没有必要躲着或者怕领导。
