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取得大学学历的人，都参加了高考。这是一次对考生进行全面的学习能力的检验，只有少数优胜者才可能进入211或985高校学习。学习能力強，一定会对分析问题解决问题的能力以及工作能力等产生长远的影响。因而，高等学校招聘教师，很多重点企业招聘员工，都要强调应聘者的大学学历。
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这个让我想起了，前段时间发生的上海交大的36岁博士因为第一学历不好，结果被公司拒收的事情。
我觉得像你说的情况呢，估计有两种原因：
第一、如果你在研究生期间非常优秀或者你研究生的学校很好，人家会看你的研究生学历，而不是只是看本科
比如上面类似的上海交大的博士，真的只是因为第一学历吗？其实不是这个样子的。
我对于他的这个事情也研究过一下，这个人呢可能是只会学习，在研究生和博士期间呢，并没有什么能够拿得出手的东西。对于公司来说，招人尤其是一个薪资要求不低的博士，一定是有很高的期待的，如果这个人拿不出亮点，我不可能只因为一个学历够了，就要他，那样根本不符合公司的利益。
另外如果你研究生是北大毕业的，人家一定会看你的研究生学历的，而不会总关注你的本科学历了。
第二、也不排除有些企业只看第一学历，有这种情结
在我们中国，高考是非常重要的。
我们十多年的学习，都是为了高考能考上一个好的大学而奋斗。
能考上好大学，甚至考上211、985大学的人呢：
首先，他们都是很聪明的人，笨的一般也考不上，哪个企业都喜欢这种聪明的人；
其次，好学校能教给学生更多的技能，而企业当然喜欢这种能干的人；
再者，有些企业招的人基本都是名校生，那么自然会延续一贯的传统。
煮酒论高考
企业是需要有能力的人，本科第一学历其实有这几点是企业关注的：
1、本科读的大学越好，说明这个人曾经至少在学习能力上是非常棒的，企业并不了解一个应聘者，对应聘者最直观的了解就是学历，而且是第一学历。
2、应聘者不进带来的是自己，他还有一群人脉关系。应聘者的本科大学越好，其朋友圈同学圈的人员素质也普遍更高，如果只是一般院校的研究生，这类本科生更有优势。而相对于研究生来说，本科期间接触的人际圈范围更广。
3、企业最求的是经济效益，也可以说是成本最优，时间也是成本。如果花很多时间去考察或者培养一个普通学校的研究生甚至是岗位和它所学一点不沾边的研究生相比，找一个本科生或许更好。
4、薪资成本。一般来说，研究生的待遇普遍比较高，而一般企业多数工作比较简单，本科生甚至专科生就能完成。企业用学历更低的成本也更低。
5、岗位要求。企业需要高学历的岗位莫过于管理岗位和研发岗位。管理是需要时间和实践磨练的，企业内部就能完成岗位配置。研发部们就必须要高学历而且最好是有真才实学的人才。
5、招聘的，很可能不是老板本人，而是普通hr。如果应聘者只是应聘一般岗位，而且实力一般，你说马云会去看他的简历吗。hr是执行老板的意志，老板可能会有私人因素影响（如自卑），hr在执行的时候也会受到自己专业能力或私人（如心情）等因素影响。
蝶闻轶志
我国有2900多所大学，具有硕士和博士招收资格的学校有400所左右，其中100所985、211高校，培养了我国70%的硕士、博士。
我不知道你看到上面这段话有什么想法，读研、读博是一个向上集中的过程，2900多所大学的学生读研集中到了400所大学内，400所大学内的硕士读博士又集中在了一百多所985/211高校内，到最后你会发现，基本上博士个个都是名校毕业，也就是说985/211培养了我国绝大多数的博士。
70%的博士就读学校都是名校，如果企业想要高效的挑人，看博士毕业高校或者研究生毕业高校没有区分度。那怎么办呢？看你第一学历，本科院校，这是最简单高效的方法！甚至在你读到博士之后还会查你本科学历，我们称之为“学历查三代”。
本科就读于名校的学生就一定好吗？你不得不承认从概率上来说还真是。高考的认可度深入人心，通过高考考上名校的学生相对来说更优秀。2019年中国科学院院士增选名单已经公布了，我们可以看一下这些院士本科都毕业有哪些高校。这里截取了前10所高校，无一例外都是985等知名高校，如果你感兴趣可以继续往下翻，前50名至少都是211的学校。
企业本质上是逐利的，企业喜欢招什么人也是市场化的结果，企业看重所谓的第一学历，喜欢名校的学生，那么一定是名校的学生能为企业带来更大的价值。我们决定企业喜欢招什么样的人吗？，当然不能。我们能做的就是努力成为企业想要的那种人。
考研小秘书
近几年，考研的学生越来越多，于是关于考研的讨论也越来越多，不管是大学生，考研学生还是学生家长都在时不时的聊到考研的事情，有的会探讨考研院校的选择，有的会探讨考研成功的难度，有的会聊到考研的人数，只是在其中诸多的问题中一定会有足够多的人会聊到考研后的第一学历的问题。
没错，这是所有考研学生都无法逃避的问题，硕士研究生毕业之后难道还是难逃第一学历的厄运吗？难道第一学历将跟随自己终身吗？答案是一定的，这是你不可抹去的事实。只是这个事实绝对不能成为你不考研或者是否定考研价值和作用的依据。
作为一个考研过来人我曾经也有过这样的想法，自己的本科出身仅仅是一所全国排名将近600名的普通二本大学，即使是顺利的考上了硕士研究生那又有什么用呢？然而，当自己站在985高校研究生院的实验室时，在了解了研究生的日常时，在参与了几次的院校招聘会后，我自己才明白所谓的第一学历很关键，所谓的研究生学历没用，这都是骗人的。
对于每年广大的毕业硕士研究生，在参加校园招聘会时你会发现用人单位更多的还是看重你研究生高校是211高校、985高校，又或者是双非高校，但同时又有很多的企业会要求应聘者的本科出身，只是当你参加校园招聘会时，那些对第一学历很重视的企业，你完全可以放弃，你可以选择其他比较好的企业，而且有时候要求第一学历的用人单位并不见的就一定是最好的，一定是最适合你的。
同时，研究生毕业之后我们一般是拿自己本科毕业相对比，你研究生毕业之后所面临的就业形势，所能够掌握的就业机会，所能够享受到的工资待遇，所能够拥有的更多自主选择权，这些才是你读研究生额根本目的，因为我们已经有看一个很大的进步，已经实现了新的飞跃。
至于我们所担心的第一学历的问题，或许我们能够做的就是简单地承认其确实是客观存在，也确实对很多的硕士研究生在就业时有一定的影响，但是这并不意味着所有的研究生的就业单位都是要求第一学历的，因为还有广大的用人单位还录用优秀的硕士研究生而不是优秀的第一学历优秀的毕业生。
总之，如果你选择了读研，如果你已经是一名硕士研究生，那么需要做到的就是承认第一学历在就业时的作用，但同时也要肯定自己研究生学历的价值和作用，更为重要的是在未来就业时完全可以避开看重第一学历的用人单位，这样便可以顺利的解决自己的就业，而且不要认为第一学历将否定你研究生学历的含金量。
中公教师网
考上研究生并非易事，研究生仍然是稀缺人才
这是一个很扎心的问题，如今正在保研推免的阶段，距离2020年考研初试也已经不足100天时间。2019年的考研已经被称为最难考研年，考研人数比2018年增长52万达到了290万，其中还包括相当一部分二战考研的同学，而最终的录取人数只有72万左右，加之保送生占去的名额大约有15万左右，考研的难度确实在逐年上升。有媒体预测2020年考研的人数将达到330万，考研的难度将进一步上升。
与之相应的，目前我国拥有硕士研究生学历以上的仍然是很少一部分，据第三方机构统计，截止到2018年，全国目前拥有研究生学历的比例大约是0.62%。也就是说10000人里，只有62个人是研究生！
第一学历的影响确实存在
考研如此难，但在就业过程中，第一学历的影响仍然存在。前段时间一位上海交通大学的博士在求职过程中，因为本科不是211而被拒绝；前两天参加一个会议，期间也谈到了人才招聘的问题，一位负责招聘的老师也说，选人的时候首先看最高学历，这是门槛，另外虽然招聘启事里不说，但是都会看应聘者的本科学历。于是便问了他为什么这么考虑。
第一学历的影响实际上是源于学生在不同高校获得的培养和锻炼不同
他跟我介绍了几个原因。首先，就跟高考按分录取一样，首先得满足一定要求才能录进来，在同等情况下，再看单科成绩；其次，总体上来说，本硕博都来自名校的学生总体上来说，综合素质确实更高，从名校毕业的学生接受的科研训练，获得国内外交流的机会，由此带来的眼界更宽；接触的人和事，相对也不一样，老师的影响，学生之间的相互影响等都更为积极；而且本身来说，名校的学生在学习态度，做事的态度上都更为严谨。虽然具体到个人也许有差别，但是总体上来说，会更突出一些。第三，鉴于以上两点原因，所以在招聘的时候会优先考虑本硕博都出自名校的同学，这也是从时间成本和工作效率来考虑，
用人单位选人的结果也会带来大众对第一学历的误解
至于题目中的说法，有些过于绝对。很少有单位不看研究生学历，而看本科学历。很多单位就业的门槛就是硕士研究生以上，在满足这个基本条件的前提下，才有可能进一步考虑看本科学历。而且很多时候，用人单位最终录取人员的情况，也可能给大众造成一个误解，即单位实际录取的人员往往也是本科出自名校的同学较多，故而让人认为本科学历也成为了一条人才选拔的门槛线。
不管第一学历如何，研究生学历带来的影响都不该忽视
对于个人来说，不管用人单位如何规定，都非常有必要去提升自己的学历和能力，一是确实就业的门槛越来越高，好的单位基本都要求硕士研究生以上；二是综合实力的提升能给自己带来更多的好的机会；三是不是所有单位都要求本科学历要出自名校，而且有这样的要求的只是一少部分，绝大多数企业更看重的还是个人的综合表现，并不会完全因为一张文凭而去否认个人的能力；第四，个人都是不断成长和发展的，能考上名校的研究生本身就很能说明问题。所以不要轻易去否定自己的努力，更不能怀疑研究生学历能给自己带来的改变。
象牙塔里讲故事
可能是研究生人数太多的关糸。在美国历來有"本科是金，博士是银，硕士是铜"的说法。因为世界各国及美国本国，要考入常春藤及麻省，斯坦福，芝加哥等众多世界名校本科非常困难，因为名校每年本科招生人数很少而名校每年招研究生人数将近八到十倍本科生。名校本科生录取名额往往只有数百人，而研究生录取名额，一所学校数千，如哥伦比亚大学本科生录取名额只有不到500人，但全世界研究生录取名额超过一万多。这就是为什么夲科是金的缘故。因为凡是能考进各校本科的都是出类抜萃的精英。在我国也是同样。清华，北大校庆，历來都視本校夲科毕业生为校友，而研究生往往在校庆中，不受邀请之列。研究生人数远远多于本科生，所以学校，社会更看重本科也不足为奇了。
Long龙中海龙
因为本科学历是第一学历，是一个人通过难度最大的普通高考而获取的学历，是一个人从小学到大学的整体学习能力的综合体现，本科阶段更是高等教育的基石，所以用人单位自然会万分重视第一学历，无可厚非。
至于研究生学历，考研的难度比普通高考要低（不是指知识层次的难度，而是指备考、考试、录取的难度），一个三本甚至成教自考的学生经过充分准备都有可能考取985的研究生，所以用人单位不是特别看重研究生学历。
译路若扬
大材小用对企业和员工都不是最好的选择。
羚羊GG8899
研究生学历还是比较吃香的，研究生毕业出现，工资待遇都比本科生好啊。本科学历的人很多，一般都是本科以上。或许sahib研究生的经验没有本科生多，研究生毕竟要学好几年，本科在社会上打拼的时间久，所以还是有差别的。
