雪山上的王
小企业确实耗不起，这是实话。可是，不耗着，又能怎么办？现实就是很扎心的啊。
01
大企业复工，有较为规范的安全保证，小企业有吗？
现在疫情还在眼前，有些不注意的，复工后查到有被感染的，然后整个公司都被隔离了。现在不复工，无非是怕出现这种情况。
而想要复工，就一定要做好万全的准备。
从员工身体情况筛查，到上班规范制度流程。从每天健康清点，到相关必备物资的准备。这些都是需要企业付出极大精力和时间的。
大企业，有足够的人力财力处理这些事情，可小企业就不一定了。一旦没做好，被感染被隔离，可就不是简单的隔离与治疗了。企业得背负多少的责任？
复工简单，可处理好这些问题，一点也不简单。企业真的考虑好了吗？没考虑好，就不要想复工了。
02
现在没复工的企业还是很多的，并不是全部都复工了
除了湖北被延迟到3月10号之后，其他地方企业陆陆续续都复工了，可也依旧不是全部。
像我朋友在广州，2月10号就可以复工，但他们公司还是没复工，计划要到三月中下旬。
类似的情况，也是发生在大多数地方。
也不是所有大企业都复工了，很多也依旧在观望状态。是不是复工，和企业的行业、性质都有着密不可分的关系。
想要全员复工，确实还需要一段时间。所以着急也没用，只有耐心等待了。
03
就算企业想复工，员工能不能都到岗、愿意到岗，也是一个很大的问题
现在并不是每个地方的交通都通了，好多地方依旧封村、封路，交通不不通。这种情况下，又怎么做好全员复工呢？
再说了，员工真的愿意现在复工吗？有人愿意复工，这是肯定的，但一定也有人不愿意。
对于那些不愿意的，企业又该拿什么理由去说服他呢。这也是一个问题。
总的来说，受疫情影响，没复工确实是个问题，但也不能过于心急。
现在整体都在呈良好态势，再稍微等等，就可以熬出头了。
次等大叔
今天已经是2月下旬的了，随着新冠肺炎疫情逐渐被控制住，大部分企业已经复工，如鱼在前天也顺利的到达工作所在地。
规模大的厂子复工了，私企小厂该怎么办，等不起啊。只要是政府部门有明确的企业复工文件，无论是规模大小的厂子都可以复工了，没说要等。
离第一波复工时间已经有10天了，那么我国截止今天的复工复产情况怎么样呢？山东的复工率最高，湖北还需继续延迟。
山东的复工率达全国最高，工业企业开工面达79.4%，累计开工企业22523家，其次是福建、江苏、浙江等地区。
而湖北的疫情最为严重，现在还没有复工，处于延迟状态，大家都在等待疫情过去，春天的到来。疫情没有完全控制住就开工，造成的影响和隐患是极大的。
以上内容表明，复工率并没有达到100%，那为什么有的企业已经复工复产了，有的企业还没有呢？
这就要从这次疫情开始说起，本次疫情冲击最大的行业包括旅游、餐饮、电影等，疫情期间没有一分钱的收入，甚至还在不断支出。
稍微规模大一点的公司，可能资金体系稍微庞大些，能够挺过去。而规模小点的企业，资金量不够雄厚，经受不起不营运造成的经济损失。
这就导致了，一部分小规模的企业陷入泥潭，“身受重伤”，要想快速恢复原样几乎不大可能。现在政府已经明确规定，可以复工复产了，那么可以马上大干，时间再拖久点，可能真的就快关门大吉了。
这场“灾难”大家都不愿意看到，但是既然来了，我们就应该万众一心，众志成城，有足够的信心打赢这场疫情阻击战。从目前的疫情情况来看，我们为之付出的努力，效果是非常明显的。
小规模的企业开工，更应该注重以下员工的个人保护措施，需要建立一套完善的开工文件。每天员工上下班需要佩戴口罩、不能聚集、定时量体温等工作，一项都少不了，及时做好相关记录管理工作。
私企小厂跟到复工，不要耽搁每一份每一秒，时间就是金钱，但切记员工的人身安全最重要，应该放在首位。
以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！
我是@闫如鱼，文字记录职场心得，视频讲述社保养老，欢迎关注我，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。闫如鱼
私企小厂能不能复工，还是要看你们所在地区的复工规定。
现在除了湖北地区明确要求非必需型企业不早于3月10日复工之外，全国很多疫情已经平稳的省市地区，已经不严格限制复工了，甚至有些地方，还鼓励企业复工。
比如说成都，复工不需要申请；沈阳，鼓励服务性行业有序复工；深圳也逐渐取消了复工企业需申请的限制条件。所以说，如果小厂所在地的政府没有明确说不能复工，那就可以考虑复工啊。
现在有些小厂可能不太敢自己复工，怕出了什么事自己担不起责任。其实我的建议是，小厂要建立起自己的疫情防控应对流程，有组织有计划地逐渐恢复生产。要是一直等国家给一个全面解禁的通知，那就不知道要到什么时候了，企业太被动。
其实小厂如果做好疫情防控工作，风险比大厂还要更小些。
建议想要复工的小厂，从这几个手段着手操作：
统计所有员工过去14天的去向。
没有确诊患者接触史的可以恢复工作，有过接触史的，或者刚从外地回来的，需要医学隔离14天之后再上班。
支付宝里有个健康卡还是挺有用的，可以参考用这个，根据填写的资料和大数据可以最终呈现出一种颜色，如果是绿色，就可以正常出行。你们也可以看看是否适用。
厂房内做好消毒工作，要求员工戴口罩上班。
在生产区域拉开员工之间的工作距离，食堂吃饭也最好分批进行，减少同时就餐人数等。
确保开工后也能保持一个相对安全的工作环境。
每日上班时量好员工体温，加强疫情防护的相关教育，让员工不只在心理上重视疫情，也要在实际行动上体现出来。
最近两天出门，已经看到大街上有人戴口罩不规范了。虽然疫情最近稳定了许多，但是在该地区患者数量降为0，退出疫区之前，大家还是不要掉以轻心。
这些工作都做好了，复工的风险就已经非常非常小了。这种事情，谁也不可能追求百分之百，大厂晚点开工还能挺一挺，但是小厂要是迟迟不开工，就不一定能挺下去了。
该出手时就出手，该开工就开工。只要能做到科学防控疫情，不盲目地没有任何准备就开工，就复工走起吧！
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您好，这也是我面临的问题，我13年毕业在一家汽车厂上班，员工有5000左右。18年初由于自己的一些职业规划，来到我们县城一家100多人的公司上班，现阶段以前汽车厂的同事已经开始上班，我还在家等待复工通知。在家这段时间我也考虑过这些问题。具体如下：
在家期间也是有利有弊。好处就是：
1.可以在家多陪陪父母家人，享受一下天伦之类
2.好好休息一下，调整一下自己身体
3.利用这段期间给自己充充电，工作方面不足的东西可以学习学习，为以后升职加薪打基础
4.规划自己方向，学习新东西，新技能，可以考虑发现副业来提高自己收入
坏处就是：
不上班意味着没工资，对于有车贷房贷的更是雪上加霜，只能减少自己支出，该省的地方省
不管怎样疫情面前，人人有责，作为普通人能力有限不能给国家做大多贡献，但绝不能给给国家添乱，严格要求自己和家人，听从上级安排，相信大家齐心协力一定可以战胜疫情，大家一起加油！！！
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北极小企鹅gg
厂里通知，公司暂未复工期间，公司只交社保，没有薪资的，堂弟急盼着复工，毕竟自己每个月还有不少房贷车贷需要准时还款。
疫情当下，无论对工厂还是个人，都有不同程度的影响：
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庄子说职场
现在非常时期，只要符合开工条件可以申请开工，不过开工也没啥事做，我也一样开工了，也没订单，有订单也发不了货，供应商没上班
广州青蜂电子设备有公
我们的是小厂子，21号复工了，订单一大堆，愁人，客户都急着要货，有的直接自己去厂里拉货，工人有的还不愿意上班，着急啊，天天电话打爆了，[流泪][流泪][流泪]
无边的蓝天111
复工前首先得看当地政府的政策不管大小厂，企业复工前准备好相关资料先到政府有关部门去报备，报备完成后企业要做到返乡员工及留守员工的管理，每日体温早晚检测并记录，企业还要做到每日早晚消毒并记录。员工呢入厂前要隔离14天在社区隔离，或厂区宿舍隔离，每日提供早晚自己量测温度，一旦自身温度异常立即报备社区或厂区管理人员。员工隔离后无问题，提供相关隔离证件，如果以上资料准备好不管大小厂申请复工应该问题不大。
城里的dancer
等不起也得等，微小企业很难做到每日测温，靠自觉比较难做到，监控成本太高（关键是国家没这么大的精力），万一出现一例就会给国家造成特别大的损失。这种损失别说微小企业了，一般的中型企业也很难承受。作为一个普通人，不能去抗疫的前线，不给国家找麻烦就是对国家做贡献了。现在谁的日子都不好过，但再难也得忍。寒冬总会过去，春暖自然花开！相信这天的到来不会太远！！！
公召
小企业等不起也得等，复工你也消费不起的，首先你要给员工准备口罩，按每天每人一个计算，其次就是消毒水，每天办公场所消毒按2次计算，再就是员工的饭食要提供盒式快餐，法人还要承担员工传染的法律责任，你支付得起吗？
